太平洋保险公司怎么能让业务员每天出勤签到了

2023-08-16 07:25

3个回答

每天出勤签到是为了让我们，更好的来学习了解公司学习产品，能更好的在市场上展业，帮助到客户。

对新业务员要求学习产品知识，才能更好的服务客户，不学习你能跟客户讲清楚产品么？出勤率一个月18-20天很正常的呀！学习过了你，你不想拿奖金可以不去打卡

您想更好的发展最好每天出勤，没有那行销售每天有培训，只有保险公司有，所以在保险行业做几年后的都会脱胎换骨

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1个回答2023-01-07 09:11

氛围很重要！！！

1个回答2024-04-04 12:32

对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越...

1个回答2024-02-06 09:00

我觉得最重要一点要让客户感觉到你是在帮助他，保险内容那应该实事求是，不夸大如实告知。这样也免得后续出现各种与预期不相符的投诉等问题。

2个回答2022-12-01 13:51

保险公司做业务员好吗我来回答你这个问题吧，因为我做了12年，当年都是扫街，天天被人骂，之后去保之助那个论坛学了别人的展业方式，才做到今天的位置的。

2个回答2023-04-29 04:12

我感觉保险公司的业务员不是多好做的，做起来很不容易呀。每天都忙前忙后的，还不好成一单，有时候别人还会嫌他烦。要是比较平凡的业务员。成不了单的话。在月总结的时候，还会容易挨批，甚至被辞退。

1个回答2023-01-04 07:55

如果你不能出勤，或有其他工作，那就不要在做了。免得其他工作也做不好。

1个回答2022-11-26 14:03

不平凡的未来

1个回答2024-02-12 12:46

不能这么说主体保险公司考核压力太大目的就是短时间榨干新进业务员的资源之后清号辞退同样是保险业经纪公司就不会这么做经纪公司工号终身有效不清不退可以传承

4个回答2022-09-25 11:24

保险公司是通过投资人不断的投保，利用这些钱去做投资，所以保险公司其实是很赚钱的，保险业务员每签完一笔订单之后都会有提成，而且保险业务员的提成特别的多。

1个回答2024-01-20 13:17

很多保险公司只顾着扩大版图不懂得精英增援你的增援一定要比你强！还有那些脑残的培训都见鬼去吧太墨迹是个人才都会撤退了

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