有声书权益

权益部如何维护大学生权益
1个回答2024-02-02 02:16
      权益部的主要目标是“为同学服务、建立同学与学校沟通桥梁和提高广大大学生维权意识”。能让院领导以及团委学生会干部了解同学们最真实的想法、遇到的问题和困难,收集大家对当下所举行活动的意见,以便更好地开展工作。
       日常工作以协调学生与学校关系为主,适当的针对学校的政策,学生的利益给予宣传及引导。帮助大家维护好自身的利益;还有多为同学们做些实事。权益部应该说是从考虑学生与学校沟通的这么一架桥梁,学生会总体来说是为全校学生服务,而权益部更应该是为学生谋求更多利益的窗口,解决学生与学校冲突的缓和区。
       所谓权益,顾名思义就是代表同学的权利和利益。与同学们的生活息息相关。权益部以争取权益,保护权益,全心全意为通信服务为基本工作原则,保护同学权益为工作中心。


大学生就业权益的主要内容有哪些?
1个回答2024-02-07 11:26

1、获取就业信息权

2、接受就业指导权

3、被推荐权

4、自主选择权

5、公平录用权

6、违约求偿权

扩展资料:

近日下发的《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)将成为高校毕业生维护自身就业权益的尚方宝剑。

《通知》全文有5600多字,推出了多项促进大学生就业的新政,但其中“各城市应取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)”一项得到媒体的普遍重视。

编辑们将之提炼成新闻《国务院:非直辖城市应取消高校毕业生落户限制》予以突出处理,成为6月2日的社会热点。这表明,即使户籍政策正在逐渐松动,但在城市“落户”仍是一件关系着青年人切身利益的大事,有着极高的社会关注度。

值得注意的是,这项内容是在《通知》的“保障就业权益”一条中得以表达的,这阐明了国务院的态度:“落户”是高校毕业生应该而且必须享有的权利,限制落户就是侵犯公民的就业权益。显然,这是中央政府为“维护高校毕业生公平就业权利”而做出的决策,各地应择此善者而从之。

根据《通知》的表述,对“高校毕业生”没有设置学历门槛,并对就业者和创业者一视同仁。这就是说,所有的毕业生在获得属于他们的户籍权利时,被企事业单位录用的毕业生和自主创业在街边卖臭豆腐的毕业生没有什么不同,专科学历和博士学位获得者也一律平等。

和两年前相比,这是一种进步。2009年1月,国务院在类似的《通知》中虽然也要求直辖市以外的城市取消对高校毕业生的落户限制,但却规定此项权利仅限“专科以上毕业生”,也没有惠及自主创业的那部分人。

这几年每年毕业的600多万名高校学生中,有大约一半来自高职高专类的学校,作为专科生,他们在就业过程中,要比“专科以上毕业生”遭遇更多的障碍。他们中的大多数人,进入各类中小型企业,从大学生变为“外来务工者”。

因为户籍的限制,他们普遍缺少归属感,并难以享受到应该属于他们的权利和福利,其中包括子女的教育权。

社会越公平,人们的幸福感就会越强。如果国务院的《通知》得到顺利贯彻,今年至少有300万的毕业生将受益于此。没有落户的限制,他们即使面对严峻的就业形势,心情也会舒展不少。

参考资料来源:中青在线-取消落户限制是对毕业生就业权益的保护

什么是权益?
1个回答2023-02-07 22:52
会计公式是:
资产=权益
资产=负债+所有者权益
所以权益的意思是负债和所有者权益的总称,负债是债权人权益,所有者权益是企业开办投资人(老板)的权益。
孩子的权益
1个回答2024-02-23 21:31
你要先拿到判决书,现在如他没有给付的能力,在日后他一旦有支付能力可以向法院申请强制执行。
海权时代中国有哪些海洋权益
1个回答2024-02-14 03:51
海权时代”的萌芽大约十五世纪末,因为在那以前世界是不完整的,之所以说它不完整是因为那个时期中国正处于明清的“闭关锁国”政策之下,阿拉伯人的贸易永远走不出中东,美洲文明就更加不用说了,这时的欧洲也不例外中世纪的阴影仍未消散,四分五裂的局势让欧洲人自顾不暇。这样的世界人们的活动舞台更多的仅局限于陆地,至于海洋可能只有探险家和渔夫才会去关注它。正如马汉先生说的那样“他们有时对海洋既没有特殊的兴趣,又缺乏这方面的专业知识。”所以我们不难想象“海权”是不可能在这个时代下被关注的,甚至不愿意去了解它。

地方,这颗星球有近四分之三被水覆盖。”这
到了十五世纪“海权”开始被人们重视,尤其是欧洲。引起这一变化的主要原因是一个政教合一的军事性封建大帝国——奥斯曼帝国。一四五三年到一五七四年,奥斯曼帝国势力不断扩张,版图包括巴尔干半岛、小亚细亚、南高加索、库尔德斯坦、叙利亚、巴勒斯坦、阿拉伯半岛部分地区及北非大部,形成地跨亚、非、欧三洲之大帝国。土耳其人的横征暴敛使欧洲正常的商业秩序遭到破坏,传统的东西方贸易几乎中断。为此欧洲人不得不把目光转移到海上来。公元一四九二年八月三日,一个平静无风的日子却在历史舞台上卷起一场飓风。在这一天,一个叫克里斯托弗·哥伦布的葡萄牙年轻人率领着西班牙的三艘帆船开始了一次永载史册的远航。这次航行不仅仅是发现美洲大陆那么简单,更重要的是它开创了一个新时代——海权时代。在随后的几十年里勇敢的航海家们用自己的壮举为“海权时代”写下了一篇美丽的序言。

序言过后就是正文了,正文的第一章是由伊比利亚半岛上的两个君主专制国家来书写地。紧随其后地是一系列大国地粉墨登场。说到大国与海权就不得不提到一个岛国——大不列颠。在这个国度里的任何一个地方距离海岸线的长度都不会超过七十五英里,可能正是这个得天独厚的优越条件使得这个地理小国比任何一个国家都重视海洋,这一定就是“日不落”的最重要原因之一。在英帝国的身上我们不难发现“海权”对于一个国家尤其是一个大国来说是多么的重要。依靠海洋英国人得到的不仅仅是几块面包,几包茶叶,几个金币那么简单,更多地是物质财富所无法比拟的东西。

“海权时代”其实是通过一次次对“陆权”的挑战才确立的。而“海权”的第一次真正意义上的胜利发生在拿破仑时代。拿破仑时代的法国可能是当时世界的“陆上霸主”,所以英法之战无异于海陆之战。这其中最著名的要数一八○五年十月的特拉法尔加角海战。霍雷肖·纳尔逊将军指挥的二十七艘英国战舰在特拉法尔加角用一句“英国期望各人恪尽职守”击败了P.C.J.B.S.维尔纳夫将军指挥的由三十三艘战舰组成的西法联合舰队。马汉先生用一句非常经典的话概括了这场战争“在特拉法尔加角海战中的失败者并非法国舰队司令维尔纳夫,而是拿破仑;获胜的不单是纳尔逊,而是被挽救的英国。”不错的,这句话背后是暗示以法国为代表的陆上霸权败给以英国为代表的新兴海上霸权。这标志着“海权时代”的发展和前进,也标志着“陆权时代”即将结束。
利益和权益的区别
1个回答2022-09-13 02:36
利益通俗说就是“好处”,泛指在物质和精神上可以给人带来好处的事物。权益则是指法律上可以为或不为的行为以及由此带来的利益。
可见利益是一个大于权益的概念。
大学学生会权益部是干什么的
1个回答2024-01-24 01:40

一、学生会权益部是什么

学生会权益部是各院校学生会的一个正快速崛起的新兴部门。学生会权芹液族益部是埋数学生与学校沟通的这么一架桥梁。学生会总体来说是为全校学生服务,而权益部更应该是为学生谋求更多利益的窗口,解决学生与学校冲突的缓和区。权益服务部,前身是权益部, 不管部门的职能与名字如何改变,权益服务部对于维护同学权利。

二、日常工作

以协调学生与学校关系为主,适当的针对学校的政策嫌弊,学生的利益给予宣传及引导。帮助大家维护好自身的利益;还有多为同学们做些实事,更重要是要站在校方角度想问题,尽量符合学校办学理念,提出合理的建议。

学生会总体来说是为全校学生服务,而权益部就是为同学们谋求更多利益的窗口,开展与同学们的日常生活息息相关的工作。

权益部日常工作则是以检查宿舍卫生为主,以此为同学们提供一个安全舒适的生活环境,不仅如此,我们部门还与后勤部直接联系。也有有趣的活动会举办,比如学生会的团拓活动,青春故事分享会,宿舍文化节等,工作之余,还可以举行属于我们自己的趣味活动。

大学生的基本就业权益有哪些?
1个回答2024-02-11 02:49
一、法律规定大学生享有以下就业权利

1.应届毕业生享有就业指导权。我国《高等教育法》规定,“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”。

学校应成立专门机构,安排专门人员对毕业生进行指导,其中包括:

①向毕业生宣传国家的有关就业方针、政策。

②宣传毕业生就业的有关原则、规定和程序。

③对毕业生进行择业技巧的指导,引导毕业生根据国家需要、社会需要,结合个人实际情况进行择业。

2.自主选择职业权。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有选择职业的权利。

因此,作为求职的毕业生,在就业市场上享有自主选择职业的权利,可以按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己喜欢和擅长的职业。家长、学校和用人单位,可以为初出校门、缺乏工作经验的毕业生,提供择业意向方面的建议、参考、推荐和引导,但不能强迫或限制他们选择职业。

3.平等、公平就业权。毕业生享有平等就业的权利。

我国《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的”,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。

4.知情权。毕业生有获取知悉用人单位信息、了解用人单位的工作环境、福利待遇、工资水平、发展前景等情况的权利。用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况。

任何发布虚假招聘信息、对毕业生隐瞒本单位实际情况的做法,都是对毕业生就业权利的侵犯。

二、试用期的五大陷阱

1.约定试用合格再签劳动合同。

2.试用期与合同期限不符。

3.擅自延长试用期或者多次试用。试用期只能约定一次,且不能多次约定。

4.试用期工资低于最低标准。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.随意辞退劳动者。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位的解除权并非随意的,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。

三、大学生在求职过程中常见的侵权、违法行为

1.试用陷阱是法律纠纷的主要方面。

2.忽视五险——根据《劳动合同法》规定,企业雇主必须为劳动者参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 在企业,“五险”是劳动合同里不可或缺的条款。对新劳动者来说,“五险”是企业雇主必须给予的基本权利。

3.关注“过劳”现象 延长劳动时间。

4.许下“口头协议”。

5.招聘是幌子 剽窃你作品。

6.想要工作先交费

7.要辞退员工却封锁消息

四、树立良好的就业权益意识

1.法律意识:了解与就业相关的法律法规、政策制度。了解在求职过程中,哪些情况是违约的,哪些情况又是政策允许的,真正做到懂得法律、遵守法律、使用法律。

2.契约意识:尊重平等、信守契约。充分重视和深刻理解就业协议的重要性,要有通过就业协议来保护自己合法权益的意识,谨慎签约、积极履约有利于通过协议书内容的约定保护自己的合法权益。

3.维权意识:具有强烈的维权意识,在碰到问题时能够拿起法律的武器积极主张权利,可以采用下列途径维护自己的就业权利:学校出面调解,向劳动监察部门申诉、举报,向劳动仲裁机构申请仲裁,向人民法院提起诉讼等,警惕各种就业陷阱,提高防范能力。

最后,希大家在就业准备阶段,都能拥有强烈的自我保护意识,了解有关就业的相关法律法规,运用法律的武器保卫自己的合法权益。
为什么我的头条号,个人中心找不到我的权益,个人权益?
1个回答2022-12-19 05:32
可能是个别的这个版本是不一样的,或者是在不同的手机上显示也是不一样的,会有这种情况,你可以考虑换另外一个手机登录一下这个账号再看一下应该就可以找到了。
信托,所有权与受益权
1个回答2022-12-24 19:54
是的,楼主正解,但是目前国内 只能做自益信托,不能做他益信托,也就是出资人和受益人 必须是同一人
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