团建破冰游戏

组建小队，每队设计一个队旗，可由擅长绘画的朋友来画。
起队名，选队歌，然后大家一起组一个队形
然后每个小队依次展示
破冰最常用的项目，完全可以达到破冰的效果

游戏规则:
1.主持人会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名
2.各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权
3.在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。4.主持人引导，先猜对三首歌的团队赢 推荐崴信嗖 团剧

社团破冰的意思是：不同个体互相认知的过程，打破人与人之间的冷漠疏离，把人的注意力引到现在，注意力在现在就无法或者不容易被现在的意识影响，这样就可以达到团队融合，让参加训练的人不再疏远、猜忌、怀疑。
所谓“破冰”，就像打破严冬里厚厚的冰层，破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术。破冰的作用是把人与人之间的隔阂、不熟悉给消除，在户外拓展当中，成功地破冰是整个训练是否能达到预期效果的关键。这个叫法起源于冰山理论。冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。

破冰就你遇到新的难题了一直无法下手解决！现在有人帮忙或者自己想明白了准备一气把这个难关攻克了！按白话说就是这个意思！如：这次是破冰之旅！意思就有把握拿下！

团队破冰建设，其实就是开场白，目的就是让队员们了解拓展培训的意义和要达到的预期效果。
团队破冰目的：
1、用特殊的形式加快队员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备
团队建设又称团建，其实就是组建新团队、分组！

团队破冰建设，其实就是开场白，目的就是让队员们了解拓展培训的意义和要达到的预期效果。
团队破冰目的：
1、用特殊的形式加快队员之间相互了解
2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情
3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的拓展训练活动做好心理准备
团队建设又称团建，其实就是组建新团队、分组！

本周三参加E军领袖训练营认识到团队破冰游戏的重要意义。

以游戏的轻松气氛缓和陌生的环境；又以团队的目标促使组员们形成凝聚力。

刚开始训练营主持人组织大家玩了一个暖场活动。大家从各自的座位上站起来，没排的人形成一个小组，每人举起右手食指，然后举起左手并放在左侧人的右手食指上。

主持人说，每当我说到三和三的倍数时，你们就用左手马上握住别人的右手手指，握到的人结束之后拉着你的小伙伴上台来领奖品。

于是主持人说了一个1、2、2.5。。。就有好多反应快的人把右手食指缩了回去。接着，主持人讲了一个小和尚的故事:从前有座山，山上有座庙，庙里有三个小和尚（这是就有大部分的同学没能抓住，要知道听到3之后，大脑要同时命令左手闭合，右手食指收回可不简单），师傅说让小和尚们去山后砍点柴火来，小和尚就去了，一直砍，这时候其中有个和尚说，我们这么砍也不知道有多少，我们数一下吧，于是就听“一捆、两捆、一捆、两捆~~~”（这时大家都笑了，主持人明显是在玩我们的麽）。

最后，那些抓住小伙伴手的同学被请去上台领取奖品（介绍自己）。

接着开始玩下一个游戏——以团队形式叠汉诺塔。顾名思义，就是每人移动一个塔，按顺序依次移动，每组限时3分钟，全部8组限时45分钟，每组最多可尝试3次。

我们开始讨论如何安排，为了先让不会玩的同学理解，我在其他人争论玩法的时候想到了用组员们的手机按大小排序开始快速的叠塔。于是所有的人都理解了，但是现在的问题就是大家如何快速的完成这个游戏。看到旁边组在分配叠汉诺塔的顺序，并且抄在纸上。并且所有的组都是通过这个方式完成的。

这个游戏还是很有效的团结了组员，考验每个组员为团队成绩付出努力的执行力。

1、“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。

2、破冰的作用是把人与人之间的间隔给消除，这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩茄档篱，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。
破冰的作用是把人与人之间的间隔给消除，这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只毁纳戚占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

拓展资料：

破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。但有时候会适得其反。

很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说纤陵破冰游戏是一个统称