初入公司

初入职场都是20多岁的样子，正是年轻可以奋斗的时候，为什么要选择稳定呢？

初创公司虽然公司小职能划分也不明确，但是一般进入初创公司后，一个人负责的事情会比较多，一般从一个流程到下一个流程都由同一个人负责，可以学习到更多的东西，虽然很累，但是可以锻炼自己。

其实也不需要考虑初创公司不稳定、容易失败的事情，毕竟失败了之后可以再重新找工作，有之前的工作锻炼经历，找到一份更好的工作也不是什么难事。

在初创公司出来，决定着你比常人要有更多的精力和抗压能力，并且可以吃苦受累，这些特质都是一个大公司非常珍惜的。

所以完全可以一开始在一个初创公司进行锻炼，然后学到一身本领之后进入到大公司，这个时候就可以探索自己究竟适合哪一个方面。

不再往宽的方向拓展，而是往深的方向钻研。而在探索的同时，其实你还在专业技能方面比其他人有优势，一般大公司的职能划分非常明确，一个人仅仅负责一个小的环节。

但是你不一样，你可以在负责一个小的环节的同时，照顾其他方面的工作，这样利于增强你在大公司的竞争力，跟其他人相比，升职加薪都会来的更快一些。

甚至说，在小公司学习了技能，再去大公司体验管理，多负责几个项目锻炼自己，积累几年经验之后，自己辞职创业都是有可能的。

在现在这个快节奏的社会中，许多人或是觉得工作不顺心，或是觉得同事相处不来，或是觉得上司不好，纷纷选择跳槽。可到了新的工作环境之后，突然发现似乎又遇到了跳槽之前所遇到的情况，并因此感到苦恼。这就是没有很好地融入公司的原因。

那么我们如何才能融入公司呢？其中有很大的学问。

1.永远要和新同事打好关系。无论你来自哪里，或无论你之前工作了多长时间，你初到一个新公司，你就是一个彻彻底底地新人。而和老员工打好关系是你要做的第一件事。因为老员工永远是老板外最熟悉工作流程的人，他们能够给你在工作上很大的指导。如果你没和老员工打好关系，甚至关系冷淡，那么你在事务上遇到问题时，就没人能够帮你答疑解惑。

初到公司，你可以给公司的同事带一些小礼物啥的，先表达自己想要打好关系的意愿。等过一段时间后，可以请公司同事吃个饭，唱个歌啥的，一来二去，感情就熟络了。

2.保持一颗谦虚学习的心。许多人到了新的工作环境没法融入其中，感觉格格不入，就是因为自己没有一颗学习的心。每个公司的风格是不一样的，如果你总是用一种态度要求来面对新的工作，你么你就会被排斥。我们需要去适应新公司的工作风格，而不是公司集体来迁就自己。谦虚的多向老员工请教问题，学习知识，可以帮助我们快速的进入到状态。

3.学会热爱自己的工作。很多人选择跳槽，就是因为自己不能做到热爱自己的工作。试想，你都不能做到用心去爱自己每天所面多的东西，又谈何去融入它呢。尝试着全身心投入到自己的工作上，试着爱上自己的工作，你会发现你会越来越喜欢上自己的工作，越来越融入到新的工作环境里。