绩效管理和绩效评估
绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的
绩效是衡量工作完成好坏的标准;
绩效考评是依据这套标准进行绩效核算的方法和动作;
绩效管理是一种管理方法或者手段。
三者的关系是,根据工作性质和情况,确定要通过绩效管理的方式提升效率,制定绩效标准,最后通过绩效考评衡量工作完成情况。
绩效考评是依据这套标准进行绩效核算的方法和动作;
绩效管理是一种管理方法或者手段。
三者的关系是,根据工作性质和情况,确定要通过绩效管理的方式提升效率,制定绩效标准,最后通过绩效考评衡量工作完成情况。
绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的
绩效考评是绩效管理的一个环节;
绩效管理是一个系统的循环,包括绩效目标的制定、绩效实施与管理、绩效考评、绩效结果应用、绩效面谈与绩效改进计划,到下一个绩效目标的制定......是一个周而复始的无限循环的过程。
绩效考评仅仅是绩效管理的一个环节,企业应该进行完整的绩效管理,才能促进企业或组织绩效的提升。
绩效管理是一个系统的循环,包括绩效目标的制定、绩效实施与管理、绩效考评、绩效结果应用、绩效面谈与绩效改进计划,到下一个绩效目标的制定......是一个周而复始的无限循环的过程。
绩效考评仅仅是绩效管理的一个环节,企业应该进行完整的绩效管理,才能促进企业或组织绩效的提升。
如何有效地进行绩效评估
有效地绩效考核:
(一)原则--企业进行有效考核的前提 1、公开性原则 2、客观性原则 3、重视反馈性原则 4、以工作为重点原则 5、实效性原则
(二)内容--企业进行有效考核的关键 1、品肆弊德 2、能力 3、态度 4、业绩
(三)方法--企业进行有效考核的保障 1、业绩评定表 2、工作标准法(劳动定额法) 3、排序锋激法 4、关键银雹袜事件法 5、目标管理法
(四)程序--企业进行有效考核的保证 1、制定绩效考核计划 2、确定考核的标准和方法 3、收集数据 4、分析考核 5、结果运用
(一)原则--企业进行有效考核的前提 1、公开性原则 2、客观性原则 3、重视反馈性原则 4、以工作为重点原则 5、实效性原则
(二)内容--企业进行有效考核的关键 1、品肆弊德 2、能力 3、态度 4、业绩
(三)方法--企业进行有效考核的保障 1、业绩评定表 2、工作标准法(劳动定额法) 3、排序锋激法 4、关键银雹袜事件法 5、目标管理法
(四)程序--企业进行有效考核的保证 1、制定绩效考核计划 2、确定考核的标准和方法 3、收集数据 4、分析考核 5、结果运用
影响绩效评估的因素有哪些
影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源,也是客观因素,在一定程度上我们能改变内部条件的制约;激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性,激励效应是主观因素。
绩效管理
是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理
绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响;绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键,如果对员工的激励与约束机制存在问题,绩效管理不可能取得成效。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。
绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程,在过程之初,管理者和员工通过认真平等的沟通,对未来一段时间(通常是一年)的工作目标和任务达成一致,确立员工未来一年的工作目标,在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标(KPI)和平衡记分卡表示。
绩效管理的过程通常被看做一个循环,这个循环分为四个环节,即:绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。 按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
、绩效管理的作用
无论企业处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期企业而言尤其重要,没有有效的绩效管理,组织和个人的绩效得不到持续提升,组织和个人就不能适应残酷的市场竞争的需要,最终将被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试,许多管理者认为公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误,但是绩效考核就是绩效管理,绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的,绩效管理不仅能促进组织和个人绩效提升、而且还能促进管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现。 1、绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工作中存在的问题,给下属提供必要的工作指导和资源支持,下属通过工作态度以及工作方法的改进,保证绩效目标的实现。在绩效考核评价环节,对个人和部门的阶段工作进行客观公正的评价,明确个人和部门对组织的贡献,通过多种方式激励高绩效部门和员工继续努力提升绩效,督促低绩效的部门和员工找出差距改善绩效。在绩效反馈面谈过程中,通过考核者与被考核者面对面的交流沟通,帮助被考核者分析工作中的长处和不足,鼓励下属扬长避短,促进个人得到发展;对绩效水平较差的组织和个人,考核者应帮助被考核者制定详细的绩效改善计划和实施举措;在绩效反馈阶段,考核者应和被考核者就下一阶段工作提出新的绩效目标并达成共识,被考核者承诺目标的完成。在企业正常运营情况下,部门或个人新的目标应超出前一阶段目标,激励组织和个人进一步提升绩效,经过这样绩效管理循环,组织和个人的绩效就会得到全面提升。 另一方面,绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员。通过绩效管理能使内部人才得到成长,同时能吸引外部优秀人才,使人力资源能满足组织发展的需要,促进组织绩效和个人绩效的提升。 2、绩效管理促进管理流程和业务流程优化 企业管理涉及对人和对事的管理,对人的管理主要是激励约束问题,对事的管理就是流程问题。所谓流程,就是一件事情或者一个业务如何运作,涉及因何而做、由谁来做、如何去做、做完了传递给谁等几个方面的问题,上述四个环节的不同安排都会对产出结果有很大的影响,极大的影响着组织的效率。 在绩效管理过程中,各级管理者都应从公司整体利益以及工作效率出发,尽量提高业务处理的效率,应该在上述四个方面不断进行调整优化,使组织运行效率逐渐提高,在提升了组织运行效率的同时,逐步优化了公司管理流程和业务流程。 3、绩效管理保证组织战略目标的实现 企业一般有比较清晰的发展思路和战略,有远期发展目标及近期发展目标,在此基础上根据外部经营环境的预期变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划,在此基础上制定企业年度经营目标。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。
绩效管理名言名句
绩效管理名言名句大全
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。
2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。
3、顾客的'难题,就是我们要开发的课题。
4、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
5、管理者要是坐下,部下就躺下了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以赢得用户忠诚度的能力。
7、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
8、卖信誉,而不是卖产品。
9、没有思路,就没有出路。
10、能够把简单的事情天天做好,就是不简单。
11、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
12、企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。
13、企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
14、人人是人才,赛马不相马;企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
15、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
16、市场是每个人的上级。
17、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
18、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
19、要给用户意想不到的惊喜。
20、要么不干,要干就要争第一。
;什么是一个由绩效目标管理,绩效
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈;
绩效考核的作用:
1.达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。
2.挖掘问题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
3.分配利益
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
4.促进成长
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
绩效什么意思 什么是绩效
1、绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
3、绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
3、绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
年终绩效评估自我评价怎么写
年终绩效评估自我评价,也要根据自己在企业所付出的努力和成绩来决定,自己,这一年真正的评价不能虚夸,因为每一个企业都有审核的人员,在那里看着每一个员工的自我评价。
热门问答
- 1如果现在可以实现你三个愿望,你要什么?
- 2从丽江去雨崩几月份去合适?
- 3救命,在传奇3中被流放到流放岛,怎么办?
- 4曲靖一职中和麒麟区一职中有什么区别,那个好?
- 5推荐几本考程序员有关的书籍!
- 6有狗证的狗扰民会被带走吗?
- 7摩羯座2010年运势
- 8文昌位的位置怎样确定,孩子房间哪里是文昌
- 9大克劳斯是不是窗边的小豆豆里的人
- 10侠盗飞车罪恶都市的鬼屋在哪啊 要具体位置 有图指示最好
- 11每到新年什么会跟严寒老人一起为每家每户送祝福将快乐与爱传遍世界各地?
- 12赛尔号的精灵捕猎场捕到得精灵属于自己吗?为什么我找不到啊?
- 13淘宝网上买的游戏道具怎么领啊
- 14有个女孩子说我“兔子”,兔子究竟是什么意思啊?
- 15求李金斗陈永泉醉酒歌星的相声台词
- 16购买吉的堡教材
- 17女生叫我小白兔啥意思?
- 182012天!
- 19“于我心有戚戚焉”的意思?“戚”注音:
- 20类似于超级玛丽的游戏
- 21钢琴入门是学汤普森的还是拜厄?
- 22石墨与金刚石的化学性质到底为什么相同
- 23有没有类似《香初上舞》的小说?
- 24没风能不能放风筝啊?
- 25女孩名字菡和涵哪个字好?
- 26上古卷轴5 为什么有时候输入代码没用
- 27我和女朋友分手后,我放不下她,我想挽回,我该怎么办
- 28电脑鼠标不动了怎么解决
- 29女朋友对我说你是我的大兔子吗
- 30魔兽世界2.42盗贼宏命令请教
相关搜索
热门搜索更多
- A
- B
- C
- D
- E
- F
- G
- H
- I
- J
- K
- L
- M
- N
- O
- P
- Q
- R
- S
- T
- U
- V
- W
- X
- Y
- Z
- 安徽替山二胡说书多少
- 鞍山笑傲江湖相声专场
- 安全小快板竹板响
- 安徽胡琴说书
- 艾宝良的评书康熙王
- 阿育吠坨瑜伽
- 爱情时代相声完整版
- 爱情至上相声
- 爱情底线相声
- a掌上说书
- 安徽琴书名家演唱的选段
- 安徽大鼓万达
- 爱滴魔力转圈圈二人转版
- 暗夜清音御宅
- 傲视九天重天评书
- 安徽琴书秦琼卖儿
- 安徽老来难快板
- 安全相声剧本小学生
- 安全教育的三人相声
- 安全防范知识的相声
- 爱的教育情系你我师德快板
- 阿厦唱二人转地址
- 安全快板的报幕词
- 安全月快板顺口溜
- 安全生产教育快板词
- 暗示曹云金反叛的相声
- 安徽琴书民间小调
- 安全生产知识快板词
- 阿檬生活秀里的快板
- 安徽大鼓戏剧
- 北京中考英语口语分值
- 宝应中考英语总分多少啊
- 北京中考英语必考词组表
- 北京中考英语听力原声
- 北京中考英语还考吗
- 北京中考顺义一模英语
- 北京中考初三一模英语
- 包河英语中考提分
- 北京中考英语试卷听力音频
- 北京中考英语作文榜样人物
- 北京中考卷英语听力
- 北京英语听说中考往届
- 播放英语中考听力的软件
- 北京冬奥相关英语中考作文
- 泵公式数学中考江西英语
- 被动语态中考英语练习
- 包头中考英语试卷2022
- 本溪中考英语作文多少字数
- 巴彦淖尔中考英语试卷
- 北京中考英语单词1680
- 北京中考英语作文是啥
- 北京中考各区英语平均分
- 本溪中考英语高频词
- 北京中考英语传统文化
- 北京中考东城英语二模
- 北京中考英语默写范文大全
- b卷狂练中考英语2024
- 北京中考英语听力 机考
- 备战中考英语听力训练
- 北京海淀中考英语流程
- 常州旅游景点大全
- 超级商店
- 初中物理深度学习
- 穿靴子的猫儿童故事
- 初二物理必考公式
- 车前草治疗高血压
- 侧方位停车视频讲解
- 吃醋不开心诗句
- cf端游火麒麟
- 春秋旗帜
- 超人总动员2在线观看完整版免费
- 垂直运输措施
- 错版古钱币是不是更值钱
- 沉香精油的作用与功效
- 车特别多的广播剧
- 传祺gs5汽车
- 超感人爱情小故事
- 初中趣味语文大全
- 初二数学教
- 超级女婿叶一凡
- 炒股网络小说
- 曹操的儿子分别叫什么名字
- 苍天的孩子萨克斯伴奏
- 蝉诗意虞世南
- 超轻粘土关羽
- 成都理工大学就业前景
- 陈致逸不再负责原神音乐
- 纯粹的男女关系
- 畜牧兽医和动物医学的区别
- 初一创意手工制作
- 打开有声书窗口
- 大牌弃妇苏子诺有声小说
- 都市至尊太子有声小说网
- 盗墓笔记有声小说仔仔
- 多人合播现代有声小说
- 地狱电影院全集有声小说在线收听
- 第一次亲密接触有声小说粤语
- 盗墓笔记之轮转长生有声小说
- 顶天立地的功夫马世琦有声小说
- 都市战神归来有声小说
- 大王饶命有声小说哪个版本好
- 哆啦a梦主题曲
- 斗破苍穹86章有声小说
- 都市之御医有声小说全集
- 地火明夷有声小说
- 大唐第一败家子在线有声小说
- 大哥远故事汇
- 盗墓笔记有声小说云顶天宫19
- 第一序列有声书听中国
- 断袖皇帝很腹黑免费有声小说
- 都市最强修仙免费有声小说
- 东东是个胆小鬼
- 大唐双龙传有声小说第一卷
- 盗墓笔记有声小说周建龙无弹窗
- 冬至大如年有声书全集
- 盗梦宗师有声小说打包
- 东京爱情故事
- 动漫有声小说哪个最好听
- 都市言情有声小说终身制
- 吊丝道土有声书
- 二年级50字演讲稿
- ellen演讲总结
- 儿童几岁可以演讲比赛
- 二年级读书演讲
- 二年级雷锋演讲稿
- 儿童抗疫故事演讲大赛
- 儿童演讲训练班
- 儿童即兴演讲题目表答案
- 二驴演讲
- 儿童演讲兔子和狐狸视频
- 儿童春分演讲稿
- 儿童讲故事比赛演讲稿
- 儿童故事演讲开头语句
- 儿童基金会的感恩演讲
- en演讲
- 儿童即兴演讲比赛
- edg夺冠演讲英文
- 儿童演讲比赛获奖称号
- 儿童视角的演讲比赛
- 二年级读书的演讲稿
- 恩施优秀党员故事演讲
- 儿童英文演讲视频文案简短
- 儿童演讲课程收费标准
- 儿童演讲幽默搞笑视频大全
- 尔纳尔纳高高演讲演讲
- 儿童演讲父母的职责是什么
- 儿子在大学演讲觉醒时代
- 儿童画冰淇淋演讲
- erp项目方案汇报演讲稿
- 儿童学演讲还是唱歌好
- 飞跃阅读三年级上册英语
- 复习版三年级下册英语
- 仿写英语短文三年级
- 福建英语三年级上册跟读
- 法国三年级英语作文
- 福建三年级的英语下册
- 福建三年级初学英语入门
- 非洲鼓英语律动三年级
- 福州三年级英语单词
- 福建三年级英语上册歌曲
- 福德小学三年级下册英语
- 富民小学三年级上册英语
- 福清三年级英语口语
- 福建英语三年级下册人教版
- 福建三年级英语上册讲解
- 樊城区三年级英语
- 复习英语三年级上册人教版
- 福建英语三年级上册人教版
- 福州小学三年级上册英语
- 福建专版三年级下英语
- 发音ch的英语三年级
- 福建小学英语三年级单词
- 福建漳州三年级英语入门
- 菲菲老师英语三年级
- 福建英语三年级上册录音
- 福建英语小学三年级上
- 福建三年级英语8单元
- 飞翔三年级下英语预习
- 福田区三年级英语
- 福建英语三年级总分几分
- 各种pia戏剧本拆分
- 高3物理知识点
- 高中英语短文改错技巧
- 格林童话灰姑娘的故事完整版
- 国外口语学习
- 高中数学在线补习
- 高一数学第一章
- 高中英语必修一知识点
- 古风bg
- 高二英语知识点梳理
- 果果寒假阅读
- 高中一年级数学下册知识点
- 高一英语在线培训
- 古壮传方
- 高中一对一辅导
- 歌比唯
- 高中化学奥赛
- 光子床有作用吗
- 高中数学教辅
- 高中英语教学反思英文版
- 隔代教育的困惑
- 高一化学一对一
- 国语哆啦a梦第二季
- 高三英语复习建议
- 高一英语辅导
- 广州小升初学校
- 高三英语改错
- 高中英语必修4单词朗读
- 隔代教育问题
- 广州初中生补习
- 花近江国广播剧
- 黄褐斑治疗措施
- 红鼻头治疗
- 好男人官网在线观看社区
- 好看的宝藏小说
- 含有动物名称的四字词语有哪些
- 寒山令主题曲的歌
- 火影之木叶寒风
- 蝗虫养殖大棚建设
- 海南冬天气温多少度
- 狐假虎威故事完整版
- 猴子警长探案记作者简介
- 韩信怎么玩解说视频
- 滑膜炎可以自己消失吗
- 呼伦贝尔大草原美景
- 哈喽树先生电影
- 火影忍者疾风传的全集题目
- 黑暗荣耀 第二季 电视剧
- 黄庭坚竹枝词
- 鹤唳华亭许昌平
- 火烧赤壁 草船借箭
- 汉语语法与英语语法的区别
- 汗汗漫画老版入口
- 侯府嫡女在道观长大
- 欢瑞的艺人
- 好的英语作文软件
- 贺卡祝妈妈生日快乐
- 黄河伏妖传在线听电子书
- 会说话鹦鹉
- 湖南武冈旅游景点大全
- 济南2岁儿童英语重点推荐
- 剑桥儿童英语课人物名字
- 揭阳哪里学儿童英语翻译
- 剑桥儿童英语上册unit9
- 剑桥儿童英语水平如何提高
- 剑桥国际儿童英语幼儿园
- 加菲猫儿童英语怎么说
- 交通工具儿童英语歌
- 剑桥儿童英语是美式还是英式
- 剪纸儿童英语怎么写的呢
- 杰克儿童英语怎么写的啊
- 家里做儿童英语怎么说
- 金阳会展城儿童英语早教
- 简单易学的儿童英语小故事
- 教儿童英语的技巧是什么
- 剑桥儿童英语排名第几位
- 剑桥国际儿童英语第二单元
- 剑桥儿童英语启蒙k10
- 讲儿童英语故事用什么时态
- 救助在电塔的儿童英语
- 剑桥儿童英语启蒙上册howareyou
- 教大龄儿童英语怎么说
- 家庭儿童英语口语早教
- 简单的慢速儿童英语歌
- 剑桥儿童英语上册Unit5
- 九岁以下儿童英语翻译
- 剑桥国际儿童英语里的歌曲
- 佳音儿童英语7作业本
- 剑桥国际儿童英语p2
- 剑桥国际儿童英语KB6
- 恐龙玩具儿歌中文版
- 快乐的一家原唱儿歌
- 开着我的小车车英文儿歌
- 可爱宝贝儿歌英语歌谱
- 恐龙乐园动画片儿歌
- 看大戏的儿歌经典大班
- 恐龙儿歌益智
- 苦瓜有关的儿歌名字叫什么
- 孔子英文儿歌手指舞蹈
- 快乐的小姑娘英文儿歌歌词
- 快节奏动画儿歌
- 快乐酷宝儿歌动画片
- 开心儿歌国语版
- 看小儿歌
- 可以玩的儿歌点点
- 课文中还有什么儿歌呢
- 坎儿歌词歌词是什么意思
- 卡点儿歌17段
- 可爱版儿歌
- 可爱的猴子哭着要牛奶儿歌
- 看花欧澄裁儿歌赏析
- 快点儿播儿歌宝宝怎么听呢
- 夸妈妈漂亮的儿歌
- 客人来了儿歌一年级上册
- 开平电台播的儿歌叫什么
- 夸陕西的儿歌怎么说
- 砍木头儿歌
- 考级舞蹈乖乖吃饭儿歌
- 开心儿歌伴奏
- 可爱数字儿歌简谱
- 刘大拿相声
- 卢鑫玉浩相声勇敢try
- 澧州乡土大鼓送歌郎
- 老北京话相声
- 李庆南音乐
- 老丈人的相声
- 聆听清音中的乡情
- 李秀玲琴书
- 离婚快板
- 李俊杰相声演员
- 律承荣单弦
- 刘兰芳薛家将评书大结局
- 两人小相声
- 两人相声表演的角色
- 泪倾城评书
- 六年级相声剧本三人
- 乱世枭雄147评书单田芳
- 刘兰芳评书呼家将87回
- 蓝海华腾变频器说书
- 刘一飞二人转全集
- 林秀宏鼓词
- 李巴顿的相声
- 林子祥大鼓
- 刘兰芳评书努尔哈赤皇太极
- 罗成算卦铁片大鼓
- 李晋相声演员
- 李金斗的相声歇后语
- 刘冀张瀚文相声托妻献子
- 洛桑二人转表演
- 洛清音叶云宸
- 孟鹤堂贯口相声全集播放
- 马季相声剧本
- 莫扎特快板独奏曲
- 马季相声精+品
- 马季相声cidai
- 马腾翔相声报菜名剧本
- 梦丽君琴书
- 妈妈半边天快板
- 马志明相声给小孩断奶
- 民俗大鼓鼓点
- 苗阜相声44分钟
- 摸金相声
- 莫琪老师相声
- 面对面经典老相声
- 马东相声师傅
- 洺州中学南校区音乐老师
- 摩托大鼓有锯齿
- 马腾翔郑健相声完整
- 马东和郭德纲聊相声
- 孟鹤堂相声气死我了
- 明朝那些事儿单田芳评书
- 苗青相声
- 猫和老鼠天津快板词曲
- 马军盛伟相声音频
- 马季的相声追风鸟选段
- 马三立现场相声
- 沔阳渔鼓戏大闹满春园
- 马季唱相声
- 马季姜昆相声宇宙牌香烟
- 孟鹤堂正月十五相声
- 南音组合歌曲
- 南光太郎音月
- 南方北方普通话儿化音
- 南北组合吉萍音乐汇
- 南阳洒水车放的啥音乐
- 南音峡谷诡异事件三
- 南音1001无标题
- 南阳市博越音乐
- 南音轩辕瑾全本阅读
- 南山区音乐护眼仪制作
- 牛群冯巩相声儿子上学
- 南宁2020年国际音响展
- 南音1005无标题
- 南音痴云曲词
- 南卡n2s音质测评
- 那首歌中间是二人转
- 南充柏林音响
- 南通音箱设备回收
- 南下音乐介绍
- 女生二人转
- 南国娲人九音
- 南音苦情
- 南湖音乐节英文
- 宁航一幽冥怪谈评书
- 农村大鼓小子
- 南昌市霞光音像店
- 南宁奥斯汀ktv音乐
- 南音春光明媚的曲谱
- 南洋快板
- 南卡n2s调节音量
- 欧布奥特曼原生之初在线
- oh南音baby
- ot音乐节南宁
- 欧弟不应该说相声
- 欧洲杯大鼓
- 欧弟相声师傅
- oo南音oo的主页
- 欧阳琴书剧本工作室
- 欧山村女子大鼓娘伞队
- 欧阳天佐评书
- 呕吐式唱法相声新势力
- 欧弟和郭德纲合演相声
- 欧阳学忠评书
- 偶像相声不能在德云社生根
- 欧阳相声
- 欧柏林的相声
- 欧豪德云社相声
- onepiece相声
- 欧弟失误相声
- 偶尔也唱下二人转
- 偶像相声演员亮相
- 欧弟和郭德纲同台说相声
- 讴歌相声段子
- orange12音箱清音
- 欧阳修相声
- 欧阳二人转
- 欧洲杯体育评书
- 欧州简史说书
- Owen英文阅读
- o南音儿o的微博
- 评书描写人物的句子
- 评书乱乱世枭雄
- 潘长江二人转过河演唱
- 评书杨家将后传52
- 评书单田芳看讲
- 评书多情剑客无情剑单田芳
- 评书大唐惊雷第99回
- 评书白眉大侠提纲
- 评书单田芳多大年龄
- 评书张作霖兄弟反目
- 评书薛仁贵征西126回
- 评书单田芳四娘刺雍正
- 评书隋唐演义第115回
- 评书三国两晋南北朝
- 评书大全免费听风尘三侠
- 评书岳飞传经典片段
- 评书异世灵武天下
- 评书叶伟简历
- 评书隋唐演义第50集
- 评书大全评书红楼梦
- 评书水浒传刘兰芳
- 评书北京故事同
- 潘长江夫妇二人转
- 评书薛仁贵征西43
- 评书演员安贺祥
- 评书永乐剑侠传
- 评书藏地密码艾宝良
- 评书新隋唐演义96
- 评书白眉大侠第146回
- 评书包青天全集免费听
- 秦霄贤说什么相声
- 琴书三下南唐22
- 琴书消忧简谱
- 清音秦立楚小说
- 桥断了相声
- 祁东渔鼓哭嫁全集
- 琴书侣款蓮花爐
- 秦时相声小说
- 清浅时光
- 七剑十三侠评书播放
- 祁东渔鼓马府逼婚一二三集
- 琴书真假海瑞
- 墙板快板的安装流程
- 琴书押宝
- 琴书刘士福小两口
- 青海湟中社火大鼓
- 琴书大全罗湘
- 庆圣诞单人快板
- 裘英俊的相声段子
- 琴书罗通扫北全集第1集
- 千禧夜不我说相声
- 七爷和黄春的相声
- 七年级期末考试数学
- 琴书杨文广征南04
- 趣言妙语相声剧本
- 清音指是意思
- 琴书海瑞传奇第三部第五集
- 泉州南音咨询电话
- 全国快板考级教程
- 祁东渔鼓胡素华个人演唱
- 日剧世界奇妙物语
- 人蛇大战电影
- ryukyuvania音乐
- 人教版四年级英语下册音频下载
- 儒勒凡尔纳写的海洋三部曲
- 如懿传厄音珠
- 日常日语发音
- 如何教育儿童
- 人生要看的几本书
- 日常句子
- 如东旅游景点
- 儒林外史主要考点
- 人教版五年级英语下册知识要点
- 如何学好物理?
- 儒林外史七回读书笔记
- 日记儿童
- 人教版一年级数学凑十法
- 如何用稻草做稻草人
- 日语的再见怎么说
- 人生励志格言
- 人情世故正版免费阅读
- 人生要经历酸甜苦辣感悟
- retail
- 日日向上纯音乐
- 人性背后的白云苍狗
- 润肺食谱大全
- 容华似瑾全文阅读
- 如何进行员工培训
- 如何玩九连环
- 热门的修仙小说
- 时光与你都很甜小说江一白
- 沈飞姚若雪的小说
- 神话之系统附身免费下载
- 赏金猎手小说下载
- 深爱无声在线阅读
- 苏小染陆亦卓小说目录
- 擅长写校园小说的作家有哪些
- 宋玉东墙小说
- 斯莱特林荣耀下载
- 上品灵石矿脉玄幻小说
- 神奇女侠为女主的小说
- 涉及山海经的小说
- 熟睡姦小说
- 神兽金刚主角林聪小说
- 涩小说在线免费阅读
- 始于魔剑生死棋久久
- 世界四大短篇小说的巨匠
- 少年啊滨小说下载
- 孙犁创作的小说散文的结集是
- 十大酷刑by周123
- 狩猎晨星小说
- 杀神无错版
- 史上第一系统
- 宋小雅姜北辰
- 淑敏教师小说全集
- 神印王座小说下载文学
- 手机上怎么可以写小说
- 苏紫裴翊小说重生贵妻
- 上门女婿绿帽改编小说
- 苏军在日本登陆
- 泰州英语中考时间表
- 太原英语中考计入总分吗
- 天水市中考英语模拟
- 天津中考英语听力复习
- 泰州中考英语三模时间
- 天下中考英语解析清楚吗
- 天津中考初二卷英语
- 听力训练英语初中考试
- 天津中考英语所有单词分类
- 天津中考英语二模成绩
- 泰安中考英语时间分配表
- 天津中考英语完成句子高频
- 泰安中考英语教研员
- 铜陵中考英语150分多少
- 郯城中考二模英语
- 太原中考英语作文带翻译
- 泰州2023中考英语
- 体育中考代替英语真的吗
- 太原中考英语作文大全模板
- 台湾中考满分作文英语
- 泰州中考作文英语范文大全
- 太原中考不考英语听力
- 天津中考英语分数构成表
- 天天记事作文模板中考英语
- 天津中考黑白卷英语2023
- 台州中考英语2023原卷
- 泰兴中考指南英语听力
- 泰州中考英语提分技巧
- 铜仁中考英语听力音频
- 泰州中考英语辅导老师推荐
- 王天保下苏州琴书全集
- 我是满堂彩德云社群口相声
- 舞蹈水乡清音音乐
- 文明礼仪小快板主持词
- 温州鼓词徐玉燕电话
- 温州鼓词五女兴唐08集
- 温州非遗鼓词叶红娇
- 我听评书杨金豹下山
- 王秀兰的长篇西河大鼓
- 温州鼓词薛平贵1一55
- 王彤和小孩说相声
- 王大雷费莱尼相声完整版
- 温州鼓词异国恋情十九集
- 王一琴书法
- 武安市文化馆快板
- 王玥波评书君臣斗20回下
- 五年级相声剧本五人
- 温州鼓词地藏本愿经
- 王十七相声
- 为相声演员写的诗
- 我的中国心大鼓谱
- 温州鼓词李亨第十集
- 王大雷相声
- 我想听相声相声大全
- 我要幸福郭德纲于谦的相声
- 王铎说书不入魏晋
- 我要二人转葡梅架
- 温州鼓词店
- 我爱北京相声陈曦
- 温州鼓词玉鸳鸯十三集
- 旋风少女第三季
- 乡村生态旅游
- 小英雄雨来渡河读后感100字
- 新版中国音乐学院考级曲目
- 席慕容写给双子座的诗
- 修真四万年全文txt下载
- 喜羊羊与灰太狼的妈妈
- 小学二年级数学下册知识点总结
- 小学作文写动物的作文
- 小说推文po
- 小学四年级脱式计算题
- 小说作文400字
- 新神雕侠侣2
- 悬疑推理侦探小说
- 小学生作文朗读
- 学生练的字
- 新员工
- 希腊神话故事阅读
- 雪梅朗诵
- 小学生导读
- 喜马拉雅说书app下载
- 许巍曾梦想仗剑走天涯
- 雪中悍刀行 烽火戏诸侯
- 心奇爆龙战车小恐龙
- 仙家有点田
- 媳妇的眼泪电视剧全集
- 修仙掌门
- 线粒体
- 小说乡村风流小神医免费阅读全文
- 小学六年级数学基础训练