老板很喜欢重用职场小人，这样的公司还有必要待吗？

我也在找这本小说 背景好像是全球一次大的金融危机后， 主角的公司做实业为主，所以比较强势。

辞职不用理由。 你拿到工资后，马上走人就行了。如果客气点，楼主可以写个报告，说自己没办法干下去了，来公司是工作的，而不是当保姆。

对于大部分人来说，上班就是为了赚钱，如果在一个公司赚不到钱，或者工作的时候干的很不爽，大多数人都会选择离职，我们经常说的一句话，叫做买卖不成情谊在，也有人说离职的时候应该好聚好散。但是在现实生活中，...

找借口家里有事什么的

社会就是这样，你可以尝试着请大家吃吃饭，说开了，，只要你不和他们作对就行。你只是在帮老板传达信息和事情，，肯定有人觉得你在拍马屁，没能耐，有没有能耐你自己清楚。

离职了，其实非常有必要和之前的老板联系。虽然已经离职了，如果能和之前的老板保持联系，也许自己遇到难事的时候，对方可以帮自己的忙。

必须。为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司、股东、债权人、员工的合法权益，促进公司生产经营和改革发激氏模展，公司的总经理必须专职，总经理、副总经理及其他高级管理人员在控...

每个人的成功道路都是大同小异的，有很多共性，建议看一些成功人士对身边人、事、物的解读，先强化自己的内在。 而外在的需要自己吃得了苦，耐得住寂寞，记住：Good things are a long...

精明能干，有素质，做事认真，很少犯错误，能具有一定的领导能力和策划能力，能给我公司带来巨大财富的收益，这就是我想要的人才！

1常说激励员工的话。员工快乐你才能快乐。 2说实话。凡事都要了解清楚不能听信谣传。特别要注意在你面前常说他人坏话缺锋的那个人。必除！ 3说有理有据的话。抱怨要有依据。 4说一言既出驷马难追的话。既然...