员工在未满服务期主动离职有合同违约赔偿。先期培训费含在医联体的管理费包含在内的应该怎么要索赔？

试用期无违约金，而且在没有培训和户口之类与个人利益绑定的条件下，一般约定的提前离职违约金也不易得到仲裁支持。培训费的赔偿和提前离职的违约金理论上是一致的，不应该双重索要。你参加的培训如何赔偿要具体问题...

劳动合同法有规定： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...

你好，要看你们的合同约定。

是需要赔偿对方的，因为跟公司签订了相关的一些培训协议之后需要履行协议内容，如果没有办法去进行完成的话，是需要进行一些相关的赔偿。

这说明狗是很不吉祥的。 狗经常咬人闯祸！ 养狗经常引起邻居矛盾！ 狗会给人带来灾难。 狗是祸害的象征。 狗带来无穷无尽的灾祸。 狗会让人破产。 狗会让人生病。 千万不能养狗！ 必须杀死狗，才可以逢凶化...

应当是包括的，因为和交通事故案有因果关系。 交强险赔偿范围包括三部分： 1、伤残（死亡）最高赔偿金11万； 2、医疗费最高1万； 3、财产损失最高2000； 如果有商业险，不足的部分由商业险承担。如...

　　试用期内辞职，如果‍用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 　　一、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，...

我想问你这事的结果，因为目前我也遇到和你同样的情况了，我当时转让费花了四万多。签了十年合同，也是才做了一年，好糟心，天天满老壳都是想这事杂个办好？？

这个没办法，协议上应该是有这样的条款吧，你主动离职时要赔付培训费的，但是如果是公司炒你鱿鱼的话，好像是可以免除这一条款的，一般都是这样吧，你现在就是要公司把你辞掉，至于方法你自己想，不行就请n久的长假...

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