公司裁员，会优先裁掉哪些员工？要如何避免自己被裁？

裁员会优先裁掉那些对公司没有特别大用处的人，如果避免被公司裁员的话，就要努力工作，但是也不能拔尖，太优秀的人也会被裁掉

那些年龄特别大的员工，表现不好，喜欢偷懒，喜欢说别人坏话，特别小气的人，因为这些人员工都不会给公司带来价值。

任何公司都有两种人，一种是用了一种工作经验，工作了5-10年的人，还有另外一种人，持续的在一个行业不断的摸索创新，工作了5-10年的人，如果公司需要裁员，裁掉的一定是前者，用了一种工作经验，工作5-...

避免被公司裁员的话，首先就一定要发挥自己的才能，而且一定要让上级领导看到你的才能才可以 。

一定要有洞察能力，每一件事的背后都有一定的逻辑，在工作当中解决问题的能力很重要，要多展现自己有能力的方面，让公司看到你的潜能和价值，同时你一定要对待工作，认真负责。

一个不忠诚的员工，专业能力越强破坏力越大那般为什么说一个不忠诚的员工，专业能力越强，破坏力越大呢？举个古时候的例子，大家要来把握王莽篡汉和杨坚代周建隋的故吧事。古代历代王朝皇帝的老丈人多了数不胜数，...

会优先裁掉那些平时在工作中并不是积极努力，并且没有什么突出成绩的人，还有喜欢在背后说老板闲话的人；因为一般公司不会花钱去养闲人，只会培养有能力的并且能为公司做出贡献的人，还喜欢选择那些做实事的，而不是...

要转变自己的上班姿态，勇于向上对所有的事情都抱有热情，干一行，爱一行，对自己的职业抛头颅洒热血，我相信老板会喜欢这样一个积极上向上，面对事情乐观的员工，其次要锻炼一下自己的情商，学会语言沟通。

经常迟到早退的员工，工作态度不好的员工，不能完成任务的员工，业绩不好的员工，专业知识不过关的员工。

如果要避免被裁员，关键还是在于你要为公司做出贡献，能够带来价值。另外工作态度也要积极进取，这样才能避免被裁员。