相声女演员被辞退

当然需要了啊

1、新老交替：旧事物被新事物所取代，代表了发展的意思。

2、耳目一新 :指见闻.听到的、看到的跟以前完全不同,使人感到新鲜。

3、吐故纳新：原指人呼吸时，吐出浊气，吸进新鲜空气，现多用来比喻扬弃旧的、不好的，吸收新的，好的。

4、改天换地：是指彻底改变原来的面貌，改造社会，改造自然。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

你妈妈是退休人员，单位返聘如果签订了合同，在合同期满以前辞退你妈妈，那是单位违约，单位应该支付违约金，如果没有签订合同，单位辞退她是不用赔偿的。

与世长辞和不辞而别

可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。可以主张经济补偿。

公司违法解雇的话，可以要求支付赔偿金，如不支付的话，可以申请劳动仲裁处理。

单方面变更岗位你可以不同意的。合同是要签的。

可以向劳动监察部门申诉，要求帮助解决，如不成可提起劳动仲裁。