职场管理人员，都具备哪些特点？

情绪管理，快速学习的能力，善于思考，保持一些高的要求，然后善于总结，能控制好自己的情绪。

首先遇到事情要保持冷静，保持低调谦虚，说话要有技巧，要有一个大度的心，要具备较强的沟通能力和管理技巧等等。

一定要具备强大的沟通能力，也要了解到员工的具体情况，听听他们的声音。同时也要保持自信，不要太过高调，不要仗势欺人，也要站在员工的角度去思考一些问题。他们的心胸应该是特别宽广的，而且愿意去培养新的员工，让每一位员工在工作当中都能够学到更多的东西。