国家公务员考试选择岗位

很简单，离家近，本地相对来说还不错，生活成本底，一月加上补贴奖金不到两千五百，要是招教更好了，普遍就两千四百，加上补贴奖金，两千八百，唉，特岗还是能将就的

不是同一地点，笔试地点是统一的，历年都一样，而面试地点是根据你报考的职位，也就是单位所在地确定的，当然个别单位除外，面试地点都会在面试公告有提示，请笔试成绩公布后，留意江苏人事考试网的面试公告

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财经类的专业也可以叫经济管理专业,报考财经类专业学生数量比较多,彼此之间竞争也很激烈,是近些年来报考比较热门的专业之一,且这类专业在未来十年内发展前景非常稳定,而且薪水比较可观,会计专业和金融与证券是财经类最吃香的专业之一。

你可以两家都去面试嘛

遴选面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见职位表。测试成绩占面试成绩的30%。

公开选拔和竞岗中的 结构化面试

　　面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看，结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。但是，结构化面试在我国广泛应用的时间不长，一些应试者对它还不够了解，面试过程中比较紧张，未能取得应有成绩。为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。

　　结构化面试的内涵

　　与笔试相比，面试的主要优点是：与应试者的沟通比较充分，通过一问一答，与应试者进行直接的双向沟通;收集的信息比较全面，不仅有语言信息，还有非语言信息，如体态、仪表、声音、眼神等;观察评判比较直观，有利于对有关素质做出准确评判。目前，领导干部公开选拔和竞争上岗面试有多种形式，如结构化面试、半结构化面试、演讲、小组讨论、角色扮演等，其中，结构化面试应用得最为广泛。

　　结构化面试又称标准化面试，它要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按结构化要求进行规范性设计。考官在与应试者以问答方式当面交谈过程中，根据应试者的言语和行为表现，对应试者的有关能力和个性特征作出评价。

　　根据所依据的基本原理不同，结构化面试可分为情景面试和行为面试。在情景面试中，考官逐一向应试者提出在工作中可能遇到的矛盾和问题，要求应试者做出分析，提出解决措施和办法。这种面试所依据的`基本原理是“行为意向影响行为表现”，即应试者的回答在一定程度上决定着可能采取的实际行动。行为面试要求应试者描述以往工作中相关事例，并说明当时解决问题和克服困难所采取的具体措施和办法。它所依据的基本原理是“人的行为有前后一致性”，即过去的行为能预测将来的行为。目前，在公开选拔和竞争上岗结构化面试中，主要采用情景面试，有时也采用情景面试和行为面试相结合的方式。

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公务员考试不考英语。

主要演员
秦海璐--饰春妮 苗 圃--饰海霞 齐 欢--饰李赛 董 勇--饰卫国 张涵予--饰田博 李乃文--饰陈东东 丁志诚--饰章志光

张勇慧，男，1972年生。博士，教授，博导，华中科技大学药学院中药系主任。教育部2008年度“新世纪优秀人才支持计划”获得者，湖北省药学会药物化学专业委员会常委，湖北省武汉市药学会理事，“湖北省天然药物化学与资源评价重点实验室”副主任。主要从事天然药物活性成分及中药新药开发研究。 国家自然科学基金及湖北省自然科学基金评审专家、国家留学基金委回国人员专项基金评审专家、国家卫生部科研项目评审专家、湖北省药品注册专家库成员、武汉市科学技术局专家库成员。