职场中，是什么造成了同龄人成熟度的巨大差距？

在目前职场中， 同龄人之间的距离，主要是由以下的经历造成的：

1、学习背景，同样的年龄，大专生和本科生进入职场后，在相同的工作岗位上，表现上面本科生相对成熟一些，而且进入工作内容上，往往表现力上要优于大专生。

2、过往经历，如果属于技能型人才，往往在这块的差距来自于工作年限，因为技能型多半依靠熟能生巧的方式，所以在同一个技术岗位上，从业2年的，比一个从业5年以上的，在同一个年龄段内，这些成熟度上差距还是很大。

3、生活因素，吃过很多生活苦的人，在职场中的表现，往往与同龄人有巨大的差距，他们在职场中表现的冷静，沉着，是一个优越生活环境下的人所不具备的。

4、失恋，针对于男女之事，是让一个人快速进入成熟的快通道，因为能够处理好这件事的人，在承受力和接受打击的力度上，往往要强于同龄人，但是这个事情也不是说经历越多越好，而是经历过的人，对于自己的人生目标都会越来越清楚，更能明白自己想要什么，也能明白自己想要成为什么！

5、读书的多少，爱读书的人，相比不爱读书的人，在看待事情的角度上不同，表现上就更加看起来成熟，其实这是因为书本的很多道理会映射到生活中，让他在生活中具备了一些防患于未然的心思，很多时候的表现感觉会更加成熟一些。

6、父母原因，从小家庭不太和睦的人，自小就会看人脸色，所以很多时候表现都会成书于同龄人，相比之下，同龄人之间成熟度的巨大差距总的就分为：内部原因，如生活，经历，履历，外地：环境，朋友，书本等等。

同龄成熟人的很多思维方式和反馈结果都很相似，相比不成熟的人，他们会自认为对方比较幼稚。