企业管理成本控制

精减~精用~

1. 建立良好的自我管理习惯：要建立良好的自我管理习惯，首先要做到自律，比如每天定时定量地完成任务，把时间安排得比较合理，不要拖延，要有计划性，有条理性，有目标性，有责任感，有自制力，有毅力，有耐心，有持之以恒的精神。
2. 加强自我控制：要加强自我控制，首先要学会控制自己的情绪，不要让情绪支配自己，要学会控制自己的行为，不要让行为支配自己，要学会控制自己的思想，不要让思想支配自己，要学会控制自己的时间，不要让时间支配自己，要学会控制自己的行动，不要让行动支配自己。
3. 加强自我约束：要加强自我约束，首先要学会自我约束，不要让自己的行为受到外界的影响，要学会自我调节，不要让自己的情绪受到外界的影响，要学会自我激励，不要让自己的思想受到外界的影响，要学会自我控制，不要让自己的时间受到外界的影响，要学会自我控制，不要让自己的行动受到外界的影响

左右逢源

【拼 音】：zuǒ yòu féng yuán

【解 释】：到处都能碰到取之不尽的源泉.比喻做事、写作得心应手;应付自如.

【出 处】：《孟子·离娄下》:“资之深;则取之左右逢其原.”

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　　管理是什么，这是一个难以确切定义的问题。　　管理理论之父法约尔说：“管理包括计划、组织、指挥、协调、控制等五大职能。”　　管理学理论奠基人西蒙说：“管理就是决策的过程，管理就是决策。”
　　现代管理大师德鲁克说：“管理是任务，管理是纪律，但管理也是人。”
　　最近看中外管理杂志上有人说：管理就是让别人做你想做的事。
　　还有太多的说法，如：管理是服务，管理是培训，管理是科学加艺术！管理是一种生产力，管理是整合资源实现目标……
　　我们不能忽略这些对管理的真知灼见，可是我更认可管理就是控制这一个视角，更喜欢用管控这样一个概念。
　　从一个小故事说起吧！姑姑给九岁的小侄女天瑜买了一条裤子，天瑜很喜欢，妈妈、姥姥都说好看，可就是长了一寸多。明天是六一儿童节，天瑜还要穿着它去学校参加活动呢。妈妈说：你去睡吧，明天早上之前会给你改好！妈妈忙完家务把裤子剪短一寸多，缝好，才去睡。姑姑想，我买的裤子不合身，明天孩子还要穿，于是，也去剪短一寸多，缝好，才去睡。姥姥都睡下了，忽然想起，她们都忙，肯定把孩子的事儿忘了，又起来把裤子剪短一寸多，缝好，才踏实睡下。第二天早上，当天瑜穿上那条新买的裤子，哎呀！怎么一夜间变成了七分裤。
　　读了这个故事，有人说：每个人都想把事情做好，结果可能是一场灾难。有人说：这个故事说明，裤子所以被剪得过短，就是因为没有管理。而类似这样的事，在企业里经常会发生。整体上说是管理系统出了问题，从本质上讲是资源和过程没有被控制。
　　我常说，企业管理的目标是多快好省，即效用、效率、效果、效益，而要实现这些目标就需要控制。不需要控制的事，就不用去管理。研究管理，就是在研究控制，失控就会出问题。交通管理，就是控制车的流量和行驶规则。健康管理就是控制起居饮食和运动方式。质量管理就是控制材料品质和工艺流程。时间管理就是控制做事计划和解决方法。
　　一辆好的汽车，除了别的因素之外，很重要的是它的控制系统。而开车时如果你无法控制方向、速度和位置，可以想见会是一个什么结果。企业管理也是如此。
　　近年来，企业内部控制理论在国外被广泛研究，我国于2010年也颁布了企业内部控制基本规范和配套指引。实际上战略管理、目标绩效管理、职责流程管理、财务预算管理、人力资源管理，哪一项管理职能的根本都是在控制，任何问题的发生都是管理系统，也即是控制系统上的问题。
　　当然，控制并不是“不准”、“严禁”、“必须”这么简单，控制一定要有道理、有分寸、有方法。从某种意义上说，管理就是控制这个命题不会错，不但不会错而且既实际又有用。

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内部控制是在一定的环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标，而在单位内部实施的各种制约和调节的组织、计划、程序和方法

当妈妈后，对自己的最高要求就是“做一个不吼娃的温柔妈妈”。为什么说是最高要求，因为太难了！
不吼不叫，时光静好。
妈妈的心情，决定一个家庭的温度。
失控的情绪就扼杀孩子天性的魔鬼。
道理妈妈们都懂，也依旧无法舍弃自己的脾气。
为什么妈妈的情绪易失控
就算以前的性格温柔如水，有娃后也有过几次吼娃的经历。如果哪位妈妈说没有吼过孩子，那肯定是陪娃的时间太少。
对自己和孩子期待太高
每个妈妈都面临来自于孩子成长的压力，因为不了解孩子的成长过程，同时对孩子有所期待。
很多妈妈都有这样的体验：临近预产期越焦虑，控制不住地买婴儿用品、布置孩子房间等。
她们在为成为妈妈做准备，为现实层面的需要做准备，更为将要适应新的身份而做准备。
孩子出生后，妈妈之前的憧憬被身体的劳累和照料孩子不顺心的现实打破。
妈妈常常陷入自我怀疑：我的奶水不够，娃吃得饱吗？孩子生病了，都怪我没有照顾好宝宝。
特别是坐月子期间，宝宝无休止地向妈妈发出生理、心理的需求，妈妈本能地想要满足孩子，但这些满足常常会让妈妈精疲力竭。
孩子长大后也是一样，妈妈忙工作、做家务已经筋疲力尽了，但孩子渴望得到妈妈的陪伴，想通过淘气吸引妈妈的注意。
这个时候，妈妈焦虑又愤怒。
焦虑的是，为什么我哄不好孩子，难道我不是一个好妈妈？愤怒的是，我已经非常辛苦了，为什么孩子不让我好好休息？

外界对“好妈妈”的定位
当妈妈后焦虑又愤怒的复杂情感，一方面来源于现实和孕期时憧憬的温馨画面有冲突，另一方面来自于外界对“好妈妈”标准的定位。
经常听到婆婆、妈妈、邻里之间对新手妈妈说：
“隔壁家媳妇的奶水多，你得多吃喝点儿汤……”
“楼下小李的孩子睡觉踏实，看人家是咋带的！”
“你表妹为了孩子不用化妆品了，真是好妈妈！”
这些对“别人家妈妈”的评价让妈妈的情绪更加崩溃，加深了妈妈带娃时的焦虑。
从而奶水变得越来越少，孩子越来越不易入睡，来自外界的指责和评价变得越来越多。
这种恶性循环让妈妈感觉非常糟糕：奶水不足，孩子睡得不好，不是一个好妈妈。
妈妈越觉得自己一无是处，迫切想要带好孩子，孩子感受到了妈妈的焦虑，自然也情绪不稳定。
身心疲惫的妈妈认为孩子故意和自己过不去，往往情绪难以控制而忍不住发泄自己的怒气。
所以，很多人只看到易怒的妈妈，却不知道她在为成为好妈妈而本能地努力着、默默地承受着。