增量绩效管理
绩效管理
是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理
绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键,如果对员工的激励与约束机制存在问题,绩效管理不可能取得成效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理名言名句
绩效管理名言名句大全
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。
2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。
3、顾客的'难题,就是我们要开发的课题。
4、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
5、管理者要是坐下,部下就躺下了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。
7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
8、卖信誉,而不是卖产品。
9、没有思路,就没有出路。
10、能够把简单的事情天天做好,就是不简单。
11、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
12、企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。
13、企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
14、人人是人才,赛马不相马;企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
15、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
16、市场是每个人的上级。
17、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
18、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
19、要给用户意想不到的惊喜。
20、要么不干,要干就要争第一。
;什么是一个由绩效目标管理,绩效
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
什么是绩效管理
关于绩效管理,你可以分开绩效和管理两个概念来理解,绩效就是对组织或个人在特定时间内工作成果和进度的量化考核,起到对过去的工作总结和未来工作的预计作用。管理就是计划、组织、协调、控制的一个系列过程,让组织或个人更好的实现既定目标。综合起来理解绩效管理就是对组织或个人工作的量化考核和监督、完善。
绩效管理 是什么意思?
绩效管理:绩效管理是在目标与如何达到目标而达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法。
目标管理(Management By Objective),用现在的流行词汇来说,或许也可称为绩效管理,是一种被许多企业经营者推崇的管理工具。
目标管理(Management By Objective),用现在的流行词汇来说,或许也可称为绩效管理,是一种被许多企业经营者推崇的管理工具。
绩效管理是什么意思
绩效管理越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。
什么是绩效管理
1、绩效管理是达成目标共识的有效途径:通过聚焦发展战略、经营目标的公司考核目标体系的层层分解和搭建,能让组织目标层层分解,经营责任和压力层层传递,绩效达成层层支撑;2、绩效管理是跟踪绩效结果取得的有效手段:绩效计划与考核指标确定后,要求考核方对被考核方工作进度、实施难点等进行实时跟进、及时辅导和支援,以有效保障绩效目标的如期达成;3、绩效管理为能绩导向的人员激励提供客观依据:组织高绩效的取得,需要有能力、有意愿、有产出的人才队伍去支撑,能绩导向的绩效管理体系,能够很好识别这一队伍,并通过挂钩绩效成绩的人员激励兑现的配套,达到激发人、留住人的管理目的。
绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系?
绩效管理与薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。具体来说,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。
一方面,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用。绩效管理是评估员工工作表现和贡献的关键过程,通过考核员工的绩效表现,确定员工的工作贡献和市场价值,从而为薪酬管理提供了重要的参考依据。绩效管理可以帮助企业了解员工的工作表现和贡献,进而制定相应的薪酬政策和标准,激励员工的工作积极性和创造力。
另一方面,薪酬管理是绩效管理的重要激励和反馈机制。薪酬管理是根据员工的绩效表现和市场价值,制定员工的薪酬政策和标准的过程,可以激励员工的工作积极性和创造力,进而提高员工的绩效表现。同时,薪酬管理也是对绩效管理结果的重要反馈机制,员工的薪酬待遇反映了其工作表现和贡献,可以帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。
综上所述,绩效管理和薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。企业应该将绩效管理和薪酬管理作为一个整体来管理,以确保员工的工作表现和贡献得到公正、合理的评价和激励。
一方面,绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用。绩效管理是评估员工工作表现和贡献的关键过程,通过考核员工的绩效表现,确定员工的工作贡献和市场价值,从而为薪酬管理提供了重要的参考依据。绩效管理可以帮助企业了解员工的工作表现和贡献,进而制定相应的薪酬政策和标准,激励员工的工作积极性和创造力。
另一方面,薪酬管理是绩效管理的重要激励和反馈机制。薪酬管理是根据员工的绩效表现和市场价值,制定员工的薪酬政策和标准的过程,可以激励员工的工作积极性和创造力,进而提高员工的绩效表现。同时,薪酬管理也是对绩效管理结果的重要反馈机制,员工的薪酬待遇反映了其工作表现和贡献,可以帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。
综上所述,绩效管理和薪酬管理是密切相关的两个管理领域,二者之间具有紧密的联系和互动作用。绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用,而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制。企业应该将绩效管理和薪酬管理作为一个整体来管理,以确保员工的工作表现和贡献得到公正、合理的评价和激励。
热门问答
- 1《绯弹的亚里亚》第十卷何时出?
- 2想找几本好看的言情小说看看,要那种轻松搞笑的。
- 3哪些关于科比的书
- 4音乐盒的声音是用什么发出的?
- 5《赌侠》周星驰唱的哪首歌
- 6最值得买的爵士碟~
- 7古力娜扎资料
- 8关于《西游记》中孙悟空能力和天宫法宝的问题,求解
- 9古代关于娶妻的言语
- 10<岳阳楼记>
- 11有没有类似《画堂春》《九爷吉祥》这样的,女主不是穿越女,是本土的的清穿,要清穿阿!最好部分架空。
- 12谁有这样的笑话!越多越好!
- 13《我的好兄弟》这首歌是哪年谁出的啊
- 14从科学解为什么我是我,而我不是你或他。我希望能得到最佳答案/
- 15请问你们所说的{黑色星期天}是鲁兰斯·查理斯唱的那首吗...
- 16小说 淡极始知花更艳 寻找前世之旅之流年转 大漠谣 雨梦迟歌 此心无垠 孤芳不自赏
- 17等闲的反义词和意思
- 18荼姓氏怎么读
- 19现场总线连接和硬线连接有什么区别
- 20感人的母女文章
- 21关于祖逖以及刘琨的几个问题
- 22WOW恒金宝箱怎么开,里面有什么东西?
- 23求吃货大食堂系列游戏~
- 24文言文中“声”和“音”的意思
- 25哪一本书的主角开始是在锦衣卫修行然后武破虚空
- 26勿懈怠,空白少年头什么意思
- 27印象派和写实派各有什么特点?又有什么区别?
- 28最终幻想10,喜欢尤娜的男主角叫什么
- 29邓州铃木摩托保修站
- 30你们说守护甜心第四季的变身样子是什么?
相关搜索
热门搜索更多
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- 澳大利亚自助游攻略
- 艾灸养生会馆
- 阿尔山市天气预报15天
- ace歌曲
- 安全拉布拉多警长第二季
- 爱莲说的朗诵
- 安徽的美食作文
- 爱拼才会赢 mp3
- 安卓版阅读软件
- 爱探险的朵拉中文版全集
- 安卓消除游戏
- 奥兰多
- 安卓市场免费安装
- 按哪里可以缓解便秘
- 啊比亚斯唱的歌
- 阿尔宙斯进化
- 阿坝藏族羌族自治州九寨沟旅游景区
- 阿吱,阿吱免费收听
- 安徽医科大学录取分数
- 爱拼才会赢的励志短句
- ai 字幕
- alternate
- 阿杜的全部歌曲大全
- 爱情公寓3在线免费观看
- app英语口语听力
- 爱而不得的伤感情诗
- aah英语读音
- 安阳最值得去的景点
- 安全知识竞赛新闻报道
- 安徽天堂寨自驾游旅游攻略
- 八年级英语4单元重点翻译
- 八年级下册英语4单元归纳
- 不会英文妈妈如何启蒙学英语
- 斑马英语启蒙36元口播
- 斑马英语语文数学启蒙早教
- 宝宝学英语启蒙小猪佩奇
- 白金汉英语启蒙工具推荐
- 八年级下册英语4单元早读
- 编程启蒙课学不学英语好
- 八年级英语4单元重点词汇
- 八年级上册4单元英语试卷
- 斑马英语启蒙早教10岁
- 伯乐云九年级英语知识点4
- 伯瑞英语儿歌早教启蒙
- 白酒英语启蒙儿歌早教音频
- 斑马英语启蒙早教8岁
- 百词斩有启蒙英语吗
- 宝宝英语26字母启蒙
- 播客英语启蒙软件有哪些
- 博尔赫斯名言英语启蒙学习
- 八年级英语原文unit4
- 把英语当母语启蒙的英文
- 贝达英语适合启蒙老师吗
- 北京烤鸭英语启蒙水果推荐
- 宝宝英语儿歌启蒙年龄怎么写
- 巴塔木启蒙英语字母i
- 白金汉英语启蒙儿歌动物
- 宝宝语言启蒙中文英语翻译
- 别错过孩子的英语启蒙期
- 爸爸英语启蒙带娃的句子
- 穿越凹凸世界小说大全
- 初三物理思维导图
- 初一阅读语文
- 催眠触发音
- 穿越隋朝夜御萧皇后的小说
- 成语故事的四字成语
- 穿越雍正
- 成长作文600字初中8篇
- 炒股心理的口诀
- 潮汐这首歌的歌词
- 财经大讲堂
- 草莓百分百
- 崔国文零基础入门奇门遁甲视频全集
- 穿越兽世小说全集
- 池贤宇
- 陈情令的原版原著小说
- 朝花夕拾的读书小报
- 茶花女简介
- 穿越到宋朝的
- 传统文化艺术有哪些
- 曹操龟虽寿全文及译文
- 从国外打电话到国内怎么打
- 成都到三星堆怎么坐车最方便
- 草堂白居易的古诗
- 超能力完整版观看
- 丑小鸭的故事完整版
- 超级马里奥奥德赛游戏
- 初一下册电子版英语书
- 穿越农妇医娘
- 蔡康永的说话
- 单田芳评书贯
- 大鼓白文俊03
- 大猛做饭相声
- 单田芳评书列王扫北
- 单田芳评书情未风云录
- 大鼓老北京
- 电力企业文化相声
- 大兵车载相声
- 德云社相声演多久
- 大鼓讲岳飞传
- 都说二人转俗
- 第八届相声大赛冠军
- 单田芳评书大全书籍
- 带月字的古诗
- 带拼音的古诗词大全
- 东北二人转小帽拜年
- 德行天下快板舞蹈
- 大学生必背古诗词300首
- 大兵相声实话实说台词
- 当代苏州评弹
- 大兵相声请客
- 大唐侠女刘兰芳评书大全 目录
- 都没二人转
- 德云社相声演员姬天语
- 德云色相声稿子
- 渡江相声
- 电子说书免费
- 单田芳评书247
- 单田芳评书说唐后传多少回
- 单田方评书前龙下江南
- 儿歌常见的伴奏型
- 二个人的小屋
- 儿童故事在线听公主
- 儿童神话故事大全100
- 儿歌中感人的歌曲
- 儿童版端午节儿歌
- 儿歌小白兔谱
- 儿童识字app免费
- 儿歌快乐阳光
- 儿歌山谷回音简谱
- 娥媚全文阅读免费
- 儿歌拍手指
- 儿歌早教猫咪和老鼠
- 儿歌摸摸头头圆
- 儿歌音乐大全及目标
- 儿歌锄禾日当午歌曲
- 儿童多动网
- 耳朵边骨头疼
- 儿歌启蒙小瓢虫律动音乐
- 儿歌早教歌儿歌做小雨伞
- 儿歌快板歌曲大全简谱
- 儿歌表演小熊的新衣
- 儿童发育迟缓有哪些
- 儿歌抱娃娃
- 二手房翻新大概费用
- 儿歌尾声怎么弹钢琴曲谱
- 儿童国学经典节目
- 儿歌苔简谱
- 儿歌报春宝宝吧
- 儿歌手指舞英语翻译怎么说
- 方孝孺大鼓
- 非遗纪录片苏北大鼓
- 防诈骗快板歌
- 方清平猿人单口相声
- 范伟陈廉富经典相声
- 方言快板文本老来难
- 服务业相声
- 佛教大鼓小鼓完整版
- 奉系大鼓
- 粉丝给相声演员唱探清水河
- 费尔南德斯无线延音
- 丰台东北大鼓
- 冯照洋侯震相声文史专家
- 放个山东琴书双龙会
- 费小祥二人转
- 发展史快板
- 肺清音叩诊
- 饭局唱歌南音
- 饭店里二人转
- 方清平经典相声长生
- 凡人修仙传评书关彦之
- 奉调大鼓的介绍
- 付姓相声演员
- 复歌部分像二人转的歌
- 浮云遮月相声
- 方山大鼓由来
- 冯巩郭冬临相声全部
- 服装行业年会快板
- 方为清音还是浊音
- 封神演义评书120单田芳
- 鬼吹灯之精绝古城有声小说周建龙
- 跟文字有关的古诗
- 钢琴曲珊瑚颂
- 古诗古文大全
- 广场舞有氧运动
- 歌曲巜年轻的朋友来相会
- 广告文案
- 高中复习政治
- 古城小镇旅游有哪些
- 古诗劝学全文
- 歌曲车尔尼599
- 官路迷局全文免费阅读
- 高山流水音乐古琴曲
- 关于错的歌曲
- 公路音乐
- 古埃及 三星堆
- 古诗中的美
- 高考生必读
- 古惑仔电影1-6全集完整版国语
- 故事1《猜猜我有多爱你》
- 工龄8年被裁员怎么赔偿
- 关于二战德国的小说
- 关于劳动的诗歌或散文
- 郭启儒
- 故事绘本简笔画
- 感冒的句子幽默的话
- 关于听雨的唯美句子情感
- 甘肃著名景点排行榜前十名
- 龟兔赛跑英语绘本
- 感恩老师老师辛苦啦
- 黑水玄蛇小说
- 荒古天
- 幻想乡的次元黑店
- 何阳的点子
- 好吃叔我要给你生猴子
- 和妖界yin游记类似的小说
- 何所依恋何所纠缠小说
- 和亲公主被男主当军妓的小说
- 海贼王之武神
- 虎狼灰熊猫在线阅读
- 红心k芷音璃小说
- 换爱小说免费阅读全文
- 回到晚清的狙击手
- 混世小村医
- 后宫类海贼王小说
- 孩子从小说话声音沙哑怎么办
- 篁破幻草子
- 胡杨三生的空房小说
- 黑狗与丁柔
- 红楼之追玉逐天
- 好看宫小说在线阅读
- 花火系列短篇小说悲剧
- 荒岛求生之重生狂蟒
- 海纳免费阅读电子书
- 火影忍者之佐良娜小说
- 豪门强宠总裁的失心新娘
- 混沌丹神东方
- 荷花映日小说林峰
- 厚黑学李宗吾
- 华胥引浩扬
- 静海四中高考英语试卷
- 贾老师讲英语高考怎么样
- 近三年英语高考词组表
- 今年高考会更简单嘛英语
- 今年高考要考哪些学科英语
- 静海四中高考英语作文
- 吉林省高考英语试卷与解析
- 即将迎来高考用英语怎么说
- 江苏英语现在是新高考了吗
- 讲诉高考英语听力的歌
- 江苏省英语听力高考满分
- 江西历年高考模拟卷英语
- 济南春季高考试卷英语作文
- 江西近3年高考英语作文
- 今日头条高考英语听力满分
- 嘉兴市英语高考评估卷
- 今年高考英语考哪几门课
- 江苏高考状元学习方法英语
- 近十年英语高考翻译分值
- 近五年贵州高考英语听力
- 距离高考还有八个小时英语
- 近年英语高考作文常考文体
- 今年高考比往年晚了吗英语
- 近5年高考英语试卷人教版
- 近几年江苏省高考英语试卷
- 金融类高考英语词汇
- 江西省历年高考英语试卷
- 今年高考状元来自何地英语
- 今年高考上课难吗英语
- 吉林省2019年高考英语
- 肯尼亚英语启蒙
- 科学英语启蒙知识
- 卡尔英语儿童启蒙
- kids club英语启蒙
- 快乐双语英语启蒙
- 恐龙宝贝英语启蒙
- 快乐暑假二年级江苏英语
- 快乐启蒙生日英语
- 科学英语启蒙工具
- 快乐英语五年级第2卷
- 快乐英语启蒙工具
- 可乐汉堡英语启蒙
- 卡米英语启蒙
- 宽智英语启蒙
- 卡牌启蒙英语
- 康桥镇英语启蒙
- 空中黔课一年级下册英语
- 开心英语三年级下册英语unit1
- kids 12英语启蒙
- 快乐启蒙英语食物
- katie 老师 英语启蒙
- 科一英语启蒙
- 客人英语启蒙水果
- 科学启蒙英语儿童
- 可儿少儿英语
- kimi英语之启蒙
- 开心英语数学启蒙
- 开学悲伤心情作文英语初三
- 开放英语启蒙分级
- 看荷花英语启蒙
- 刘兰芳评书赵匡胤90集
- 乐亭大鼓韩英见娘
- 离石最新说书
- 利辛清音戏三个媳妇下集
- 六年级学习
- 李文山的相声全集大全
- 溧阳二人转
- 雷佳音相声拜师岳云鹏
- 刘伯温于谦相声
- 老梁体育评书世界杯
- 刘骥张翰文百乐汇相声
- 来自天堂的魔鬼吉他单弦谱
- 刘兰芳讲评书杨家将132
- 刘兰芳播放的评书洪武大帝
- 柳敬亭说书的文体
- 刘兰芳评书五女七珍30
- 辽阳辽铁二人转多少钱啊
- 篮坛相声天团深夜赛车
- 李菁岳云鹏相声超长版
- 老北京说唱评书
- 刘兰芳说书岳飞后传
- 李伯清爆笑评书之吃相百态
- 李伯清十大经典评书完整版
- 六年级上册语文知识
- 乱世枭雄评书单田芳160
- 李全营琴书海瑞赶考第八集
- 刘兰芳评书三国演义90
- 乐队的夏天相声演员
- 潞安大鼓说唱艺术团
- 老秦相声一场价格
- 美国小学生咳嗽英语
- 美国小学生英语学习
- 棉鞋小学生推荐理由英语
- 曼谷小学生数学英语补课
- 美国小学生英语测试
- 密云租房软件英语小学生
- 民国留洋女小学生英语
- 牡丹江小学生英语
- my hobby英语作文小学生
- my family英语作文小学生
- 描写长城小学生英语作文
- 买菜英语软件推荐小学生
- mp3小学生英语
- 芒种英语演讲小学生
- 猫用英语造句小学生
- 美国小学生英语辩论
- 满级小学生英语怼人
- 芒果的英语儿歌小学生
- 买给小学生的英语继续
- 民国小学生说英语
- 模型英语软件推荐小学生
- 明天小学生放假了英语
- 美国的小学生学英语
- 麦客学英语小学生
- 美国的英语介绍小学生
- 美国小学生英语对话
- 闽教版小学生英语
- 名人故事英语作文小学生
- 梦想作文模板英语小学生
- 美国小学生pk英语
- 女人情绪不稳定
- 尿素软膏
- 尿酸低是什么回事
- 牛郎织女文言文原文及翻译
- 宁菲儿歌曲爱的神话
- 牛虻电视剧
- 你是否听到呼唤声原唱
- 女战神的黑包群全文免费阅读
- 脑筋脑筋急转弯5000题
- 哪里可以看终极斗罗小说
- 女人对男人的情话唯美句子
- 农门长姐有空间类似小说
- 男声独唱想你的时候问月亮原唱
- 哪部谍战电视剧好看
- 娘娘腔广播剧猫耳
- 南美说什么语言
- 南阳到栾川汽车时刻表
- 女声搞笑配音
- 宁波联丰世纪苑二手房
- 女人如何提高性魅力
- 拿破仑450
- 女友有个系统
- 男女那些事儿小说
- 尿红细胞镜检异常
- 宁夏腾格里沙漠一日游攻略
- 牛津树7-9
- 女配修真札记
- 哪个浏览器可以听书
- name英语怎么说
- 脑波音乐阿尔法
- 欧美图色长篇小说
- 偶像小说番外
- 欧美十大奇幻小说
- 欧神电子书
- 欧亨利短篇小说感想
- 欧洲是上下
- opennmtim2
- 欧亨利小说钟摆概括
- one我要看巴啦啦小说
- 欧亨利短篇小说说几读后感
- 欧阳晴萧景言小说
- 欧洲骑士小说
- 欧洲平民皇后小说
- 欧澜战墨骁小说目录
- 欧亨利优秀的短篇小说
- 偶像明星的小说
- 欧洲建文路打一古典小说名
- 藕荷色小说
- o滴神着魔
- 偶像练习生钱正昊小说
- 欧也妮葛朗台在线阅读涮书网
- overload小说
- onyx电子书
- oneday英文原版小说
- o攻a受的小说
- 欧洲文艺复兴史
- 偶像练习生小说星
- 欧亨利短篇小说集评价
- o的故事云
- 欧亨利短篇小说精选内容
- 平行四边形的算法
- 蓬莱间电视剧在线观看免费观看
- 评书 隋唐演义 田连元
- 葡萄牙语零基础学习
- 漂亮的女人电影
- 蒲公英 联机
- 胖大海一天喝几个
- 拼图锻炼幼儿什么能力
- 琵琶行的手法
- 拼音字母儿歌的写法大全
- 朋友的妻电影
- 破釜沉舟简介50字
- 盘古开天地阅读答案
- 片尾结尾纯音乐
- 朋友50岁生日送什么礼物
- 碰碰狐儿歌中文版公主
- 破阵子为陈同甫赋壮词以寄朗读
- 普洱茶采摘
- 凭吊
- 平成骑士在异世
- 匹诺曹是谁写的
- 平凡的世界的人生启示
- 碰碰狐英语字幕儿歌
- 普通话版生僻字儿歌有哪些
- 平行线性质
- 平遥古城今天天气
- 盘点最火的各地儿歌
- 瓶颈啥意思
- 庖丁解牛特殊句式
- 潘洛瑶最美儿歌
- 敲大鼓土贤庄
- 琴书刘秀走南阳5
- 琴书恶僧传第二部第1集
- 泉州南音馆
- 琴书润风来翰墨香
- 琴书古诗词
- 清音丸青岛
- 琴书王道兰唱全集
- 琴书小狗告状1
- 琴书十二寡妇征西演员
- 清音二十八弦平仄格律
- 琴书无艳春秋九
- 琴书秦怀玉征西
- 群口相声姜昆常宝华
- 泉州南音洞箫几孔
- 清音酒店携程游记
- 情系二人转妈妈娘你好糊都
- 琴书丁舞黄狗喊第三级
- 奇兵相声
- 琴书弟兄仨分家下集
- 穷山变金山鼓词
- 全国清音杯
- 琴书金环个人简历
- 全聚得评书
- 清音子弟
- 清音电吉他音源
- 谦哥吐槽公式相声
- 千人快板表演
- 泉州南音四大名谱走马
- 琴书吴宗俭回龙传第七集
- 人生丛相声
- 人生哲理快板dj
- 热爱祖国的单口相声
- 如何把课讲得像相声一样
- 如何点评书法课
- 荣耀王者说书
- 入门大鼓谱子
- 如何说评书才能把评书说好
- 日语清音儿歌
- 如何演奏山东快书书板
- 瑞安市鼓词多多
- 任丘大鼓手抄报
- 如何德云社相声的票
- 日语教学与相声
- 任剑南仙音攻略沈
- 如何自己打印小说书籍
- 如此儿子相声
- 如何卖相声剧本
- 如此挚友相声
- 绕口令相声三国
- 日语用语假名清音
- 日语搞笑中文翻译相声
- 任丘大鼓会简介
- 日语共有几个清音
- 认识大鼓和小鼓
- 如何编写快板
- 日语清音与浊音的区别表
- 人体购造真奇妙快板
- 如今一个是相声国王
- 若爱可期南音林深
- 射雕英雄传评书第十八回
- 四年级女生相声
- 山东郭德纲西游记评书
- 岁月的相声
- 烧饼数来宝
- 少儿口才相声词
- 搜索陈小花二人转
- 谁的三国演义评书好听
- 说这相声低俗
- 苏州评弹姑苏十二娘
- 四人相声加动做
- 摔西瓜二人转简谱
- 神行渔鼓代码
- 三国演义连续评书
- 孙国岩相声
- 三国评书赤壁之战
- 孙建宏相声完整版超长
- 三年级超短相声
- 陕北说书直播软件
- 适合教师元旦晚会相声
- 水浒传评书单田芳讲的
- 四川清音三年级作文
- 苏州吃饭听评弹的店
- 侍魂苇原城四面大鼓
- 三国演义说书320k
- 双玉雁鼓词
- 搜刘俊杰的相声
- 三人群口相声玩儿人
- 圣诞节三分钟相声
- 苏州评弹名曲唱词大全
- 捅破这层窗户纸
- 唐玄宗为什么喜欢杨贵妃
- 唐砖免费电视剧
- 桐花的样子
- 同班同学电影下载
- 通化的大学
- 天气预报甘南县
- 听书鉴宝大宗师
- 太极拳音乐高山流水加长版大全
- 提高孩子记忆力
- 特别甜的爱情电影
- 天津语文高考答案
- 桃花写作文300字
- 天道图书馆 横扫天涯
- 天晴了心情好了的句子
- 唐嫣最新电视剧
- 土豆粉的功效
- 檀健次爸爸妈妈
- 逃离玫瑰岛
- 通俗好听的歌曲
- 天台山景区旅游
- 泰山灵芝的功效与作用
- 太上武神诀吴云几个女主
- 台风眼by潭石
- 天津金玉满堂
- 贪吃蛇大作战无敌破解
- tvb古装电视剧
- 唐砖1小说
- 土木工程专业分析
- 听书小说软件哪个好好
- 我要做音乐上的第一
- 舞士精神
- 万人叩首
- 雾夜エリカ
- 我死
- 我心似凊泉
- 我们正年轻
- 我将一世等你
- 我的音乐时代
- 往昔灯谜
- 未够多
- 五谷
- 伟大的傻瓜
- 玩所未玩
- 我们的年终总结
- 我们不见
- 我的家乡飞出一支歌
- 我的故乡在草原
- 我想这不是爱
- 我就是你的蓝牙音箱
- 我不想写歌
- 武清
- 惘然追忆
- 我叫啊满
- 为何你要爱上别的男人
- 微笑波尔卡
- 我只怨自己
- 我变了
- 我怎么可以这么猛
- 我是你的花
- 新高考英语新考卷
- 新高考人教版英语试卷
- 新化高考英语听力
- 新高考英语进阶版
- 新高考英语报道文章
- 新高考英语听说软件
- 新高考英语听说折算
- 新高考英语作文均分
- 小高考英语b卷
- 新高考英语小甘
- 西安英语高考口试现场
- 新高考英语试卷测评
- 心理健康高考英语
- 学渣怎么高考英语
- 新疆高考英语核心词汇
- 小学高考满分英语技巧
- 西安高考状元英语
- 薪高考英语拓展阅读
- 新课标12023高考英语详解
- 新高考英语阅读词数
- 新高考英语好学吗
- 小高考考不考英语
- 西城高考总复习英语
- 新加坡英语高考难吗
- 新高考一2022英语
- 现在高考英语难度如何
- 新高考河南英语难度
- 香港人英语高考
- 新高考英语阅读时间
- 现在高考英语考不考