贵州交通大学

贵州交通职业学院的专业有：安全技术与管理、建筑工程技术、地下与隧道工程技术、土木工程检测技术、市政工程技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、新能源汽车技术等。

贵州交通职业学院隶属于贵州省交通运输厅，创建于1978年，是经贵州省政府批准独立设置的全日制公办专科高职院校。学校座落在贵州省贵阳市南明区县老民族乡茅坪村，校园环境优美，占地面积1100余亩，绿化覆盖率达到40%以上，是全省交通职业教育的重要基地和示范点。

学校现有16个二级学院，开设了50多个专业，涵盖了交通运输、安全管理、旅游酒店、电力电气、计算机、商贸、建筑等多个领域。其中，道路桥梁与渡河工程、交通信息工程与控制、物流管理、工商管理、电气自动化等专业获得了国家级优质课程。

学校师资力量雄厚，拥有1000多名专兼职教师，其中硕、博士教师114人，具有行业背景的教师占到近70%。学校还省级人才培养模式创新实验区建设单位，新型职业教育专业研究与评价评估中心、省级卓越工匠云培训中心等单位。

同时，在各级人才培养和教学改革中建立起了一批优秀的校内教育研修和实践平台，包括道路运输人员职业技能鉴定站、道路运输师资队伍培训基地、教育研究与实践中心等。

教育教学方面，学校积极探索产教融合，促进学生的职业素质和综合能力的提升，按照“专业、职业能力、创新创业”的培养目标，建立了以校企对接和校内实践为主，以全行业背景、全岗位技能培养为导向，以“以学生为本”的主题，以培养高技能专门人才为方向的新型人才培养模式。

贵州交通职业学院的发展趋势

在未来的发展历程中，学校将继续以“建设品质高、特色鲜明的应用性高职院校，满足转型升级、服务经济和社会发展的需求为己任，努力开创新时代下应用型人才培养、技能人才培训和服务高质

贵州交通职业技术学院待遇如下：

贵阳职业技术学院专职教师工资待遇，专职教师平均工资为4669元/，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

教师的工资会随年龄越来越高，主要还是看你在学校作出的贡献。

揭秘教师真实待遇，5个福利很吃香。

1、每年两个月带薪的寒暑假。

编制教师除了工作比较稳定外，还有周末双休、国家节假日、和超长的寒暑假待遇。单从放假时间来看，老师的工作时间只有半年左右。同时，寒暑假也是有工资的，年底有一个十三薪的发放。

要知道，很多企业职员还是996、单粗滑困休的状态，多放几天假也是一种奢侈。而教师工作虽然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辞职一辈子都能享受这个福利，羡慕不少人。

2、平均工资不低于公务员。

老王听过很多老师“诉苦”，每月扣了五险一金只有两三千的水平。其实，这一现状在逐渐改善。从去年开始，教育部多次发通知，呼吁“教师工资不低于当地公务员平均水平”。从各地的落实情况来看，北京、浙江、重庆等省市都在开始慢让世慢落实，这不仅仅是一句口号了。

刚入职的新老师确实工资不高，但是只要工龄上去，基本工资+绩效+各类补贴，每年再拿年终奖金后综合的待遇也不会太低。

3、3类教师优先涨工资。

这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。这三类教师群体不管是在工作环境还是工作量来看，都是比较辛苦的，所以涨工资是对的，老王也双手赞成！

4、教师资格证打折。

教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅岩念游也有对应的折扣。当然，前提是拿到教师资格证，持证就可以免费或者打折旅游。

5、丰富的人脉资源。

教师的圈子其实“比较单一”，身边都是老师群体。身处体制内，有教师资源是很多人羡慕的一点。这些人脉资源不管是对于子女教育还是个人晋升来说，都是很重要的资源，一般人是享受不到的。

总的来说，教师属于越老越吃香的职业。工资待遇虽然各地有偏差，但总体收入在当地都是中上水平。加上这5个教师专属的福利，所以每年想考上教师的人群也越来越多。还是那句话，抱怨归抱怨，背后的福利依然很“香”！