绩效管理常用的方法
绩效管理
是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理
绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键,如果对员工的激励与约束机制存在问题,绩效管理不可能取得成效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理名言名句
绩效管理名言名句大全
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。
2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。
3、顾客的'难题,就是我们要开发的课题。
4、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
5、管理者要是坐下,部下就躺下了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。
7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
8、卖信誉,而不是卖产品。
9、没有思路,就没有出路。
10、能够把简单的事情天天做好,就是不简单。
11、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
12、企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。
13、企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
14、人人是人才,赛马不相马;企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
15、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
16、市场是每个人的上级。
17、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
18、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
19、要给用户意想不到的惊喜。
20、要么不干,要干就要争第一。
;什么是一个由绩效目标管理,绩效
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
什么是绩效管理
关于绩效管理,你可以分开绩效和管理两个概念来理解,绩效就是对组织或个人在特定时间内工作成果和进度的量化考核,起到对过去的工作总结和未来工作的预计作用。管理就是计划、组织、协调、控制的一个系列过程,让组织或个人更好的实现既定目标。综合起来理解绩效管理就是对组织或个人工作的量化考核和监督、完善。
绩效管理 是什么意思?
绩效管理:绩效管理是在目标与如何达到目标而达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法。
目标管理(Management By Objective),用现在的流行词汇来说,或许也可称为绩效管理,是一种被许多企业经营者推崇的管理工具。
目标管理(Management By Objective),用现在的流行词汇来说,或许也可称为绩效管理,是一种被许多企业经营者推崇的管理工具。
绩效管理是什么意思
绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。
什么是绩效管理
1、绩效管理是达成目标共识的有效途径:通过聚焦发展战略、经营目标的公司考核目标体系的层层分解和搭建,能让组织目标层层分解,经营责任和压力层层传递,绩效达成层层支撑;2、绩效管理是跟踪绩效结果取得的有效手段:绩效计划与考核指标确定后,要求考核方对被考核方工作进度、实施难点等进行实时跟进、及时辅导和支援,以有效保障绩效目标的如期达成;3、绩效管理为能绩导向的人员激励提供客观依据:组织高绩效的取得,需要有能力、有意愿、有产出的人才队伍去支撑,能绩导向的绩效管理体系,能够很好识别这一队伍,并通过挂钩绩效成绩的人员激励兑现的配套,达到激发人、留住人的管理目的。
绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系?
绩效管理与薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。具体来说,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。
一方面,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用。绩效管理是评估员工工作表现和贡献的关键过程,通过考核员工的绩效表现,确定员工的工作贡献和市场价值,从而为薪酬管理提供了重要的参考依据。绩效管理可以帮助企业了解员工的工作表现和贡献,进而制定相应的薪酬政策和标准,激励员工的工作积极性和创造力。
另一方面,薪酬管理是绩效管理的重要激励和反馈机制。薪酬管理是根据员工的绩效表现和市场价值,制定员工的薪酬政策和标准的过程,可以激励员工的工作积极性和创造力,进而提高员工的绩效表现。同时,薪酬管理也是对绩效管理结果的重要反馈机制,员工的薪酬待遇反映了其工作表现和贡献,可以帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。
综上所述,绩效管理和薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。企业应该将绩效管理和薪酬管理作为一个整体来管理,以确保员工的工作表现和贡献得到公正、合理的评价和激励。
一方面,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用。绩效管理是评估员工工作表现和贡献的关键过程,通过考核员工的绩效表现,确定员工的工作贡献和市场价值,从而为薪酬管理提供了重要的参考依据。绩效管理可以帮助企业了解员工的工作表现和贡献,进而制定相应的薪酬政策和标准,激励员工的工作积极性和创造力。
另一方面,薪酬管理是绩效管理的重要激励和反馈机制。薪酬管理是根据员工的绩效表现和市场价值,制定员工的薪酬政策和标准的过程,可以激励员工的工作积极性和创造力,进而提高员工的绩效表现。同时,薪酬管理也是对绩效管理结果的重要反馈机制,员工的薪酬待遇反映了其工作表现和贡献,可以帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。
综上所述,绩效管理和薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。企业应该将绩效管理和薪酬管理作为一个整体来管理,以确保员工的工作表现和贡献得到公正、合理的评价和激励。
绩效管理与绩效考核有什么区别?
绩效管理包括绩效考核!绩效考核是一种评估!而绩效管理还包括绩效的提升!
热门问答
- 1行若无事,汝心所向,梦之彼方.什么意思
- 2隔壁邻居的猫,跳进我家然后对着我家小猫“喵呜~” 是什么意思?
- 3有什么好看的言情小说,要宠文,青梅竹马,或暗恋的都行
- 4高三应届生感到迷茫该怎么办?
- 5如何分辨蛇是无毒还是有毒蛇?
- 6如此的近义词是什么呢?
- 7六爻中伏藏出现在世爻下是什么意思
- 8翻译文言文 两人对酌于中
- 9狼子野心的意思和造句
- 10斗破苍穹与斗罗大陆的问题
- 1185、90、95,三代“小花”,你喜欢的都有谁?
- 12秋钓鲤鱼鱼饵配方
- 13济公身上带的酒葫芦里灌酒为什么 灌不满啊?
- 14约会还带兄弟的男人啥意思?
- 15有没有什么好听一点的法国人的女生名字,我要写小说,最好顺口一点的,谢谢啦!
- 16英国著名科学家卡文迪许为何被称为科学怪人?
- 17当一个女孩跟你说不知道喜不喜欢你的时候是啥意思?
- 18女生说气死我了高情商回复是什么?
- 19尽管如此中的如此是指什么?
- 202021年德云社转型之路,3部影视近10档综艺,你怎么看?
- 21“江燕归时君亦归”出自哪一首诗词
- 22要改变在一个人心中不好的印象 ,应该怎么做 ?
- 23“莫说相公痴,更有痴似相公者”怎么翻译?
- 24明明不爱为什么说出口:“我爱你”三个字呢?
- 25无可奈何花落去,化作春泥更护花表达作者怎样的心情?
- 26描写动物的好词好句猪
- 27为什么王戎不取道旁李?
- 28流光之城在哪个卫视播出?
- 29如何治疗幽门螺杆菌?(最好用食疗)
- 30电视剧中曾用过老鼠爱大米这个歌的片名,求啊!
相关搜索
热门搜索更多
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- a2科目二考试16项视频详细讲解
- 安徽黄山有啥好玩的
- ai试衣
- a是一个不为0的自然数
- 阿果吉曲原唱
- 傲骨贤妻电视剧
- 爱迪奥特曼全集简介
- 阿宾正传全文阅读ben
- 暗黑者3 免费
- 按手哪里可以治疗失眠
- 安慰情绪低落的句子
- 阿米豆腐
- 哎呀哎呀歌曲原唱
- a的音
- 傲娇奶爸休想逃小说在线阅读
- 暗黑者2电视剧全集
- 爱情呼叫转移在线
- 艾斯奥特曼全集
- a级片免费观看网站
- 爱探险的朵拉全集免费观看第8集樱花
- 暗河长明小说免费阅读完整版
- 奥特曼的主题曲
- abab式词语二年级
- afk
- ai生成音乐网站
- 安微大学
- 爱情有多美电视剧免费观看全集
- 爱他就放他走经典句子
- 爱疯了广场舞32步
- 奥特曼奥特曼电影
- 北京市小学生必须掌握的英语
- 被夸是小学生怎么说英语
- 北京英语教育小学生多少人
- 北京小学生提前学初中英语
- 辩论小学生应不应该学英语
- 北京市小学生的英语水平
- 不同小学生放假一样吗英语
- 被小学生翻译错的英语句子
- 北京师大附属小学生的英语
- 宝鸡市小学生英语竞赛获奖名单
- 北大小学生学英语有用吗
- 霸气的小学生金句英语版
- 巴厘岛的小学生英语水平
- 百年前小学生英语作文
- 不写作业的小学生多吗英语
- 北京顺义的小学生英语都什么水平
- 保护环境的方法英语小学生
- 保护环境英语句子小学生
- 八岁小学生要学习英语吗
- 步步高小学生学英语平板电脑
- 把小学生独自留在家里英语
- 北京五年级小学生英语
- 北京海淀区小学生英语作业
- 北京市小学生英语必背单词
- b站小学生英语up主有哪些
- 博士研究生教小学生英语吗
- 背诵小学生好句子英语版
- 不愿读英语的小学生怎么办
- 北京上海中小学生英语
- 斑马英语s3适合小学生么
- 赤熱する大地の果てに
- 车载女声
- 出事
- 痴情的人总被伤
- 成功人的背后
- 晨光
- 乘着旋律的风
- 冲浪复古浪潮
- 传言的由来
- 从此
- 春雪サナトリウム
- 春日酒
- 蔡岫勍
- 彩头
- 超好听英语歌
- 赤脚医生之歌
- 出棺
- 慈母佛心咒
- 曾今的我们
- 迟到的旅行
- 超好听的给力小语种
- 陈白霜的信
- 春秋女混
- 超酷节奏
- 赐你弱水三千
- 曾经有一个梦
- 策马追月色
- 操作と捜査
- 嫦娥夸我是科学家
- 村笛
- 大狼狗张柔谢欣小说
- 刀匠宗师综
- 帝武神皇小说全集
- 多元智能理论在线阅读
- 打戏by初禾在线阅读
- 大唐辟邪司全集
- 带h细节的洪荒小说
- 都是你惹的祸gl小说
- 都市之运气好到爆
- 都市灵兽系统
- 大明圣皇书包网
- 都市之豪门弃少
- 都市银狐转
- 大雄的甜点心小说在线阅读
- 第一章一切都没了林晨小说
- 都市异能小说国安局
- da家族
- 帝王决水鹏程在线阅读
- 电子书香国盗艳
- 都市主角很帅无敌小说
- 当百不当一酥油饼
- 戴妃什么小说好看
- 东方宛是哪部小说里的
- 电子书加入drm
- 妒后养成记
- 短篇小说读书笔记摘抄
- 都市猎人王
- 帝歌的小说作品
- 大叔请克制小说简介
- 斗魂全集
- 儿歌谱曲大全
- 二次元无限穿越
- 二年级人教语文
- 儿歌甜甜的影子慢慢飞
- 二建法律法规
- 二年级仿写操场上儿歌
- 儿歌歌大全
- 儿童故事在线听儿
- 儿歌串烧双手简谱视唱
- 儿歌你家住哪里
- 儿歌表演名字有哪些呢
- 儿歌奥迪拉
- 俄语新手口语速成
- 儿歌开锁匠
- 恶魔法则小说全文
- 儿歌很欢乐的歌有几句话
- 儿歌水果洗澡
- 儿歌讲话要用请
- 儿两只老虎儿歌歌
- 儿歌我是一只小青龙歌名
- 儿歌走着走着花就开了舞蹈
- 二胡中国少年先锋队队歌
- 儿童头疼做什么检查
- 二手房中介费几个点
- 额尔古纳游玩攻略
- 儿童拼音听写
- 儿歌爽歪歪
- 儿歌学猫叫原文
- 儿歌小二哥
- 儿歌的钢琴左手和弦
- 佛山小学三年级英语下册
- 非练不可三年级英语
- 防溺水英语作文三年级
- 辅导三年级英语学困生总结
- 方案范文小学英语三年级
- 福建三年级英语五六单元
- 风调雨顺的三年级英语下册
- 非常课课通英语三年级
- 福建英语三年级下册音频
- 放大镜英语三年级
- 福州三年级英语下期中
- 阜宁三年级英语听力
- findafriend三年级英语歌曲
- 福州三年级英语25页
- 福州三年级英语学什么
- 复习巩固三年级上英语
- 福建版三年级起点英语
- 放飞怎么读英语三年级
- 飞鹰老师三年级上册英语
- 福建英语新启航三年级
- 飞碟英语三年级上册单词
- 傅老师讲三年级英语
- 福建义务英语三年级下册
- 放那个三年级英语作文
- 范屯小学三年级英语
- 复习英语人教版三年级上
- 福建教育三年级英语上册
- 风筝英语怎么读三年级
- 福建三年级起点英语上册
- 福建三年级英语上册6
- 公安基础知识
- 官渡之战有声小说在线收听
- 鬼吹灯抚仙蛊事有声小说
- 古装武打小说完有声
- 官场桃花运有声小说
- 跟我学英语有声书
- 公主苏菲亚
- 该怎么找录有声小说
- 光明的未来
- 鬼遮眼有声小说第四季
- 官路赵长枪有声小说
- 孤岛谍战有声小说在线收听
- 共和国秘史有声书
- 高门庶女作者楚秋有声小说
- 高尔泰有声小说祥俗
- 郭德纲张广泰
- 诡案实录延北老九有声小说
- 鬼谷子有声小说286
- 诡夫好难缠有声小说
- 高校长白老师有声书
- 故事会有声小说视频
- 官场免费有声小说官场新人
- 官道无疆有声小说打包
- 高情商销售
- 贵在行动有声书
- 广场舞大妈主播有声书
- 滚雪球有声书巴菲特
- 国际闲人完整有声小说
- 关于修仙的有声小说
- 光明之恋有声小说完整版
- 何宝文黄俊英粤语相声
- 红尘3侠的评书
- 黑龙江rap相声
- 韩诺说书合集
- 很好听的评书
- 还不是真正会说相声
- 霍星辰相声
- 欢乐喜剧人相声最新全集
- 河洛大鼓书包公断案全集
- 侯镇岳云鹏相声
- 韩淑珍琴书
- 侯耀文侯震相声打油诗
- 湖南相声周卫星
- 好像学生相声
- 郝爱民赵炎相声全集
- 红青蜓评书
- 侯宝林相声大全单口
- 候要文相声全部
- 画画传递信息的相声
- 鸿门宴评书文稿
- 湖北评书狼
- 欢乐喜剧人相声卢鑫
- 红岩说书版
- 欢乐颂相声剧
- 虎口遐想电梯奇遇相声
- 婚礼祝贺快板
- 还是牛群冯巩相声好听
- 翰林院说书
- 红楼梦评书紫色封皮
- 洪荒说书流
- 九哥玄幻小说代表作
- 纪染沈执小说
- jensoo小说
- 瑾琳女皇女主小说网8
- 极品贴身家丁历史小说
- 军神纨绔小说
- 经典修真小说女强男强
- 极具恐怖有声小说资源
- 聚会网小说
- 阶位兵种类小说
- 极品悍妻天才炼丹师小说免费阅读
- 君子阁小说
- 居然敢勾引我小说
- 简介小说穿越成婴儿
- 江策小说免费阅读小说
- 江十七小说
- 见青山多妩媚小说
- 简思孽婚门当户对
- 纪安瑶白斯聿的小说
- 揪住校服领子小说
- 讲四大美女的小说
- 剑神阁哪部小说
- 精灵愿望小说
- 君湛言夏末的小说
- 九月鹰飞古龙小说全集
- 机巧少女不会小说全集
- 九项全能小说52
- 教官谈恋爱的小说
- 经典风水幺幻小说
- 蕉窗夜雨小说
- 快乐兄弟姐妹们儿歌歌词
- 开学啦儿童儿歌
- 开小差儿歌
- 开头是两只老虎是什么儿歌
- 可爱的宠物去哪了儿歌
- 快乐地澎湖湾儿歌
- 考虑英文儿歌弹唱面试题目
- 渴和喝区分的小儿歌
- 酷酷的卡车儿歌歌词歌谱
- 快乐小宝贝抓蝴蝶儿歌
- 康定情歌儿歌大班
- 口才课学习儿歌的重点
- 快乐过六一儿歌
- 快乐00后儿歌
- 可爱的孩子上学啦儿歌
- 口香糖儿歌
- 快乐家的小宝贝儿歌
- 快乐宝宝真可爱儿歌
- 磕儿歌原唱张冬玲牛在飞
- 快乐英文儿歌简笔
- 哭着叫爸爸的儿歌叫什么
- 开在荒野的花儿歌词
- 看完儿歌300首的读后感
- 快乐宝宝卡通儿歌
- 开心版英语三年级上册mp3
- 快乐一家的儿歌
- 困难的拼音儿歌大全歌
- 口手目耳足的儿歌
- 口语听力怎样考
- 看世界儿歌
- 零基础英语如何高考逆袭
- 廖唯伟高考英语考了多少
- 离高考还剩30天英语逆袭
- 醴陵一中高考成绩英语
- 临近高考英语没基础怎么办
- 来自孩子们的高考祝福英语
- 历届高考英语常用词性转换
- 历年高考全国卷三英语
- 旅游地理总结模板高考英语
- 李辉高考英语作文怎么样
- 辽宁省新高考英语使用试卷
- 辽宁高考英语听力怎么样
- 李老师高考注意事项英语
- 刘嘉森的英语高考作文
- 龙门县高职高考英语试卷
- 历年高考英语单词归纳汇总
- 历经两次高考的洗礼英语
- 辽宁新高考2卷难吗英语
- 零基础英语怎么拿高分高考
- 历年高考英语二卷作文模板
- 历年高考英语高频词汇大全
- 理科高考考英语专业的大学
- 历年高考英语听力模拟卷
- 历年高考英语动词组合汇总
- 李老师高考英语作文怎么样
- 临沭县高考英语听力成绩
- 离高考还有7个小时的英语
- 离高考近怎么提高英语听力
- 离高考20天英语提分窍门
- 离高考只有2个月了英语
- 母猫找小猫咪叫声
- 麻花的功效
- 末世超级系统快看漫画
- 麻雀也有明天
- 买剑
- 茅屋为秋风所破歌的停顿
- 毛三影视
- 木棉树作文
- 面试消防自我介绍
- 马鞍马鞭
- 猛鬼差馆国语在线完整观看版
- 免费面具电视剧全集
- 魔道祖师全集西瓜
- 描写桃花叶子的句子
- 买清明上河图
- 漫画全球高武免费全本漫画
- 命中注定爱上你免费观看全集
- 买书如山倒 读书如抽丝
- 描写春天的优美句子简短
- 末世超级系统全集
- 麻衣相法全书在线阅读
- 猫武士 原版英文
- 美国队长h版
- 梦见烧火
- 妈妈胎教故事故事大全
- 马克吐温短篇小说选
- 毛毛虫花怎么养
- 描写湖泊美景的句子
- 灭蜘蛛
- 名侦探柯南完整版免费
- nooo小说合集
- 男主角小名叫阿雄的小说
- 男生贾里续传在线阅读
- 女主叫白芷伊的穿越小说
- 尼罗河女儿小说正版
- 女主霸气回归来虐小说
- 拿板拍人的穿越修仙小说
- 男主是十三阿哥的小说
- 男主叫墨少霆的小说
- 男主是忠犬的玄幻小说
- 男主是偶像成员的小说
- 暖星小说全集
- 男主是物理科学家的小说
- 女人如雾情节类似的小说
- 女主路漫漫小说
- 男主是王爷假死女主穿越小说
- 你是我的骄阳似火
- 你的薄情亦是情深小说
- 男主偏执强迫女主军婚小说
- 男主强大的古代虐恋小说
- 女主叫肖艾男主角杨烁的小说
- 你是我的命小说椰梨免费阅读
- 男子深夜疑为情飙车小说
- 男主是朝鲜军人的小说
- 女神的初恋
- 女记者开放人生同类小说
- 女主夫妻奴小说或电影
- 男主黎御天女主温晚小说
- 男主叫张国栋小说
- 念念不忘小说花火
- 欧美小学生 英语 口语
- 瓯海租房软件英语小学生
- 偶遇小学生英语学霸
- 欧美小学生英语读物
- 欧洲小学生英语演讲
- 欧文英语学习软件小学生
- 欧洲小学生学习英语
- 瓯北小学生英语
- 偶遇小学生飙英语
- 欧美小学生怎么学英语
- one英语造句小学生
- ourschool英语作文小学生
- 欧美小学生作业英语
- 欧美小学生学英语吗
- 欧美小学生英语单词
- 欧美小学生英语翻译
- 偶数英语学习软件小学生
- 欧洲小学生怎么上学英语
- 欧洲小学生日常英语
- 欧洲天才小学生作文英语
- 欧美小学生学英语好吗
- 欧美小学生学习英语
- odi小学生学英语
- 欧美小学生英语阅读
- 欧美小学生霸气英语片段
- 欧美小学生英语口语
- 偶遇小学生英语翻译
- 偶遇英语小学生怎么写
- 欧美小学生英语作业
- 欧美小学生说英语
- 平凡的世界人物关系
- 评剧杨三姐告状全剧谷文月主演
- 蒲公英根加决明子
- 破冰行动全48集免费观看
- 排行榜音乐
- 平凡之路钢琴谱
- 偏偏宠爱全文免费阅读下
- 炮灰女配生存手册
- 破云经典句子
- 裴之宋温桑榆大结局
- 葡萄酒功效与作用
- 拼音二十四个字母
- 怦然心动快看
- 平凡之路的吉他教程
- 琵琶虾的功效与作用
- 怦然心动怦然心动
- 帕拉梅拉汽车
- 排比句作文200字
- 平凡之路人生哲理
- 朋友的酒歌词
- 培训瑜伽
- 泡沫歌曲原唱邓紫棋
- 蒲剧阎逢春
- 培养幼儿良好的生活常规和自理能力
- 陪你看星星免费
- 蓬莱海底世界免费吗
- 毗卢遮那佛和释迦牟尼佛谁大
- 偏口鱼的营养价值
- 莆仙戏白蛇传
- 平行四边形的面积对角线
- 启蒙星球英语怎么读出来
- 趣味启蒙英语认识字母a
- 区汉子启蒙英语学习方法
- 启蒙英语还可以学吗现在
- 启蒙英语早教儿歌猫和老鼠
- 启蒙到底怎么读英语单词
- 启蒙英语亲子课怎么上的
- 亲子启蒙英语短句摘抄及翻译
- 巧虎启蒙版英语100集
- 情绪家庭英语启蒙怎么在家教
- 秋天英语启蒙早教儿歌歌词
- 启蒙英语思路怎么说初中
- 亲爱的孩子英语动词
- 启蒙翻译成英语单词
- 启蒙英语第十八课翻译
- 启蒙幼儿园英语单词
- 启蒙英语儿歌我的好朋友
- 启蒙英语教育术语大全集
- 清华英语幼儿语感启蒙walk
- 启蒙英语北极熊怎么读
- 启蒙英语背单词还是刷分机
- 启蒙英语早教打印模板
- 启蒙英语六单元怎么读的
- 启蒙英语小句子带汉语谐音
- 清华低幼英语启蒙怎么样
- 启蒙孩子英语的妈妈是谁
- 启蒙后英语怎么学的好呢
- 启蒙英语催眠曲大全简单
- 启蒙音符怎么学好的呢英语
- 启蒙英语学习a p p推荐
- 日语发音除了清音
- 入门快板教程
- 瑞安鼓词封神林其清
- 日本二人转表演
- 如何打好快板
- 热爱铁路珍惜岗位快板词
- 日本相声专场
- 日本国内出名的相声演员
- 日语的清音浊音分不开
- 如何看待相声文化饭圈化
- 如东大鼓演奏
- 日韩照相声
- 日本相声立川
- 如何打快板间奏
- 人山人海相声选段
- 人踩人高相声
- 日语清音有几行
- 日式大鼓面包测评
- 儒雅相声演员
- 让人笑的相声完整版
- 热爱相声的年轻人
- 认识相声口语交际
- 任丘大鼓五雷阵的鼓谱
- 若远似近清音墨影
- 日抢三关夜夺八寨评书
- 如何评价酷口相声
- 任峰再续三侠剑评书
- 忍者神龟评书
- 如何创作小品和相声
- 人相声说得好的作文
- 桃花庵歌韩磊
- 特殊儿童
- 跳舞英语怎么写
- 童话故事自编
- 唐诗三百首里李白的诗
- 塘下二手房出售
- 天蝎男喜欢霸气的女生
- 偷偷藏不住小说名场面
- the piano纯音乐
- 童年小说 听书
- 陶渊明的归园田居其五原文
- 团队内部管理制度
- 天津大港油田天气预报
- 唐诗三百首酒的诗句
- 唐三喜欢抓小舞的耳朵
- 听小说遮天
- 唐寅在异界在线全文免费听
- 听白话聊斋
- 甜甜圈单词
- 天授捉妖师
- 听书软件免费的
- 唐朝汉服的介绍
- 提笔纯音乐
- 他来了请闭眼全文
- 天才神医混都市 小说
- 天天想你纯音乐
- 唐山市路北区天气
- 谈情说案电视剧
- 体育单招大学有什么专业
- 透析病人吃什么补营养
- 我很爱你但我不想陪你小说
- 万能小说开头结尾
- 亡灵法师小说玄幻
- 王者小说人物张龙
- 乌里丹都世界的小说
- 万界之我是剑灵小说
- 乌鸦的玄幻小说是什么
- 巫马王小说
- 万古天帝有声小说免费听
- 微小说文字图片天局
- 无女主炼丹师小说排行榜
- 无男主或戏份少的小说
- 望妻成凤童叶在线阅读
- 文石电子书看漫画
- 微博推荐小说名字男主性何
- 无敌豆丁漫画电子书
- 未见青山看小说
- 无心恋爱全部小说下载
- 武庚纪电子书全集
- 无尽深圳玄幻小说
- 万斤力量的小说
- 我和女儿小米小说阅读全文
- 我的你到三十五岁小说
- 王莽篡汉传下载
- 完结女生玄幻小说免费
- 我的丫鬟是总监小说版
- 位面有雄兵连小说
- 我要写大小的小说
- 我的小姨小说叶凡全文章免费
- 无敌的玄幻小说排行榜完结版
- 相声众口难调是哪一期
- 西班牙快板
- 轩辕黄帝评书07
- 相声斗蛐蛐
- 相声封箱专场完整版
- 相声满腹经纶所表达的情感
- 相声之中有哲理的话
- 相声大黑牛
- 相声剧本过年那点事儿
- 小品相声老头
- 相声的一个
- 相声高人驾到台词
- 相声田田
- 相声陈寒伯
- 相声我和班长
- 相声演员竟是谁
- 相声如此学问串词
- 相声有新人之地酒天长
- 学校快板模板
- 相声素描
- 相声吆喝十三香
- 相声刘俊杰微博
- 相声圈从不缺少大师
- 相声词表
- 小屁孩说书
- 相声岳云鹏举头望明月
- 相声小品关于踩点
- 相声界第一人叶蓬
- 相声像不像完整版
- 相声辈分排名最大的人