如何培养员工长期稳定的为企业服务？

第一，要培养员工的集体荣誉感，培养员工之间相互协作的能力。
第二，团队建设，员工与老板与企业必须是建立在互相理解，相互沟通，彼此信任，老板要开明，要相信员工，员工也要为企业负责。
第三，承诺一定要兑现。
第四，给员工一个企业发展的远期规划，也要给员工规划一个员工在企业的远期规划。
第五，让员工感到企业的稳定性的发展，并且员工学习及发展的机会，愿意花钱培养员工。
第六，企业的宗旨及企业的文化建设。