安吉找工作普工招聘

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您好，建议您去正规人才招聘网站发布招聘信息！但是要小心谨慎些！
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人事主管如果不是招聘，从本单位大胆提拔

我觉得如果要招聘普工的话，要快速招到人的话，首先可以通过一些人力公司或者中介服务机构，因为他们手头上一些普工的量还是比较大的。

Recruit students for the school show, we want to show for the school recruit students, can you sing the fire each day? Can you play the guitar? You will tell a story?

如果说要大量的快速的招聘人的话，我觉得还是去一些现场招聘会比较靠谱一些，因为在现场招聘会里面的求职者，可能他们的招工意愿更加强烈一些。

江城晚报上总有幼儿园招聘信息，你可以看看。

百姓网、赶集网也可以，都是免费的。

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招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。