人员激励理论中内容型激励理论有哪些

2023-01-01 04:47

1个回答

看看这个表，也许可以帮上你激励因素保健因素工作本身成就成长承认责任晋升地位奖金工资津贴补贴福利人际关系工作条件工作环境工作稳定性

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1个回答2024-02-22 03:40

“不患人之不已知，患不知人也。” 学而时习之，不亦说(yue)乎？有朋自远方来，不亦乐（le）乎？人不知而不愠，不亦君子乎？” “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” ...

1个回答2024-01-20 17:32

1、今天拼搏努力，他日谁与争锋。 2、今朝有心苦勤奋，明朝一举步青云。 3、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。 4、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。 5、书不记，熟读可记；义不精，细思可...

1个回答2022-12-26 19:53

B、需要层次论、双因素理论、激励需要理论

2个回答2022-07-17 04:20

可以去看看《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞.约翰逊的《自我激励五分钟》对于缺乏自信的人，自我激励是很重要的，也许对你的人生态度和生活态度都会起到一定的作用，改变你的生活！！

1个回答2022-08-20 19:50

管理激励理论可分为 (内容型、过程型、强化型和综合型)四大理论类型. 它们分别强调了激励的不同方面.理论所描述的只是一般性原理和规律,而实践中所遇到的问题是千变万化的,将各种理论应用于实践是一个创造性...

1个回答2022-10-05 08:12

魏老师。。。

1个回答2023-01-28 12:10

有代表性的激励理论有： 1内容型激励理论，主要分为：需要层次理论，激励需求理论，阿德佛的需要理论，双因素理论 2过程型激励理论，主要分为：期望理论，公平理论，波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论，...

1个回答2024-02-10 17:21

斗志昂扬，发奋图强，精益求精，笨鸟先飞，闻鸡起舞，自强不息，只争朝夕，不甘示弱，全力以赴，力争上游，披荆斩棘

1个回答2024-02-04 15:44

1嘉奖制度 2比赛制度 3动员制度

1个回答2024-01-26 16:32

其实游戏都是差不多的奖品好当然大家都喜欢咯而且起到了激励作用啊

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