如果在面试的过程中没有被录用，接下来该如何正确打算？

面试中表现不好的原因我自己想想最多的可能就是：你自身的业务能力和这个岗位不十分匹配或者你表现得不够匹配。所以一要找自己最擅长的，二要做足准备，充分展示出来。

1、总结一下你最近的面试的表现，想想每次哪方面做的不好，然后自己做一个表格，把自己面试表现不好的地方按照重要性排序罗列。从第一个因素开始梳理自己是否可以改进，多长时间能够改善，短期可改善的就是你近期可以在面试中给你加分的，长期需要改善的单独拿出来作为备选。针对可改进的部分列出具体措施，达成目标。

2、再结合自身过往的经历、性格特定等列出自己的优劣势。优劣势以有了之后，要寻找和你匹配的岗位。回顾你面试过的岗位的要求，哪些在你的优势之内，同时还能规避劣势。这样的岗位排在首选。如果你发现你面试的岗位不存在这种要求 那我想说，可能你的方向出了偏差。你需要在检索岗位信息的时候输入和你优势最相关的关键字。具体再去研究岗位要求。不要着急投递，找到你的优势能充分发挥的岗位再去投递。

3、如果可以，在每次面试完之后可以和面试官沟通，在哪些方面需要改进，这样便于你之后的面试中表现更好。

4、要冷静的审视一下自己，是不是在应聘的过程中，自己的要求过高于自己现在具备的实际能力。把自己想要达到的职场目标当成了自己已经拥有的资本，做出了错误的判断。应聘只是获得一个工作机会而已，真正的工作能力是需要在以后的职场中持续表现的，做好了同样升职加薪，所以我建议你能否适当的调整一下，把应聘理解成为自己获得一个工作机会的视角，这样的话困难阻力是不是会相对少一点，更容易应聘成功。