你好: 我想和员工签份协议.无论任何原因离职3年内不能在我当地市场从事此相关行业.这样有效么？

是不是有效，主要还是协议内容的真实性与合法性。至于几份那就再说了，至少两份，每份都要有当事人签字，缺人不可，一个人签字不行！不行！这是常识！

新闻故事： 王先生与李小姐是于2007年7月登记结婚的，婚后双方感情一般。三天两头吵架，近两年来，虽然有了孩子，但仍常因琐事吵架，夫妻俩甚至开始分房睡。 2009年3月，王先生提出离婚，李小姐...

可以双方私下协议

双倍培训费用赔偿无效，顶多是按培训费赔偿。没签订劳动合同可以要求双倍工资

是有法律效力的，这种情况双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照 合同履行 义务。

可以，怎么不可以呢

离婚协议不受合同法调整，因此，未经过民政部门登记备案的离婚协议不生效，也就是说，光签协议不离婚，这协议不具有任何约束力。

具有法律效应，因为是你本人签署。但涉及到你未签本人真实姓名，会产生纠纷。

是的，离职协议书必须本人签字，本人签字的目的证明是本人所写，而不是他人代写。是本人自愿离职。是否离职由本人的意愿来决定。所以规定离职协议书必须本人签字。

因为害怕员工在离职以后，会到同行业的公司去就职，害怕泄露他们的公司机密，所以就会让员工签订保密协议。