幼儿面试儿歌试讲流程

面试以自我介绍、才艺展示、考官提问、考生回答等形式为主，才艺展示应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项，时间控制在10分钟以内。

面试人员根据自己对有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的认识，以及才艺展示的内容和所要达到的教学目的。

面试人员自我介绍，自我介绍时不报自己姓名，只报抽签号。

面试人员才艺展示。

考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。

幼儿教师，主要是对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展，是教师队伍中不可忽略的重要力量。

幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。

时代的发展要求二十一世纪的人才要具有高度的主体性品质，即积极主动性、独立自主性和创造性。

教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，法律法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格。

在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等以上，方可在毕业时领取教师资格证。

面试是幼儿教师必须经过的一个流程。

第一是回答，考生进入指定的面试室，考官从随机抽取2个问题，考生用五分钟时间回答。

第二是试讲，考生按照所抽试题内容和要求以及准备的情况，考生用10分钟试讲。

第三是答辩，考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生用五分钟答辩。在面试时考生需注意自己的外表形态，考官对考生外在表现的印象也会一定程度上影响最终得分。

幼儿教师资格证面试主要流程为抽签确定考试顺序、抽题备课、结构化问答、试讲或说课、答辩。考生在面试时要注意仪表仪态，仪表仪态往往是留下第一印象最重要的方面。要正式中透露大方和得体，不要过于呆板，最主要就是穿出自信。除了衣着之外，精神状态往往更为重要。一个好的幼儿园老师应该是充满活力的、有朝气、有感染力的。

教师试讲是用人单位的面试环节，一般是由学校相关负责人组织实施，有的教研室主任也参与面试工作。教师是特殊的职业，仅仅通过简历是无法判断识别应聘人员的真实能力的。一般情况下，学校都会有专门的人员组织面试和试讲，往往是几轮下来，一个一个遴选甄别。面试试讲主要是粗略考核应聘人员是否具备教师岗位所需要的基本素质和基本技能，起到初筛作用。通过并不讲授一堂完整的课，一般在10～15分钟即可。试讲常采用即兴命题的形式，考查应聘者对某门课程的驾驭能力。“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考生是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。“说课”是一种课前行为;“讲课”是一种课堂行为。同时作为即将参加教师招聘考试的考生来说，一定要清楚，在规定时间内的说课中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。但是当要求以“试讲”的形式来面试的考生需要明白，“试讲”如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为“试讲”中，考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。

教师资格证幼师面试流程：

第一步：候考。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。

第二步：抽题。按照考点安排和抽签顺序，考生持准考证进入抽题室，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经本人确认后，打印试题清单。

第三步：备课（活动设计）。考生持准考证、试题清单、备课纸，由监考教师引导进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。

第四步：回答规定问题。考生持准考证、试题清单、教案（或活动演示方案），由监考教师引导进入指定面试室。面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。

第五步：试讲（演示）。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。

第六步：答辩（陈述）。面试考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩（陈述）。时间5分钟左右。

扩展资料：

教师资格证幼师面试通过率多少？

与教师资格证笔试相比，教师资格证面试的通过率要高一些，笔试的通过率大约是30%，面试的通过率大约是70%。如果综合起来算的话，教师资格证的通过率大约是20%，现在知道通过率了吧？确实有点低，那么一次性通过的几率又有多大呢？

这要看你备考的怎么样了。如果你的基础很扎实的话，一次性通过是完全没有问题的。否则，要想一次性通过几乎不可能。接下来，我们来说一下应该如何备考教师资格证面试。

首先，要明白面试的流程。教师资格证面试包括三个流程，分别是结构化问答、试讲和答辩。其中，试讲是重点，得试讲者得面试。然后，专心准备这三个环节，尤其是试讲。找来专业的教材，试着写一下教案，注意不同课型的试讲流程。接下来就是练习，一定要多练习，熟才能生巧。另外，在练习的时候，最好找一位专业的老师指导一下，让老师分析你的试讲，看看在哪个环节可以设计得更好一些，这样会起到事半功倍的作用。

最后，大家要放平心态，不要急于求成，冰冻三尺非一日之寒，重在平时的积累。虽然现在对面试感觉束手无措，但是，看得多了，练得多了之后，就会慢慢地总结出自己的一个套路，那样就可以以不变应万变了。