要求招聘不得限定男性优先，女性未来在职场上是否能得到真正的公平对待？

有工作经验者更容易上手，能在最短时间内适应工作要求，还可以为单位省下一笔培训费用，所以一般情况下招聘者优先考虑有工作经验者，也是可以理解的。

我觉得我声音还挺有特色的，但我是女生~~~~~~~~额~~~~~~~~~

就不告诉你～就不告诉你～就不～告～诉～你～～～～

人们怎么都想不劳而获呢。楼主学什么的，学的牛逼吗，你要是 英语 日语 韩语 流利，二话不说 直接来我公司报道就行。 人，得根据自己的实力来开口。否则只能丢人。

基本没有。门槛很低。但是某些大公司文学类，心理学，语言学等文科专业优先。大多数文职类工作薪资较低，发展上限较低。

我认为这一规定是很好的。因为招聘不得限定男性或者男性优先，有利于消除就业中的性别歧视，实现男女平等。

求贤若渴qiú　xián　ruò　kě [释义] 贤：有才能的人。形容寻求优秀人才心情十分迫切；就像口渴想喝水一样。 [语出] 《隋书·韦世康传》：“朕夙夜庶几；求贤若渴；冀与公共治天下；以...

这不会是假的，因为菏泽交通集团是国有企业，国有企业就是改不了他们的“衙门作风”，你可以去试一试，他们主要是做公共汽车的车体广告的，主要工作就是拉广告客户，现在识别招聘骗术的方法是如果招聘单位一面试就录...

普遍企业喜欢有相关经验的 可以快速适应 开始有效的工作 刚毕业的学生要花太多时间去培训 而一些上手快的工作又常常被学生挑剔 不肯放低姿态从头开始 有些眼高手低的样子且稳定性不强 如果想提高自己的应...

非常的不容易。所以希望用人单位一定要尊重女性，一定要给女性一个工作机会，一定要公平的看待两性关系。