职场菜鸟升职记小说

好处非常的多，我觉得主要有以下几点：
第一点，可以让你更有眼色。
很多人在刚刚进入职场的时候，会觉得自己非常的厉害，别人的话都听不进去，甚至还会给跟领导顶嘴。

如果在之前看了一些职场的文章或者经验之谈的话，他们就不会这样做了，他们也会知道应该如何跟老板相处是最合适的，把老板哄开心了，升职加薪也就更加的有可能。
第二个就是可以更好的适应职场生活。
在职场中，我们会遇到各种各样的人，多看职场文章的话，会让自己更快的融入到职场生活去，不会因为学校到工作的转变而觉得接受不了。
而且也会让自己变得更加的圆滑，在遇到不喜欢的人和事的时候，也会学会克制自己，情绪不外露，这样的话就可以很好的在职场中生存下去。

第三，可以学会一些职场小技巧。
虽然这时候是个小白，但是这些职场的文章会教会你很多的职场技巧，也会让你少走很多弯路。
第四，对在第一次选择工作有很大的帮助。
很多小白在第一次选择工作的时候，他们会要求的非常的低，或者是只要有个工作就行了，但是这些职场的文章可以让小白知道什么样的工作会有前景。

而且也会教会小白非常多的面试技巧，有了这些面试技巧，面试成功率肯定会大大提高，而且在准备面试的时候也不会像其他人那样一筹莫展，不知道从哪里下手。

初入职场的新人菜鸟往往会走许多弯路，经历原来那些老人走过的一些套路，而这些套路一般人又不会去刻意地提醒你去避免，那么怎么有效地逃脱职场套路呢？

一， 大胆沟通。新入职场的菜鸟可能都会有一种害羞感，羞于表达自己，在众人面前也不经常主动的说话。这是职场新人最忌讳的一点，不沟通，即使你一个人再怎么努力工作，别人也会认为你是给愣头青。所以要主动和老员工们沟通，不要等他们向你开口，可能他们一开口就是让你帮他们做个什么事情，不如你主动向他们请教问题。请教完在一起吃个饭拉近距离，这样你就能很快摆脱新人的称号了，也避免被坑。

二，心态要好，平稳。新人入职后对工作的方方面面可能都不是非常的了解，也许一不小心就会犯个小错误。因为这样的错误，老板批评你了，你的态度一定要开朗，不要过重的看待问题，将批评换作一种鞭笞，更不要觉得自己受到了不公，要在错误和批评中反省自己做的问题，努力攻克保证下次不再犯相同的错误。

三，私下解决问题。这也是职场菜鸟经常会走的一个坑。有时候在开会的时候老板说了你的问题，其实是另一个员工的问题。或者老板的一些观点，做法你不是很认同。这个时候你不能当面直接明了的说明自己观点，一定要在私下解决。这样的话不会让老板的面子下不了台面，也不会让其他人对你抱有异样的观点。

简单来说，职场达人和任何人都能打成一片，职场菜鸟畏畏缩缩不敢言语。

在现实并不会处处给你提供考卷、设计问题、让你回答。这相对缺失的是我们主动发现问题、提出问题和解决问题的能力。工作和生活中你不发现、不提问，就只能被动等待问题出现，糟糕的是，可能最终问题呈现了，但不是来让你“解决” 的，而是来宣告你“失败”而已，你连处理的机会都没有。

用青涩这个词来形容新人，有些场合下青涩这个词是缺乏工作经验的意思，但更多时候，这个词并没有这么简单。有时，我们会觉得一个新人，能力不错，态度很积极，也有不短的实习经验，但就是觉得，跟一个成熟的职场人比起来，还是欠缺肆铅了那么一点东西，导致你不太敢把一些事情放手交给他去做。这个时候，你就会觉得，这个人，还是显得有一点儿青涩。

很多时候，一个公司重用一个人，未必是因为他的能力，更多的时候是因为他的潜力、能力再强也总会被后来者赶上，但潜力不会。而一旦你抱着「我只是个实习喊知生，做好我该做的就行」的心态，那么，对公司来说，你的潜力也就到头了。你做得再好，也就是一个最优秀实习生的水准。

人就是这样的，当你把目标设在80分时，你或许只能拿到60分，努力一把，也只能到70分；但当你望着100分时，也许你咬咬牙，就到了80分。如果我们觉裂渗好得进步不够大，很多时候，也许只是因为对自己的要求不够高。想法是没有价值的，有价值的是把想法实现的过程。