排球快板段子

1、公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做回完了，没事答啦。”这样的人每个公司都存在他们认为做完老板安排的事情就很不错了。

2、然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。

3、在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了今天企业欣赏的是那种不必老板交代就自动自发去工作的人。

1、看到书名内心有所不安：为什么书名的主语是老板，而不是社会或国家一直以来在我们的教育体系当中都是倡导工作是为实现自我、公司、社会、国家等价值而这一本书却是围绕公司老板的角度，阐述当今老总需要一个什么样的员工。

2、可想而知培训的目的在于：在站在老板的角度下去考虑，熏陶员工的思想使之成为老板心目当中的人。非常符合的市场经济下的产物，市场需要什么就有人创造什么(想必：也有很多书是写关于员工想要什么样的老板的书)内心有点叛逆，不想让自己的思想奴隶化，带着有点叛逆的思想参加了本次培训。

一段最让老板感动的话，具体如下：

1、员工对工厂老板说老板，明年我还来给你上班，谢谢这一年里你对我的关心。在狮岭开工厂的，都知道现在的员工真是难求，好员工就不用说。就是做自己，摆好自己的心态，用心去与客户，员工交流。要让别人来感动自己，首先要给别人感动自己的一个条件，一个理由。

2、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导。对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心。踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

其他的话语

当我们在接受领导给我们布置任务的时候，领导会想让我们确认是否接受什么时候能够完成。我们最好用这样的方式去回答，既显示出自己对任务有了解，做过思考。同时又可以让领导看出我们的能力是完全可以解决这个问题，让自己树立一个可靠的形象。

当公司需要我们做出一些问题应对方案的时候，我们最好能把这个问题处理得尽量万无一失。这样的回答更能够加深自己的稳重形象，越是重要的事情。领导也希望交给一个稳重谨慎的人去做，这样的回答方式能够很好的为自己树立这样的形象。