面试如何介绍自己的缺点

不会的，缺一次而已，说不定老师都忘了呢

你说自己的缺点的时候一定要和你面试的工作岗位最好不要有太大的关系，以影响你的正常工作，同时为了稍微“弥补”下，你可以说虽然……但是……，给面试官看到你正在改正，表现一个态度。
缺点的话面试官有时候一看就能看出来，内向的人面试官也有办法能够挖出他的真实想法和内心看法，所以说自己缺点的时候一定要实事求是，面试官不喜欢撒谎的人、
你可以说的缺点有很多，比方说：我这个人比较闷，不怎么活跃，因为你是面试财务工作，财务方面的工作要求人有很强的耐心去处理很多财务数据，财务报表，很烦神，所以需要一种定力比较强的人去做这项工作，这个缺点刚好能够帮你弥补工作中的一些不足。
在一个就是你可以说：我这个人比较平淡，兴趣爱好不多。这一点刚好也能契合你的财务工作，因为财务工作容不得半点闪失，必须全心全意。
还有就是你可以说：我这个人比较喜欢钻牛角尖。这一点其实是证明了你这个人比较执着，因为财务工作要求人必须有坚持不懈的精神。
总之，缺点可以提那么一到两个，一定要实事求是。。

职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。
2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说自己：工作没有完成，就会吃不好、睡不着。这哪里是缺点？，明明是优秀员工嘛！
3、不要说与职业无关或是严重影响职业的缺点：前者没必要说，后者不能说，因为是致命伤，说了就没戏了，比如应聘会计的人说自己粗心、办公室呆不住，爱往外跑等。
4、说的缺点要委婉些，不用太直白：比如说自己有时性格比较急躁，就不能说自己以前经常与同事吵架。
5、说出一个缺点后，你要有后文，这才有说服力。比如举例来说明缺点，还可以说下是如何努力去克服的，不管后来有没有克服，精神总是可佳的。

面试官通常考察求职者会从浅到深、由表及里，遵循冰山模型结构特点。

在冰山模型中，冰山以上的部分是较为浅层、表面的，它包括知识、技能等。冰山以下的部分则较为深层，是一个人相对较隐蔽的特质，它包括价值观、性格、天赋、思维方式等。

显然，冰山以上的部分是多是通过后天学习而来的，而冰山以下的部分大部分是与生俱来的。

所以，你在说自身缺点时，应该多说知识、技能层面的缺点，因为这些缺点是可以通过学习改变的，而性格、价值观、思维方式等方面的缺点，是很难在短时间内产生变化的。

正如两个人谈恋爱，如果性格不合、三观不合，几乎没有可能走到一起。但如果性格互补、三观相符，只是对方身上有一些不好的生活习惯，那么大概率上讲，这个缺点不会导致两个人分手。尽量说客观原因造成的缺点，少说主观原因导致的缺点

一个人的优势通常由主观和客观两个方面的因素所决定，比如勤奋、自律、做事细致等，这些都是个人主观层面所决定的，而经验丰富、资历深厚等，这些看似是主观因素所带来的优势，但实际上离不开客观因素的影响，因为只有经历过一定年限的工作，才可能积累出丰富的经验，而时间就是客观因素。

与优势相同，一个人的缺点和不足往往也受到主观和客观因素的影响。比如懒惰、拖延、缺乏耐心等，这些都是主观因素所导致的，但经验欠缺、能力不足等缺点，则往往是因为工作时间太短的客观因素所带来的。

所以，在说缺点时，可以尽量多说客观因素带来的缺点，比如“工作时间不长，在某方面的能力还不足”，再比如“刚刚走出校园，社会实践的经历比较少，对业务不太熟悉，从新开始学习的过程可能会比较长”，这些因为客观因素而导致的缺点和不足，很容易被人接纳和理解。但如果你的说出的缺点都是主观因素导致的，那么是会给面试官留下不好的印象，觉得你本身的个人素养就不太高。

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么？如果求职者说自己小心眼，非常懒脾气不好，企业肯定不会录用你，这个时候就可以说我性子比较急，别人都嫌我督促工作时催得太紧。

职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：
1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。
2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说自己：工作没有完成，就会吃不好、睡不着。这哪里是缺点？，明明是优秀员工嘛！
3、不要说与职业无关或是严重影响职业的缺点：前者没必要说，后者不能说，因为是致命伤，说了就没戏了，比如应聘会计的人说自己粗心、办公室呆不住，爱往外跑等。
4、说的缺点要委婉些，不用太直白：比如说自己有时性格比较急躁，就不能说自己以前经常与同事吵架。
4、说出一个缺点后，你要有后文，这才有说服力。比如举例来说明缺点，还可以说下是如何努力去克服的，不管后来有没有克服，精神总是可佳的。

是12年么？

应该试婚，优点就是知道两个人的性格是不是合适，可以更加的包容彼此，可以提升两个人的感情，可以解决结婚以后的矛盾，有一个结婚适应期。缺点就是很有可能结不成婚，两个人在生活中会产生很多的矛盾，没有新鲜感。

其实吧 这件事上也许你做的不太对哟 男人嘛 自尊心是很强的 怎么可能愿意女人帮助自己得到好的位置呢 他宁愿自己苦一点 累一点 自己打拼 那都是靠自己的本事 不管成功与失败 那都是心甘情愿的 而你呢 想画一条路给他 让他没有那么艰辛 也是为了他好 不想让他受苦 可是这样就太没有自由了 也不是靠自己得来的 即使有了好的位置 也不会开心 别人也许还会在背后说 他是一个靠女人才爬上来的男人 这样的话 你愿意听吗 愿意别人说你的男朋友是这样的人吗 虽然你是好心 但有时候 好心也会办坏事 既然爱他 就要支持他 在背后默默的付出 和他一起实现梦想 而不是画下一条美好的路 让他去走 你说不想让他靠家里 所以才督促他 那你这样帮他画路 不也是靠家里吗 人最终还是要靠自己的 而且爱一个人 即使他有缺点 提出来是应该的 不过习惯是慢慢养成的 改掉也是要时间啊 不要老是一直催 看见哪不好就说 这样对他 让他也没有自信了 所以才会老和你吵 如果变成发现他的优点 先夸夸他 再话题一转 说 如果怎么样怎么样 就更完美了 相信会比较容易接受吧 你们那么长时间了 分手有点可惜 其实只是是可以解决的 世界上没有十全十美的人 谁都有缺点 如果总是把目光放在缺点上 去挑剔别人 那自己的目光也会变得短浅的