绩效管理 绩效
绩效管理
是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理
绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键,如果对员工的激励与约束机制存在问题,绩效管理不可能取得成效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理名言名句
绩效管理名言名句大全
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。
2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。
3、顾客的'难题,就是我们要开发的课题。
4、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
5、管理者要是坐下,部下就躺下了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。
7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
8、卖信誉,而不是卖产品。
9、没有思路,就没有出路。
10、能够把简单的事情天天做好,就是不简单。
11、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
12、企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。
13、企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
14、人人是人才,赛马不相马;企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
15、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
16、市场是每个人的上级。
17、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
18、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
19、要给用户意想不到的惊喜。
20、要么不干,要干就要争第一。
;什么是一个由绩效目标管理,绩效
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效什么意思 什么是绩效
1、绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
3、绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
3、绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的
绩效是衡量工作完成好坏的标准;
绩效考评是依据这套标准进行绩效核算的方法和动作;
绩效管理是一种管理方法或者手段。
三者的关系是,根据工作性质和情况,确定要通过绩效管理的方式提升效率,制定绩效标准,最后通过绩效考评衡量工作完成情况。
绩效考评是依据这套标准进行绩效核算的方法和动作;
绩效管理是一种管理方法或者手段。
三者的关系是,根据工作性质和情况,确定要通过绩效管理的方式提升效率,制定绩效标准,最后通过绩效考评衡量工作完成情况。
绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的
绩效考评是绩效管理的一个环节;
绩效管理是一个系统的循环,包括绩效目标的制定、绩效实施与管理、绩效考评、绩效结果应用、绩效面谈与绩效改进计划,到下一个绩效目标的制定......是一个周而复始的无限循环的过程。
绩效考评仅仅是绩效管理的一个环节,企业应该进行完整的绩效管理,才能促进企业或组织绩效的提升。
绩效管理是一个系统的循环,包括绩效目标的制定、绩效实施与管理、绩效考评、绩效结果应用、绩效面谈与绩效改进计划,到下一个绩效目标的制定......是一个周而复始的无限循环的过程。
绩效考评仅仅是绩效管理的一个环节,企业应该进行完整的绩效管理,才能促进企业或组织绩效的提升。
绩效管理与绩效考核有什么区别?
绩效管理包括绩效考核!绩效考核是一种评估!而绩效管理还包括绩效的提升!
绩效考核和绩效管理有什么区别?
绩效管理是一种对公司的资源进行规划、组织和使用,以达到某个目标并实现顾客期望的
过程,也是管理者与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题进行持续沟通的过程,是一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环过程,既重视结果,亦重视行为,而绩效考核仅仅是绩效管理过程中的一种手段。
华恒智信提供
过程,也是管理者与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题进行持续沟通的过程,是一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环过程,既重视结果,亦重视行为,而绩效考核仅仅是绩效管理过程中的一种手段。
华恒智信提供
绩效考核和绩效管理的区别?
绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进,最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。
绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。
绩效管理和绩效考核的区别:
1、两者地位不同:绩效管理是人力资源管理的核心内容;而绩效考核是绩效管理的核心。
2、过程的完整性不同:绩效管理是一个完整的管理过程;而绩效考核是绩效管理过程中的局部环节。
3、侧重点不同:绩效管理侧重于信息沟通与绩效提升,强调事先沟通与承诺;而绩效考核侧重于判断与评价,强调事后考核。
4、出现的阶段不同:绩效管理伴随管理活动的全过程;而绩效考核只出现在特定时期。
绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。
绩效管理和绩效考核的区别:
1、两者地位不同:绩效管理是人力资源管理的核心内容;而绩效考核是绩效管理的核心。
2、过程的完整性不同:绩效管理是一个完整的管理过程;而绩效考核是绩效管理过程中的局部环节。
3、侧重点不同:绩效管理侧重于信息沟通与绩效提升,强调事先沟通与承诺;而绩效考核侧重于判断与评价,强调事后考核。
4、出现的阶段不同:绩效管理伴随管理活动的全过程;而绩效考核只出现在特定时期。
热门问答
- 1我要水晶球的图片
- 2第44关通关攻略
- 3关于关爱的事例
- 4孩子晚上不睡觉
- 5家庭版水煮牛肉的做法
- 6那为什么熊大不喜欢吃蜂蜜
- 7老人常说“小孩子能看见大人看不见的东西”到底是迷信,还是有科学依据?
- 8家庭搞笑小品剧本有孩子,哥哥,妹妹,爸爸,妈妈,爷爷,奶奶
- 9对女生没兴趣
- 10歇后语,谚语,幽默故事,古今笑话,提示语,广告
- 11腹中宝宝能听懂爸妈说话吗
- 12读母爱有感
- 13陈小英几个娃
- 14学女扮男装
- 15家长陪孩子读书的感受
- 16推荐一些爱情电影
- 17七巧板能拼出哪些小动物
- 18吃饭掉饭粒有不好的故事?
- 19有适合三岁小女孩看的动漫节目没,不要太过小白,理性不是很夸张的。
- 20无羁公子驰白马=求下联
- 21扛着驴子的父子
- 22作文:《男生的事》怎么写、我要写作文,写什么事情?
- 23贾母有几个孩子
- 24海豹的生活习性
- 25怎么给一个没见过面的女孩写情书
- 26吃冰棒会治疗拉肚子吗?
- 27盆腔肌肉松驰敝不住尿的治疗该怎么进行呢
- 28比较宽松的男士休闲服装品牌?
- 29科普类作文
- 30梦见偷四个鸡蛋,打开一个有双黄…是不是不好的!
相关搜索
热门搜索更多
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- abcc的相声
- 奥特曼打个相声演员
- 安全注意事项小快板
- AI知识树
- 唉播放评书
- 阿宝二胡快板
- 安全密码快板
- 安徽琴书张郎休妻全场
- 安陆话相声
- 爱在南音的微博
- 安河桥吉他单弦
- 爱我中华快板词
- 挨踢大叔学撸码
- 矮胖女二人转
- apex相声教学
- 爱逗相声社
- 爱你眼中深潭林清音小说
- 艾莉群口相声
- 艾梦和蝶
- 阿右说书
- 阿炳相声
- 安徽马成先琴书
- 爱罗说书解读西游记
- 爱说书的猫
- 安全帽与工作服相声
- 奥托说书
- 爱好只有相声和编程
- 阿发说书
- 俺叫河小南背景音
- 爱惜粮食的快板
- 绑架动漫公主小说
- 步步偷心gⅰ小说
- 半步多欲传说小说
- 被媚术控制的滋味小说
- 宝莲灯九年小说免费阅读
- 豹胎易筋丸诸天小说
- 不得往生有声小说在线
- 半点心小说免费阅读
- 北京北京冯唐免费下载
- 白蛇传最小说
- 白冷南嘉小说
- 把文本转化为表格xls
- 不要抛弃我小说
- 被九色神雷劈中的是什么小说
- 部编七年级历史上册电子书
- 爆宠小邪妃纯禽王爷不靠谱在线阅读
- 病宠成瘾久久小说网
- 笔记小说是中国古代阅读答案
- 摆渡人小说获奖记录
- 被已婚男人玩弄小说
- 彼岸梅吉在线阅读
- 奔跑吧兄弟之女主小说
- 宝贝你只能是我的小说
- 八零后少林方丈下载
- 白依晴欧昊天有小说吗
- 比鸿钧道祖厉害的小说
- 被遗忘的南京大屠殺
- 百草传小说
- 北京圣才电子书地址
- 不k拉的小说
- 纯银耳坠我们是兄弟有声小说
- 蔡陆元有声小说
- 曾国藩三部曲有声读物
- 穿越毒妃凤逆天下有声小说
- 穿越之病夫当家有声小说
- 宠宠欲动总裁缠上小甜妻有声小说
- 曾国藩有声书剑波
- 畅听网有声小说草根首长
- 查理九世小说有声读物
- 成年有声小说免费听小说
- 穿越之一统三国有声小说在线收听
- 楚灼有声小说
- 沉沉烬如霜有声小说
- 此时的少年有声书
- 陈某人不见有声小说
- 春来枕星河
- 超级召唤师系统有声小说
- 菜根潭有声读物
- 曹贼有声小说617
- 错嫁豪门总裁宠妻度婚有声小说
- 常舒心有声小说
- 初一上册英语
- 初二下册英语单词表
- 采蘑菇的小姑娘故事
- 车载有声书app
- 出马五大仙家有声小说
- 超级捉鬼道长有声小说哪里听
- 茶余饭后听余阳有声小说
- 楚雄有声小说在线收听
- 春野乡医有声小说
- 都市小说主角后来找到父母
- 大宋的智慧下载全集
- 都市回收资源系统下载
- 斗武皇大侠萧秋水小说
- 都市小说剧情素材
- 地师之命格有声小说
- 斗战胜佛电子书
- 稻盛和夫干法电子版
- 带有鸿钧老祖的小说
- 打开穿越重生版小说
- 地球隔壁有魔物小说
- 都市花盗笔下文学
- 都市之首富巨星一笑奈何小说
- 带系统的都市小说推荐
- 电子书大哥夫妇
- 第3650次喜欢你
- 带有金钟罩铁布衫的小说
- 都市昆虫系统小说
- 帝王妻完结下载
- 等一个可能小说
- 都市俏佳人陈寿小说
- 第七军舰全文下载
- 毒医三小姐小说全文免费阅读
- 大汉王朝宝树在线阅读
- 都市香艳修真tt小说免费下载
- 黛妃的皇嫂小说
- 断舍离下载
- 对方辩友恋爱吗小说
- 低俗小说英文台词
- 第一序列小说
- 儿童三年级小学英语
- 儿歌三年级英语
- 儿子三年级英语学习
- 儿童三年级英语启蒙
- 二三年三年级上册英语
- 恶搞三年级下册英语
- 二级三年级英语
- 鄂州三年级英语
- eec英语三年级可爱英语
- 耳朵英语三年级
- erp英语三年级
- 恶搞三年级英语
- 儿童三年级英语在线
- ESL特色英语三年级
- 恩施三年级英语
- esph三年级英语
- 二零二零年三年级英语
- 二年级英语三年级英语
- 儿童三年级英语上册
- 二零二零年三年级英语下册
- epp小学英语三年级
- eric英语三年级
- 儿歌英语三年级
- epe三年级英语
- eec英语三年级听力
- 儿童学三年级英语
- eat三年级英语
- eec英语 三年级
- esph英语三年级
- 二单元三年级英语
- 反意词小学生怎么说英语
- 福尔摩斯探案集小学生英语
- 复读机 英语小霸王小学生
- 辅导小学生英语怎么说呢
- 法国小学生的早餐推荐英语
- 乏味的小学生上英语课
- 疯狂的英语小学生怎么说
- 福建中小学生英语
- 法国小学生都学什么英语
- 法国小学生怎么学英语的
- 法国小学生需要学英语嘛
- 妇女节祝福妈妈小学生英语
- 佛山小学生暑假英语训练营
- 分享小学生英语学习经验的演讲
- 分析与总结小学生英语翻译
- 发展潜力好的小学生英语
- 分享生活小学生怎么说英语
- 废话的小学生怎么说英语
- 符合小学生的英语日记怎么写
- 丰华英语作业纸小学生专用
- 辅导小学生家庭作业的英语
- 辅导小学生的真实生活英语作文
- 辅导小学生英语五升六暑假
- 发送小学生怎么说英语作文
- 法国小学生需要考英语吗
- 非常脏的小学生英语怎么写
- 分析小学生厌学英语的原因
- 辅小学生英语学习方法初中
- 抚顺市望花区小学生剑桥英语
- 福清主持人英语采访小学生
- 高中男生喜欢你的暗示
- 关于驴的笑话
- 关于三国演义的概括
- 高考家长鼓励孩子的励志话
- 歌曲爱情鸟歌词
- 歌曲乌兰巴托的夜歌词
- 高中第一册英语单词
- 钢铁是怎么炼成的思维导图简单
- 高血压手发抖
- 高考英语北京卷题型
- 甘肃敦煌旅游游攻略
- 关于赞美的名言
- 古诗江南解释
- 关于诚信的古文原文
- 关于螃蟹的儿歌
- 古筝荷花音乐纯音乐
- 告白的情话套路
- 关于人生低谷
- 国外童话故事
- 古代电视剧排行榜
- 刮痧按摩膏
- 各种配音大全
- 古朗月行的
- 公路冬季施工方案及措施
- 灌篮高手日漫
- 歌曲味道
- 感恩人的诗句
- 高一英语优秀英语作文
- 高频音乐
- 高坚果植物大战僵尸2
- 红伞
- 伙伊去
- 海盗配乐
- 海王心里人
- 还是很遗憾
- 很哇塞的小女孩
- 嗨爆全城
- 轰天炮
- 红颜妆
- 回首青春
- 呼叫广西人
- 豪横浪曲
- 幻视
- 话在两端
- 火红的萨儿郎
- 活劇
- 挥不去的情仇愁
- 嗨懵蔽了越南
- 合金钢
- 含泪诉别离
- 幻想庭园
- 喝醉了想起你
- 回忆之门
- 好难得
- 回家吃饭啦
- 火花咆哮往后嗨
- 回忆里有你
- 花样节奏喜欢
- 好有赶脚
- 绘龙
- 家长怎么启蒙英语
- 九岁英语启蒙
- 进步英语启蒙儿歌
- jojo英语启蒙one
- jojo英语启蒙a
- 家庭度假英语启蒙
- jojo英语启蒙颜色
- 家庭英语启蒙体验
- 技巧英语启蒙分级
- 句子英语启蒙水果
- 啾啾英语启蒙数数
- 家庭启蒙阅读英语
- 家庭称呼英语启蒙
- 结果英语启蒙分级
- 结账英语启蒙分级
- jojo英语启蒙猴子
- 江苏英语启蒙单词
- 家里幼儿英语启蒙
- 家庭英语启蒙示范
- 景点英语儿歌启蒙
- 家长对于英语启蒙
- jojo英语启蒙合集
- 济南英语启蒙辅导
- 啾啾的英语启蒙
- 济阳启蒙学英语
- 剑桥妈妈启蒙英语
- 叽里呱啦英语启蒙推广
- 莒南启蒙智能英语
- 酒英语启蒙怎么
- 叽里呱啦英语启蒙数字
- 科目二倒车入库图解
- 可以读文档的听书软件
- 开局成为RNG中单
- 开火车一月多少钱
- 恐龙卡车第三季全集播发
- 开心锤锤剧场版
- 空城计司马懿
- 昆虫记 阅读理解
- 酷酷电影网
- 康熙王朝的妃子
- 口才金句
- 考研英语写信模板
- 可爱的小松鼠作文100
- 铠甲勇士光影传说
- 看小说总裁爹地宠上天
- 快播深夜剧场
- 恐龙品种
- 可以俩人一起玩的游戏
- 孔雀舞是哪个民族的舞蹈
- 昆虫记思维导图怎么画
- 可可托海1日游
- 科目三要求
- 苦参黄柏的功效与作用
- 快速瘦身排毒的果蔬汁
- 考研英语复习计划表
- 柯南动画漫画
- 快速治膝关节
- 卡耐基名言
- 宽筋藤和伸筋草一起泡水喝的功效
- 科学小作文400字
- 临洮儿童英语
- 列车儿童英语
- 罗定儿童英语
- lion儿童英语
- 临城儿童英语
- 耒阳儿童英语
- 旅行儿童英语
- 铃铛儿童英语
- leo 儿童英语
- 来宾儿童英语
- 老鹰儿童英语
- 聋哑儿童英语
- 乐至儿童英语
- 留校儿童英语
- 丽江儿童英语
- lean儿童英语
- 乐从儿童英语
- 灵通儿童英语
- 旅顺儿童英语
- lingumi儿童英语
- lene儿童英语
- 流利儿童英语
- 拉萨儿童英语
- 兰州 儿童英语
- little儿童英语
- 鹿邑儿童英语
- 乐陵儿童英语
- live儿童英语
- 灵璧儿童英语
- 龙里儿童英语
- 免费古言甜宠精品剧:九叔万福
- 苗阜相声20年
- 马季赵美相声
- 民间快板杨晓琼要饭
- 马季群口相声全集
- 骂德云社的相声演员
- 民间威风大鼓精彩表演
- 马志明十大猜戏经典相声
- 麻衣神算子评书单田方
- 明朝那些事小卓说书
- M妖精计划
- 萌王说书
- 买大鼓服装
- 摩托车大鼓响哪里响
- 苗阜说黄家驹的相声
- 美女打大鼓走红
- 马季相声全集播放五官争功
- 穆桂英指路二人转秦志平
- 马志明郭德纲的相声大实话
- 马前泼水是京剧还是二人转
- 明朝评书长帽
- 穆桂英挂帅二人转版原唱
- 苗阜的相声2015
- 描写南音的散文
- 模仿走秀突变二人转
- 马增瑞相声
- 模仿韩国话的相声演员
- 名家相声的自频道
- 民间恐怖故事说书
- 马三立最经典相声买猴
- 你喜欢有声书吗英语翻译
- 怒海潜沙周建龙有声小说
- 哪个有声小说能听夜行
- 逆时侦查组有声书
- 女强穿越有声小说免费
- 女御皇有声小说
- 牛大宝vip有声小说
- 年志勇有声小说大全
- 女省长有声小说小说
- 女强现代文
- 男女合播有声恐怖小说
- 你被开除了有声小说
- 南渡北归2有声书李立宏播
- 哪些有声读物可以入驻
- 女帝攻略免费有声小说
- 女神的超级赘婿林阳有声小说22
- 农村乡土有声小说
- 女神难当有声小说在线收听
- 女主持人有声书
- 女性人物传记
- 女子监狱的男管教
- 娘娘总是不上进有声小说在哪读
- 女生宿舍2有声小说
- 南怀瑾讲心经
- 男女搞笑有声小说
- 逆天邪神有声小说533话
- 涅盘有声小说在线免费收听
- 纳妾有声小说
- 南疆尸镇有声书
- np小说超肉有声
- 欧启蒙喜欢颜色英语
- 欧美歌单中文启蒙英语儿歌
- 欧文英语启蒙儿歌早教
- 欧文英语启蒙儿歌磨耳朵
- o一3岁英语启蒙
- 欧洲留学门槛低吗英语考试
- o的拼音儿歌启蒙英语
- 欧文英语启蒙分级阅读中文
- 欧咪少儿英语启蒙
- on books 听力
- 欧美老师都爱用英语启蒙
- 欧美英语早教
- o岁英语启蒙单词本
- orange听力
- o到3岁启蒙英语
- oneday英语作文六年级
- 欧洲外教启蒙英语对话
- 欧路启蒙英语词典包
- 欧洲启蒙运动影响英语
- 欧文老师英语六年级上册
- o到6岁少儿英语
- 欧美经典英语启蒙14
- 欧洲小学英语相当于
- 欧美少儿英语教育怎么样
- 欧德菲尔德英语启蒙推荐
- 欧文英语单词启蒙
- 欧美少儿英语学习
- 欧文英语启蒙怎么样
- 欧美文化少儿英语
- 欧美幼儿园英语启蒙
- 叛逆青春
- 朋友生孩子送什么好
- 坡道台阶
- 屁声音乐
- 评书燕王扫北100全集在线听单田芳
- 朋友把我玩成喷泉状
- 琵琶行巧记
- 平凡的世界中主要人物
- 评书六指金环
- 屁屁球
- 漂亮书生免费
- 评书下载有声小说下载
- 平凡的世界电子版
- pet英语口语
- 苹果全集
- 剖宫产术后护理注意事项
- 琵琶的声音
- 蒲剧全本
- 平均速度怎么求物理公式
- 皮剑青全文阅读
- 平行四边形的周长和两条高求面积
- 匹诺曹故事
- 破镜不重圆的小说
- 破阵子为陈同甫赋壮词以寄辛弃疾
- 皮亚杰认知阶段
- pete the cat
- 偏偏宠爱全文免费阅读江忍
- 皮剑青 寻龙天师
- 普通心理学笔记
- 偏偏宠爱漫画免费全集阅读
- 琴书恶僧传全部
- 琴书侣铜炉真品落款
- 群口快板小坞园参加
- 齐梦郭旺唱的二人转
- 七岁红二人转全集张小光
- 琴书演员罗霞
- 琴书王天宝下苏州第四集
- 清音音乐全集
- 琴书中国战疫力量强
- 清音戏丁延果唱段
- 清音的罗马拼音
- 清音家纺
- 琴书王天宝下苏州第三集
- 乔杉大潘相声全集
- 琴书张景尤私访
- 祁东渔鼓全部三拜
- 轻音乐与相声
- 青曲社相声门票价格
- 琴书恶僧传下部
- 琴书恶僧传第二部
- 祁东渔鼓钩金龟二集
- 琴书民间小调憨儿孝母
- 琴书高小眼回龙传第6集
- 清音丸和咽炎片
- 契合企业的相声
- 全国十大青年相声演员
- 琴书刘焕芝私访第五集
- 勤俭节约珍惜粮食快板
- 奇志大兵相声吃白食
- 泉州南音曲谱
- 日语高考真的不如英语高考
- 如何高考英语
- reduce高考英语
- replace高考英语
- 日俄英语高考
- release 高考英语
- 日语英语高考
- radiation高考英语
- repeat高考英语
- 认识高考英语
- 热门高考英语
- robert高考英语
- 饶河高考英语
- 日语高考有英语高考比较
- raz高考英语
- racewalking高考英语
- russian高考英语
- 日语高考英语
- rave高考英语
- 染发英语高考
- 日语高考与英语高考比较
- 热点高考英语
- 日语 英语 高考
- range高考英语
- 日语高考和英语高考对比
- 人教版英语高考英语试卷
- Ros高考英语
- 热门英语高考
- 日本 英语 高考
- roy高考英语
- 适合打节拍的欢快儿歌
- 鲨鱼宝宝儿歌蹦蹦狐
- 三年级的英语第5课单词
- 三年级上册英语4到6单元课文
- 四岁背的儿歌
- 少儿歌曲学生版
- 伞兵的儿歌
- 三年级英语unit4下册
- 史上最好听的五首儿歌
- 三段体音乐儿歌作品简介
- 嵩山少林寺儿歌
- 数字儿歌11一100
- 孙悟空打妖怪儿歌横版
- 四年级英语下册5一6单元
- 送给爸爸的挖掘机儿歌简谱
- 三字儿歌礼貌用语歌
- 丝瓜长儿歌
- 时令儿歌表达的感情是什么
- 少儿歌我要飞
- 三年级英语连词成句unit4
- 世界儿歌钢琴洋娃娃之歌
- 四年级上册英语第5页拼音
- 石头剪刀布儿歌算童谣吗
- 四年级上册英语第5页谐音
- 刷牙儿歌段子大全搞笑版
- 三年级英语上册第5课对话
- 四年级英语5单元内容人教版
- 生日快乐吉他儿歌教学
- 适合给女生唱的儿歌有哪些
- 山上有老虎是啥儿歌歌词
- 听说你还在回忆我小说免费阅读
- 特效狙击手小说
- 推荐武林类小说
- 透视万能小说
- 特种兵在都市陈天有声小说
- 天降老婆类似的小说
- 唐代豪侠小说的研究现状
- 庭院记赵锦绣小说
- 推荐些好看的完本小说
- 腿骨折小说
- 田阳的玄幻小说男主角
- 天降未婚妻小说全文免费阅读
- 唐三电子书在线阅读
- 推荐一下末世小说下载
- 推荐一些好看的现言小说
- 推倒焰灵姬
- 他来了请闭眼第二季小说
- 特种兵穿越战争年代的小说
- 推荐一本古代重生小说
- 天堂骑士小说
- 天不生我李淳罡什么小说
- 听电子书医圣传承
- 她社区的小说试爱成瘾
- 听小说都市呆萌录
- 童年小说无名
- 逃婚特种兵小说
- 他来了请闭眼小说傅子遇
- 他发烧滚烫小说
- 特种兵王重回都市许云有声小说
- 糖糖宝宝小说
- 芜湖天气预报30天查询
- 往后余生吉他教学
- 我的读书故事450字作文
- 我的大爱
- 五年级数学上册概念
- 王俊凯和关晓彤
- 晚安小情话
- 我的御兽都是神话级笔趣阁
- 文言文愚公移山的朗读
- 万历十五年在线免费阅读
- 舞蹈兰花指
- 我的同学的作文怎么写
- 网游之洪荒王者
- 舞蹈考级单位
- 微醺酒馆
- 维克多英语阅读答案
- 午夜末班车在线收听
- 文明在我身边作文400字
- 网红大事件
- 文成二手房出售
- 未若相忘于江湖
- 我们看不到的地方
- 雾里见长阳by三道小说
- 梧桐子的功效
- 闻轻商应寒姚可欣全文免费阅读完整版
- 微信的音频如何下载
- 我学会了做饭的作文
- 王者得金币
- 舞蹈solo
- 网游开局变成经验怪
- 喜爱动物的儿歌
- 小学英语四年级全景作业
- 小学生创卫儿歌
- 小可爱的花帽儿歌简谱视唱
- 湘潭儿歌民谣
- 小度小度请唱儿歌
- 新开心英语五年级下册6
- 小毛孩儿歌曲
- 新华小学四年级英语单词
- 小学四年级英语儿歌带汉语
- 小学五年级英语陈述句
- 新课标英语对五年级的要求
- 小学四年级英语单词复数
- 小兔子乖乖和小苹果儿歌
- 新东方小学五年级英语
- 想变美的女孩儿歌
- 橡皮泥做的火箭儿歌
- 小学英语五年级小故事演讲
- 小学五年级下英语德育总结
- 小学最适合的儿歌歌曲
- 新版五年级下册英语导学案
- 小学五年级上学期英语期中
- 小升初考3到6年级英语吗
- 小学四年级上英语导学案
- 小度播放儿歌小白兔白又白
- 小鸟一直叫儿歌歌词
- 新起点英语五年级上册单词
- 现代版5首儿歌少年
- 小学五年级英语下册49页
- 小猪奴尼儿歌表演
- 语气像小学生吗翻译英语
- 英语歌简单完整小学生
- 英语口语练习适合小学生
- 用英语介绍苹果小学生作文
- 英语课堂热身小学生
- 因为英语学习方法小学生
- 英语词汇支教小学生
- 有小学生英语怎么说
- 英语入门音标小学生怎么学
- 英语劳动演讲小学生怎么写
- 英语单词小学生读几遍
- 英美文化趣味英语小学生
- 英语语法小学生作文范文
- 英语介绍名胜古迹小学生
- 英语如何快速记单词小学生
- 英语介绍小学生自己的作文
- 英语不好怎么办小学生
- 英语讲得超苏的小学生
- 英语介绍三亚小学生
- 幼师用英语如何读小学生
- 英语学科建议小学生怎么写
- 一句英语儿歌小学生
- 英语早读打卡小学生活作文
- 一个新小学生英语
- 英语小学生古诗朗诵春晓
- 演讲激励小学生的话语英语
- 用英语介绍自己小学生读
- 允许小学生获得钻石吗英语
- 优秀小学生说英语作文高中
- 英语歌曲小学生多人唱的歌