企业应该给员工什么福利比较好？

2023-02-05 16:35

3个回答

公司可以根据公司的工资总额来计算一下福利费的限额，然后找一些合理的集体福利明目，合理合法的发放给员工。

企业可以给员工发放米，油过年，这一些慰问福利很实用，而且也很受员工的欢迎。

你好！最实惠的肯定是钱了，要活跃气氛的话，年会上还是上一些礼品比较好，比如一些电子产品（手机、ipad等）、高端化妆品，如果公司效益不好，那么就选择一些年货，比如米面油、干果礼盒等。

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1个回答2022-12-24 22:43

1个回答2023-08-21 18:06

这个问题不难!

1个回答2022-11-14 20:47

这个每家国企企业福利都是不同得了但是可以肯定得是国企得福利是真得很不错了但是可能工资方面给得不是很高但是福利是极好得只要好好做得话也不用担心被辞掉了

2个回答2023-04-16 06:15

企业发放员工福利有哪些员工福利很多企业也会选择外包，我们合作的外包公司是外企德科旗下的FAFULI，是行业领先的企业级员工福利解决方案提供商。业务覆盖全球6,000家企业，大方向比如保险保障、健康管理...

1个回答2023-08-30 03:41

企业员工福利平台有很多，以下是一些常见的福利平台： 1. 福多多福利：提供企业团购、节日福利、礼品卡券、电影票、企业团建等服务。 2. 树根互联：提供企业团餐、社区团购、团建旅游等服务。 3. 健康1...

3个回答2022-10-09 13:30

企业内训不算员工福利，其实算个人提升的培训。企业内训师的要求：1、首先必选熟悉公司的内部结构和企业文化，想企业所想，为企业培养需要的人才。2、掌握相关的知识、技能、素养的内容。3、自己一定要具备一定的...

1个回答2022-10-13 20:36

现在好多公司都开始使用积分形式的员工福利了，比传统的被动接受的福利方式强多了

1个回答2023-02-21 14:11

包括节假日的休息，平时的一些补贴，吃午餐的时候的午休时间，过节时候发的一些福利，也有一些育儿假期，也有一些年假的福利。

1个回答2022-12-24 17:03

会在6日放假，而且在节假日的时候上班会给双倍工资，节假日也会休息，在过节的时候给一些礼品，不会扣工资。

1个回答2024-02-09 05:00

企业盛衰转换，根本在于文化！而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，如何增强员工凝聚力呢？我想结合自己两年来人力资源管理实践，从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事...

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