相声演员高英培的师父

1、给新员工制定工作目标。作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。

2、不要把新员工当作帮手。管理者需要明白的是，把一切都交给新员工去做，主观上认为对方可以做到，这是十分不靠谱的认知。作为管理者，新人进入公司之初，首先要做好引导，耐心讲解工作方法，同时尝试让他们去事件。

3、懂得以身作则。管理者要懂得以身作则也就是说，要做给他们看，告诉他们听，并让他们去尝试。

4、进行适度的放权。著名的人类学家克劳德·李维史陀曾经这样说过:“智者不提供‘正确答案’，而是提出‘。要想培养出得力的下属，必须懂得适当放权，给他们一定的自主权，明确他们的权利和责任，放权后，做好监督，才能提升新员工的能力，成为一名优秀的员工。

近日，“6岁娃能喝两瓶啤酒”的视频火了，实际上这是父亲的训练成果，同时，这个娃娃的名字叫望望，望望还被训练走钢丝，打沙包等。面对争议，望望父亲说“我何尝不想让孩子学钢琴、学舞蹈，可我没那条件”，对此你怎么看?

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很多家长都知道青少年饮酒不好，但是面对实际情况时，又抱着喝两口并无大碍的心态。殊不知，这样的心态正在影响着孩子的身体健康和心理健康。

中国居民膳食指南中指出，孕妇和儿童青少年应忌酒。应提高家长对未成年人饮酒风险的认知程度，加强对子女饮酒行为的相关教育。特别是重大节假日时，应改变‘让孩子少尝点，没关系’的错误观念。

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青少年越早饮酒，在成年后越容易面临酗酒问题。WHO、美国国立酒精滥用和酒精中毒研究院(NIAAA)等机构均认为，相对于成年人，青少年过早饮酒危害身体发育，还可能带来恶性饮酒事件。

啤酒不建议青少年饮用

啤酒是以大麦的麦芽为主要原料经发孝酿造的饮料。含酒精度最低，营养价值高，成分有碳水化合物、蛋白质、二氧化碳、维生素及钙、磷等物质。

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很多家长认为，啤酒酒精度低，所以喝一些没关系。虽然青少年适量饮用有益健康，过度喝酒照样会带来各种健康问题，例如啤酒肚、高血脂等，并对肝脏、肾脏有很大影响，也会影响生育甚至会导致癌症。但我们仍然建议，青少年不宜饮用酒精。

孩子身体还没有完全成熟，酒会伤及孩子的健康，还是要引起重视才对。

取名“扬帆”比较好，因为年轻人的事业正要起步，经过培训可以走得更好，也是事业的开始，象征着扬帆启程。