二十不惑三十而立四十不惑

多与同事合作,才能迅速成事

个能力再强的人,也会需要别人的帮助。因为光靠自己的单打独斗,成就不了事情。很多时候,我们需要互相协作才能迅速地成事。尤其是同事之间,更加需要互相帮助,互相默契地协作,因为每个人的强项都不一样,你会的别人可能不会,别人懂的可能你不懂,互相合作才能发挥最大的优势,将事情做到最好。作为女人,千万不要心胸狭隘,觉得同事之间存在竞争就不合作。你不帮助别人,结果只有一个,那就是被别人所抛弃和孤立。

四十不惑，是指一个人到了四十岁，经历了许多风风雨雨，已经有足够的判断能力。对很多人和事的分析，不被表象所迷惑，能够明白事物的本质与道理，能够了解自己的优点与缺点，能够认识人是真诚还是虚伪。

四十不惑，是一道坎。既高兴于对事情的分析能够准确无误，却又对分析出人性背后的虚伪表示无奈。

但是，四十依然是一个美好的年华，依然是可以奋斗的年龄，于我而言，四十不惑，便是对未来不再迷惑，对前方的路有了更清晰的方向！

我目前是32岁，自己在30岁以后面临的新困难，一是事业发展达到瓶颈期，二是升职加薪变得更加困难，三是因为年龄增长而使得自己竞争力下降。



第一个困境，三十岁以后自己在事业发展上会面临一个瓶颈期。当自己处于二十岁这个年龄段时，自己在职场上会有一个不断发展的黄金时期。在这段时间之内，自己的事业发展会很顺利，自己会不断取得提升和进步。但是当自己到了三十岁以后，这种不断发展的状态就会遇到阻碍，自己会发现即使自己依旧努力，但是事业发展会逐渐停滞下来，自己会遇到一个瓶颈期自己将无法继续进步。

第二个困境，当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪漏凯将会更加困难。由于自己的事业发展进入瓶带竖颈期，因此当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪将会变得更加困难。对于很多人来说，自己在二十几岁时获得的升职加薪将会是很长一段时间当中的最后一次，自己在三十岁以后可能长时间得不到提升和加薪的机会。

第三个原因，蠢搜大随着年龄的增长自己在三十岁以后的竞争力会下降。当自己年轻的时候，自己朝气蓬勃充满活力，这时候的自己竞争力是最强的。当自己过了三十岁以后，随着年龄的增长，自己在精力、体力等各方面都会有所下降这就会使得自己在职场上的竞争力减弱，自己的事业发展将会因此而受到影响。

总之，由于上述这些因素就是自己在三十岁以后在职场上遇到的新的困难，不能够走出这个困境。