如何做好电销人员的新人培训

2022-06-10 22:08

2个回答

电销新人的培训把握三个关键点：1.增加对公司归属感2.对产品的了解和一些基本销售技巧培训3.感受团队凝聚力

这个题目不能单独作为一个培训来看，要做成一个项目或者体系来做。首先，分析你们公司电销工作的工作内容，除了那些企业文化、规章制度、产品培训以外最好可以根据胜任力模型或者任务模型导出需要的培训课程体系。

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1个回答2023-03-30 22:06

这个问题应该是这样的

1个回答2024-01-26 11:02

还是要看培训的内容比如你想给老员工讲什么适合让新员工听吗？同样道理新员工需要听什么有必要让来员工在学习吗？比如设计到团队沟通类课程或者执行力部分课程就是和新老一起参与

1个回答2022-10-25 17:09

这个要看你想要达到什么目的了，如果是新近销售人员，首先要培训产品知识。其次，要针对他们的能力进行提升。销售人员的目标性必须要强，可以做销售目标方面的培训

1个回答2024-01-26 06:11

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3个回答2022-08-15 12:23

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1个回答2024-02-10 21:00

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1个回答2024-02-18 23:41

市场营销培训心得体会我虽工作多年，但对市场营销管理、策划工作还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了培训学习的机会，让我对市场营销有了更深一层的认识。　　通过培训，学习到了一些新的营销...

1个回答2024-02-07 10:14

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1个回答2024-03-11 01:50

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1个回答2024-05-17 09:47

首先建立年度、月度培训计划和培训目标培训需要有《培训签到表》、《培训考核试题》、《培训评估记录》员工培训包含 1、入职培训：培训公司体系和文件、劳动

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