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小红花评比表设计
1个回答2024-05-14 17:13
你好。

很幸运看到你的问题。

但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题。也可能你现在已经在别的地方找到了答案,那就得恭喜你啦。

可能是你问的问题有些专业了,没人会。或者别人没有遇到或者接触过你的问题,所以帮不了你。建议你去问题的相关论坛去求助,那里的人通常比较多,也比较热心,可能能快点帮你解决问题。

希望我的回答也能够帮到你!

祝你好运~!
地图设计评语
1个回答2024-02-25 11:25

该作品能科学完整地表现主题,具有丰富的想象能力和创新精神。构思独特,巧妙。具有一定的设计水平。符合平面广告的构 成要素。但是,在色彩搭配时还显得单调。

如何评审作业设计
1个回答2024-02-27 07:36
看作业是否符合学生实际,是否照顾所有学生,有层次,难易适度
小学英语设计评价活动
1个回答2024-03-08 03:46
首先,教师应明确课堂评价的目的。小学英语课堂评价的目的不是区分好学生和差学生,而是激发学生的学习积极性,使学生在评价过程中反思自己的学习行为,找出自己的学习问题,调整自己的学习策略,以便在原有的基础上得到最大限度的发展。因此,课堂评价尤其要注重实效性。大班授课时,教师不能对每个学生进行相应的评价,而是四人小组、两人小组、男女小组评价在一定程度上解决了问题。小组评价促进了小组内部的合作与交流,培养了学生自主探究的合作精神,发挥了学生之间相互监督和鼓励的作用,促进了每个学生积极参与课堂教学活动。其次,教师应考虑评价的方式、规则、时机和细节。小组活动评价可以贯穿于课堂教学的全过程,但并不是每一项活动都有小组活动评价。否则,这种评估会占用太多的时间,工作量是努力的两倍,努力的一半,无法取得实质性的成果,从而增加了教师和学生的负担。
学前教育评价怎么设计儿童评价指标
1个回答2024-03-15 09:04
第一,尊重儿童身心发展的规律 即其个体差异性和发展阶段性 第二,尊重儿童的主体地位,引导发挥主观能动性 第三,评价要多方面,不能以偏概全,德智体美劳都要考虑
咋评价灭霸的人设?
3个回答2023-10-20 18:45
从大局上来说他是正义的,正义宝石承认的
想听评书买什么音频设备好?
1个回答2024-02-06 19:08
你这个评书一共是1.1G,绝对经典。听评书不求太好的音效,所以用一般的手机听就可以了!
幼儿园教案设计点评
1个回答2024-01-29 18:25
  所谓教学反思,是指教师对教育教学实践的再认识、再思考,并以此来总结经验教训,进一步提高教育教学水平。教学反思一直以来是教师提高个人业务水平的一种有效手段,教育上有成就的大家一直非常重视之。现在很多教师会从自己的教育实践中来反观自己的得失,通过教育案例、教育故事、或教育心得等来提高教学反思的质量。   反思类型可有纵向反思、横向   

1、反思类型可有纵向反思、横向反思、个体反思和集体反思等,反思方法可有行动研究法、比较法、总结法、对话法、录相法、档案袋法等等。   

2、纵向反思和行动研究法   即把自己的教学实践作为一个认识对象放在历史过程中进行思考和梳理。同时不断地获取学生的反馈意见,并把它作为另一个认识对象进行分析,最后把两个具体的认识对象揉在一块儿整合思考。教学反思贯穿于你的教学生涯,而不是某一阶段的特殊任务。我思故我在,我思故我新。   

3、横向反思和比较法   教学反思需要跳出自我,反思自我。所谓跳出自我就是经常地开展听课交流,研究别人的教学长处,他山之石,可以攻玉,通过学习比较,找出理念上的差距,解析手段、方法上的差异,从而提升自己。当然,无论是运用行动研究法还是比较法,我们都需要学习先进的教育教学理论,提高自己的理论水平,达到“会当凌绝顶,一览众山小”的境界。   

4、个体反思和总结法   “课后思”:一场课下来就总结思考,写好课后一得或教学日记,这对新教师非常重要;“周后思”或“单元思”:也就是说,一周课下来或一个单元讲完后反思,摸着石头过河,发现问题及时纠正;“月后思”:对于自己一个月的教学活动进行梳理;“期中思”:即通行的期中质量分析,这是比较完整的阶段性分析。通过期中考试,召开学生座谈会,听取意见,从而进行完整的整合思考;也可以以一个学期、一个学年或一届教学的宏观反思。   

5、集体反思和对话法   集体反思指与同事一起观察自己的、同事的教学实践,与他们就实践问题进行对话、讨论,是一种互动式的活动,它注重教师间成功的分享、合作学习和共同提高,有助于建立合作学习的共同体。俗话说:“旁观者清,当局者迷”,以旁人的眼光来审视自己的教学实践,能使自己对问题有更明确的认识,并获得对问题解决的广泛途径。教师互相观摩彼此的教学,详细记录所看到的情景。还可以用摄像机将教学活动拍下来,组织观看。每个观摩的教师都写教学反思,都以自己的教学实践去分析,促使大家各自思考,然后共同研讨,重在针对教学中普遍存在的困惑,进行团队反思,每个教师发表自己的见解,提出解决问题的思路。“即使出现认识上的冲突,也是一个智慧碰撞和切磋学习的机会。” 注重教师之间的合作与对话是反思性教学的一个重要特征,反思不仅仅是“闭门思过”,与外界的沟通与交流也是进行教学反思的重要途径,这是由教与学的社会性本质所决定。除了同事之间的集体反思外,还可请教育教研学者介入,提出有促进性、针对性的建议,促使教师不断反思,从而获得更新、更全面的认识。   步骤/方法:   

1、写成功之处   将教学过程中达到预先设计的教学目的、引起教学共振效应的做法;课堂教学中临时应变得当的措施;层次清楚、条理分明的板书;某些教学思想方法的渗透与应用的过程;教育学、心理学中一些基本原理使用的感触;教学方法上的改革与创新等等,详细得当地记录下来,供以后教学时参考使用,并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新,达到光辉顶点。   

2、写不足之处   即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处,对它们进行系统的回顾、梳理,并对其作深刻的反思、探究和剖析,使之成为今后再教学上吸取教训,更上一层楼。   

3、写教学机智   课堂教学中,随着教学内容的展开,师生的思维发展及情感交流的融洽,往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感,这些"智慧的火花"常常是不由自主、突然而至,若不及时利用课后反思去捕捉,便会因时过境迁而烟消云散,令人遗憾不已。   

4、写学生创新   在课堂教学过程中,学生是学习的主体,学生总会有“创新的火花”在闪烁,教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解,这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广,而且对学生也是一种赞赏和激励。同时,这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善,可以拓宽教师的教学思路,提高教学水平。因此,将其记录下来,可以补充今后教学的丰富材料养分。   

5、写再教设计   一节课下来,静心沉思,摸索出了哪些教学规律;教法上有哪些创新;知识点上有什么发现;组织教学方面有何新招;解题的诸多误区有无突破;启迪是否得当;训练是否到位等等。及时记下这些得失,并进行必要的归类与取舍,考虑一下再教这部分内容时应该如何做,写出"再教设计",这样可以做到扬长避短、精益求精,把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。(来源:屈老师教案网)
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