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"被公司裁员了，n+1赔偿也拿到了，但是两个月后公司缺人 并通知我办理入职，该怎么办？"

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"被公司裁员了，n+1赔偿也拿到了，但是两个月后公司缺人 并通知我办理入职，该怎么办？"

2023-01-20 04:15

3个回答
2023-01-20 08:05
这种情况下，你自己决定。到老东家那里，不需要重新开始，有自己熟悉的环境。企业经过裁员后又选择了你，也说明了你的不可替代性。如果到一个新的单位，那就需要重新开始，有挑战，说不定可以跑得更远。
2023-01-20 08:05
如果当时企业裁员确实是非常困难也是正常的，并且赔偿也全部支付了，这个没问题的。公司外联系你入职，说明企业是认可你的工作或者能力的，若你现在已经找到更理想的工作，那只能不好意思了；若暂时没有合适或者喜欢的工作，那回去也未尝不可啊，合作才能双赢啊。即使你不愿回去也如实说明，也没什么大不了的。
2023-01-20 05:06
如果没有更好的地方可以去，那么就可以回去试一下，但是损失了工龄，这是公司的套路，真是会算计呀
相关问答
公司裁员，还不想赔偿
1个回答2022-12-07 14:45
正常协商解除劳动合同， 是做一年赔一个月工资。 违反法律解除劳动合同 是做一年赔两个月工资。 看单位和员工怎么举证， 怎么把握这个尺度来办， 有些就折中按1.5倍赔了！
公司裁员 要赔偿走 还是骑驴找马
1个回答2024-01-22 21:57
要赔偿。 拿着赔偿金继续找工作。 骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验，再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。
公司效益不好要裁员会怎么赔偿我
2个回答2022-11-19 06:00
1.如果公司未提前一个月通知，应发一个月工资作为代通知金 ； 2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。
公司裁员被裁了但是还没要到赔偿金我这边可以打零工吗？
2个回答2023-03-19 23:01
可以打零工，保险先自己交，等赔偿金有一定了，在找个工作最好给交保险，
公司裁人我被裁掉，公司不给赔偿金，我要怎么办
1个回答2022-12-20 06:58
要看你的劳动合同是怎么签的。
员工被公司“末位淘汰”，可以拿到赔偿吗？
2个回答2022-12-24 03:19
是可以的。员工在没有犯错的情况下被辞退是可以获得一定的补偿的，同时也可以获得一定的赔偿金。
公司最近要裁员了，实行末位淘汰制，通过内部技能考试来决定员工的去留！但是又不想做出赔偿，就是不让参
1个回答2024-03-15 02:10
如果不幸裁员可以到劳动局投诉，只要人上班就少不了工资
公司如果要强制裁员，对员工的赔偿标准都有什么？
1个回答2022-12-12 08:47
对员工的赔偿标准就是，要向员工支付一年的工资赔偿，不满一年工作的员工要支付半年的工资。
公司要求员工赔偿损失
1个回答2023-10-09 13:11
司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失，且赔偿有一定饥塌的限制，不能超过当月工资的百分之二十。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给拿旦用人单位造成经济损失...
全文
公司倒闭员工怎么赔偿？
1个回答2022-12-22 18:39
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
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