公司为员工长期供免费零食，是种怎样的体验？

1.提高员工效率。很现实的一点：想要员工效率高，全身心投入工作，企业就得知趣的帮员工打理生活琐事。所以才有了硅谷的食堂传奇，有了BAT的无息贷款，有了国企民企的员工子弟幼儿园。办公室零食也是如此。员工给你干活给你加班，忙得腾不出空来出去吃饭。如果办公室没有零食，加班的员工就不得不在为客户点灯熬油绞尽脑汁的同时还饿着肚子，没准给客户写完方案就开始写辞职信了。

2.归属感。管吃，这在很多人印象中不是企业福利，而是家里老妈给的福利。员工的幸福感会因为企业老板贴心准备的茶点零食点燃并且可能成倍扩大。企业对于零食茶点的精心选择也可以体现出对员工的人文关怀，暗示公司也可以像家一样温暖。雇主也可以像家人一样给到员工切实的体贴和关怀（虽然咱知道不太可能，但企业也算是尽力了）。员工会对公司产生了一种美好的很玄的感觉——归属感。该情绪可以衍生出更多美好的情绪。