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三个热爱：热爱本职工作、热爱班级、热爱学生这是忠诚教育事业的重要体现，是做好本职工作的先决条件。没有爱就没有教育，师爱是师德之本。国家颁布的中小学师德规范，几乎二分之一内容就是在讲这三热爱。教师热爱学生，必然强烈地体现在感情上。教师对学生的感情如何，直接关系到教育的效果。教师如果经常接触学生，善于理解学生，做学生的知心人。

幼儿园师德培训内容：

1、热爱幼儿，尊重幼儿；2、为人师表，堪为人师；3、尊重家长，廉洁从教；

4、团结协作，豁达大度；5、爱岗敬业，依法执教；6、严谨治学、积极创新。

关心爱护全体幼儿，尊重幼儿，平等、公正对待幼儿。严禁体罚、变相体罚或讽刺谩骂挖苦幼儿，促进幼儿全面、主动、健康地发展。

模范遵守社会公德，作风正派，严于律己，以身作则，注重身教。

主动与幼儿家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责幼儿家长。

师德师风培训内容有如下：

1、敬业要有诚心

这是一个教师必备的最基本的心态。无论是上班时还是下班后；无论是校园内还是校园外；无论是情绪好还是情绪坏，都会自主、自觉地意识到：我是教师，我就应担任这份职业的社会职责和道德职责，一丝不苟地对待教育中的任何一件事。

2、敬业要有恒心

“十年树木，百年树人”，教育之路艰巨而漫长，它不能急功近利，不能浮躁。如果能该行，就该行吧，如果不能改变现状，那只有耐心、有恒心地潜心于研究业务，全身心地投入教育。一个学困生，不是靠一次两次的辅导教育就能转化，他需要一年、两年的关注、辅导、教育，甚至更多！

3、敬业要有爱心

教育要根植于爱。马卡连柯曾说过：“爱是一种伟大的感情，它总在创造奇迹、创造新人，唯有爱，教师才会用快乐的眼光去发败厅侍现学生的闪光点，才会把辛苦的教育事业当作乐趣来从事，它能使教师感到每个学生伏春的喜悦和苦恼都在敲打他的心，引起他的思考、关怀与担心。”

切实加强行业作风建设。

通过学习、讨论、走出去、请进来等多种形式。引导教师牢固树立“四种意识”，即政治意识、法纪意识、大局意识、家庭意识，切实增强广大教师教书育人的社会责任感和历史使命感。

要求教师严格执行“六条禁令”，即严禁教师讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生。严禁教师参与赌博、酒驾等违法行为。严禁向学生和家长推销教辅资料及其它商察吵品，索要或接受学生财物、随意请吃等行为。

严禁有偿家教、未经学校同意擅自在社会办学机构兼职任教和召集学生参加培训；严禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行。

培训时间：20XX年X月X日

培训地点：XX幼儿园

培训老师：XX老师

培训内容：

1、加强理论学习，提高思想素质。有计划有步骤地开展师德教育活动，以现代教育理念树立起献身教育，教书育人的现代教刻师的师德观、乐于从教的职业信念和高度的职业责任感。

2、领导要率先垂范，自觉抓好行风建设，做到师德建设带头抓、带头学、带头用，使我园领导班子成为学习型、务实性、创新型、和谐型的战斗集体。

3、全体教师要树立终身学习的观念，以较高的学识适应社会不断发展变化的需要。教师除冲毁山掌握好专业知识外，还要积极参加进修深散中造，从而在理论上和社会实践活动中进余野一步提高能力，以适应教育体制的转轨变型。

4、学校的思想政治工作要常作常新，要求干部以德行政，常修立身之德。教刻师要以德育人，以德修身。把爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉的基本道德规范，化为自身的道德信念和行为准侧。

幼儿园教师师德师风培训内容16篇如下：

师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品味的体现!幼儿教师职业是把人引向幸福，引向希望的职业。会议中列举了一些师德缺失的案列，值得所有老师深思：不管做什么事情，态度决定一切。

作为教师，要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到细心、耐心、用心爱孩子。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要呵护和培养。只有幼儿身体健康、心情愉快、学习进步，作为老师才能真正感觉到工作的快乐。

改变从现在做起

1．学会合作：相信幼儿的能力并给予锻炼的机会，与幼儿平等交流。

2．学会交流：用神奇的目光吸引幼儿，用激励的目光评价幼儿。

3．学会支持：支持幼儿的想法及做法，支持幼儿的好奇、发问，支持幼儿游戏。做具有良好师德的新型幼儿教师！

签订师德承诺书

宣誓完毕，全体教职员工在师德师风承诺书上郑重地签下了自己的姓名。我园一直十分注重教师的师德师风建设，让教师们将承诺内化为行动，努力争做一名让家长、幼儿都满意的好教师。

肯德基出来做流程培训的那位讲师是刘学民。

看图棚圆片说明：为什么是他。

扩展：

肯德基、麦当劳之所以几十年在滚和卜世界各地经久不衰，其核心竞争力就是细节化的流程管理，肯德基和麦当劳的管理条例有几千条，所以走遍世界各个店，我们吃到大穗的炸鸡腿、薯条、汉堡包都是一个味。中国有八大菜系，扬名中外，但能搞起连锁经营的却很少，因为中国菜的味道完全取决于厨师本身。他的心情会影响到菜品的质量，更不用说更换厨师了。中国菜系只有盐、味精少许，没有一种量化、细化的标准。麦当劳是员工密集型的企业，生产和服务虽都十分简单，但它的管理精髓都集中在了细节上。