积分制管理和其他管理方式的优势在哪里？

积分制相比这些管理方法，最大的区别在于：
第一点，易于落地。积分制管理方法的最大特点就是易于落地，摆脱了培训与落地、老板知识与员工水平脱节的问题。
第二点，这种管理方法具有很强的实践指导性。
第三点，能有效实现企业的目的。积分制管理能充分表达管理者的心愿，所有的问题都能迎刃而解，企业主的目标自然容易实现。