绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的

2022-09-13 01:02

1个回答
绩效是衡量工作完成好坏的标准;
绩效考评是依据这套标准进行绩效核算的方法和动作;
绩效管理是一种管理方法或者手段。
三者的关系是,根据工作性质和情况,确定要通过绩效管理的方式提升效率,制定绩效标准,最后通过绩效考评衡量工作完成情况。
相关问答
绩效,绩效考评和绩效管理的关系是怎样的
1个回答2022-09-13 06:40
绩效考评是绩效管理的一个环节; 绩效管理是一个系统的循环,包括绩效目标的制定、绩效实施与管理、绩效考评、绩效结果应用、绩效面谈与绩效改进计划,到下一个绩效目标的制定......是一个周而复始的无限循环...
全文
绩效什么意思 什么是绩效
1个回答2022-08-20 01:06
1、绩效,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。 2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可...
全文
绩效管理
1个回答2024-02-23 12:38
是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理
1个回答2024-05-22 13:07
  绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节,这个环节工作不到位,绩效管理将不能落到实处;绩效考核评价是绩效管理的核心环节,这个环节工...
全文
绩效管理名言名句
1个回答2024-02-06 11:52
绩效管理名言名句大全   1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。   2、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,就是你的责任。 ...
全文
什么是一个由绩效目标管理,绩效
1个回答2023-02-17 02:30
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。...
全文
绩效管理与绩效考核有什么区别?
1个回答2022-10-21 02:53
绩效管理包括绩效考核!绩效考核是一种评估!而绩效管理还包括绩效的提升!
绩效考核和绩效管理有什么区别?
2个回答2022-08-31 09:20
绩效管理是一种对公司的资源进行规划、组织和使用,以达到某个目标并实现顾客期望的 过程,也是管理者与员工之间就工作职责和提高工作绩效问题进行持续沟通的过程,是一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环过程...
全文
绩效考核和绩效管理的区别?
2个回答2023-02-16 19:52
绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进,最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并...
全文
绩效考核和绩效管理的区别是什么?
1个回答2022-10-16 19:15
绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进,最终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并...
全文
扫码下载APP
听书听课听播客,随时随地陪伴你
热门问答