想要自己的薪资涨的快，有哪些努力是必须要去进行的？

一般的企业是半年有一次调薪机会，当然如果你格外优秀的话另说。另外一个方法是跳槽。

回过头来，刚入职场的新人，建议还是以提升个人能力和竞争力为首要出发点，涨工资虽然很重要，但是从职场长久的发展来看，并不是第一位的。

如果要把握，可以以半年为一个阶段，更新自己的简历，去外面看看市场的价值，如果高出市场平均薪水，那就可以要求涨工资了。身边很多的高级人才，都是会定期更新自己的简历，观察自己是否保持持续进步的同时，对自己的价值有比较好的把控。

有一些负面的影响，也举几个例子：

朋友开始涨工资频次高，但没有保持持续的竞争力，后面就停滞了，而且个人竞争力下降很快。

有朋友频繁跳槽，因为个人足够优秀也能拿到比同龄人高很多的薪水，但聊天的时候她也承认，一开始只看工资，现在后悔荒废了那几年的学习成长期。

我也是，前几年折腾了很久工资涨的也不错，很努力和拼命。另外一个朋友稳扎稳打，在一个公司不断投入，回过头来发现我们现在工资差不多。

一些建议，可以多向公司的前辈请教，保持谦逊的态度，能力有了，工资肯定会是有竞争力的。首先工作努力，勤奋学习，态度认真，多学习，多干活，哪怕多吃亏都是好事，其次，根据自己发展领域，多考一些含金量高德证书，比如如果是工程领域，考一级建造师等。如此，工作几年以后，软硬件都很强，升职加薪，横扫天下。

在职场中和主管谈涨薪可是一件高难度的事情。弄不好轻微的就只是有点尴尬，严重的话主管对你的印象就从此大打折扣。

但是不谈肯定也不是办法。