保险公司增员举措

目前由于保险行业实行的代理人制已严重不适应当前的形势发展，如果不从内部入手，改变这个旧的落后的体制，想增员是很难的，因为目前的就业形势发生转变，待遇发生转变，只有一层不变的保险代理制，你想结局是很不...

增员成为保险业一个永恒不变的话题。而一直以来“增员难，难增员，难留存”成为各家保险公司面临的共同问题。难道增员真的难吗?我们来看这样一种现象：报名参加新人班有数百人，但是真正上岗留存的却所剩无几。...

1、对方：我没有口才 回答1：你认为做保险需要很好的口才吗？重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了，好的产品大家都会喜欢，只要说真心话就行了。 回答2：你以为我的口才好吗？我只不过比...

有人把团队扩张比喻为一个三角形。为什么？因为三角形是所有几何图形中最为稳固的一种图形。一个业务员如果只是埋头苦干，就如同一条向上延伸的直线，或许可以无限延展，但却更可能因为单薄而易折.三角形代表的...

树立正确的增员观念，需从三个层面入手: 第一层面--公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进： 公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是:尽...

增员德意思就是增加业务人员。 假设你是保险公司业务员，增员的意义在于以下几点： 一成功增员一人，你可以得到一定的经济奖励，如奖励你200员增员费。 增员费是如何来的呢？是新进来的人员要缴纳一定数量的...

对于寿险，人才激空是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用...

树立正确的增员观念，需从三个层面入手: 第一层面--公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进： 公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是:...

增员德意思就是增加业务人员。 假设你是保险公司业务员，增员的意义在于以下几点： 一成功增员一人，你可以得到一定的经济奖励，如奖励你200员增员费。 增员费是如何来的呢？是新进来的人员要缴纳一定数量的...

他们不是增加的员工，而是增加是顾客，所有新的保险员工会接受1~3个月的新员工培训，全部是学习的保险相关的知识，新员工淘汰率高达90%，但是这90%都会变成保险公司的忠实粉丝忠实顾客，不但自己购买...