“老板和员工的责任之间有六层阶梯，随着信任的建立，员工可以向阶梯的上端走，承担更多责任。”
本期节目我们邀请到樊登读书CEO吴江，有着丰富职场经历的他，对于如何「用」好老板，有着自己的一套方法。同时作为老板的他，也分享了众多老板的内心OS。想知道老板到底怎么想？作为员工的我该如何用好老板呢？上下级之间应该追求怎样的关系？如何用读书代替培训、帮助员工更好发展？
不管你是老板还是员工，相信你都会在本期节目中有所收获。
本期的互动话题：听完后，你觉得应该如何用好自己的老板？ 我们会在评论区选出 3 位听友，送出价值 365 元的樊登读书年卡！
节目中吴江提到的两篇文档为：
[ 不要憋大招，要分层细化，逐层确认]
( https://bytedance.feishu.cn/docs/doccn3JGitm1XgjiywpKlJkLz9f)
[从信用卡机制看“成事”的能力]
( https://bytedance.feishu.cn/docs/doccnAiLCCtXBITb0GEnJITAuUc)
[本期节目飞书妙记逐字稿]
(https://bytedance.feishu.cn/minutes/obcnwtk8n33i781djnn4k9gd?from=auth_notice)
【主播】
**Zara** ，飞书产品经理
【嘉宾】
**吴江** ，樊登读书CEO
【主要话题】
[05:35] 经历是用来丰富选择的，不是来限制选择的
[10:51] CEO 的个人使用说明书
[18:17] 会议难度=参与人数^2 X 高管人数^3
[25:32] 沟通 10 遍不如写一篇文档
[28:16] 不要给老板憋大招，不如先明确结构和方向
[34:26] 老板工资高，活该你打扰！
[40:05] 我们会接受或刻意制造“混乱”
[53:22] 文档打破了沟通和创作的界限
【Staff】
监制 ^ Mark、Rose
后期 ^ 闫蕾、迪卡普里鑫、Kurt
文字编辑 ^ BeiBei、Mark
运营 ^ Yao
【相关阅读】
《责任病毒》：作者罗杰·马丁（ Roger L.Martin ），是多伦多大学罗特曼管理学院院长，曾任优选战略咨询公司 Monitor Company（位于马萨诸塞州坎布里奇）的负责人。本书中的案例就取自我的一些客户的高级管理层。在这些案例中，真实的人面对真实的挑战，努力奋斗，而往往遭受失败的结局。
《瞬变》：奇普·希思（ Chip Heath ）,斯坦福大学商学院组织行为学教授。与丹·希思共同著有全球畅销书《决断力》（ Decisive ）。丹·希思（ Dan Heath ），杜克大学社会企业发展中心高级研究员，前哈佛商学院研究员，Thinkwell（思睿）新媒体教育公司创办人之一。
《混乱》：幽默的生活经济学大师蒂姆·哈福德（ Tim Harford ），深受读者追捧的著名的卧底经济学家，被誉为“当前幽默的生活经济学大师”。
《OKR工作法》：讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式：如何激励不同的团队一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？本书从一个险象环生的虚构创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）方法的基本原理和实施原则。
《高效休息法》：本书透过“消除大脑疲劳的七个休息法”，以呼吸和冥想来释放压力，达到正念的目的。特别收录美国精神科医生推荐的“五日简单休息法”，让大脑获得真正的休息。为了说明正念能为工作及生活带来的具体改变，本书采用微小说形式，将经实证的脑科学研究成果，融入故事内容，让读者在享受阅读乐趣的同时，也获得相关知识。
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樊登读书会中樊登主要讲哪方面的书？
樊登带你把书读薄，一次学透终身受用的经典畅销书。台湾奥美曾经有一句广告词，扎中了无数人的恐惧：我害怕阅读的人，他们的一小时，就是我的一生。不知你是否和我一样，仰慕那些知识渊博的人？他们的智慧就像镜子，照出我精神的贫乏。庞大的知识内存让他们从一颗鸡蛋说到生物进化论，从八卦热点聊到社会趋势，而我眼里只剩下向往；他们心有所寄，志有所托，不再孤独。书就像快乐的源泉，让烦躁的生活，有了宁静的港湾。 课程目录： 生活中的任何苦难，都有一本书在等着你 汲取查理芒格的人生智慧掌握成功的必备要素 在商场、职场和个人生活中作出更好的选择 掌握快速习得一门技能的底层逻辑与方法 个人效能和人际效能的“内外修炼” ......
樊登讲书和樊登读书区别
樊登讲书和樊登读书是两个不同的概念，它们有以下区别是樊登讲书指的是樊登历拆老师在讲解书籍的过程中，通过对书籍的深入解读和分析，使听众能够更好地理解和掌握书籍的内容。樊登讲书通常会用一个小时左右的时间，逐步深入地解读一本书，并分析其中的重点和难点。而樊登读书指的是樊登老师创立的读书会的名字，该读书会的主要目的是通过推荐优秀的书籍，让听众能够更好地提高自己的知识水平和思维能谨烂羡力。樊登读书会定期邀请知名学者和作者到场，分享他们对于某一领域的见解和经验，并推荐一祥拍些好书供听众阅读。总的来说，樊登讲书更加注重对书籍的深入解读和分析，而樊登读书会更加注重推荐优秀的书籍，让听众能够更好地提高自己的知识水平和思维能力。两者的目的和方式都有所不同，但都是樊登老师为了帮助人们更好地学习和成长而创立的。 希望我的回答能够帮助你！
樊登写的书有哪些 樊登读书会必读十本书
1、《少有人走的路》;“佛说：万物皆空，空并不是没有，其核心是法无自性”，自律和爱是人生路上非常重要的课题，在某些方面自律，只能解决某些问题，全面的自律才能解决人生所有的问题。 2、《正念的奇迹》：什么是真正的自由，真正的自由不是为所欲为，一个人为所欲为是最不自由的。不要做情绪的奴隶，我们要做情绪的主人，就需要调动我们的正念。 3、《关键对话》：帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。 4、《中国人的修养》：《中国人的修养》是蔡元培道德修养方面的代表作品，不仅继承了中华修身的传统，还结合了西方的教育观念，是一部百年经典的道德实践之书。 5、《人性的弱点》：你不一定读过这本书，但你一定听说过它，甚至你肯定不止一次地看到别人引用过这本书里的话。 6、《自卑与超越》：现代社会人类必读个体心理学经典。 7、《终身成长》：成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。 8、《反脆弱》：脆弱的反面不是坚强，而反脆弱。世界的脆弱性越来越强，在看也看不清的变数里，如何才能反败为胜、扭亏为盈？ 9、《九型人格》：“九型人格”的教义所强调的，就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。 10、《次第花开》：次第花开，花开见佛，今生最美的际遇，重塑心灵的力量。
老板就是ceo吗
不一定 首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO） 首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO的主要职责是： (1)执行董事会的决议； (2)主持公司的日常业务活动； (3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务； (4)任免经理人员； (5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
樊登读书是什么书？
樊登读书是由樊登于2013年发起，同年10月正式成立。樊登读书以“帮助哪些没时间读书，不知道读哪些书和读书效率低的人群，每年吸收50本书籍的精华内容”为目标，以”每多一个人读书，就多一份祥和”为愿景，以“帮助3亿国人养成阅读习惯”为使命。 樊登精品解读书目: 1.心灵类:《终身成长》《逆商》《自卑与超越》 2.管理类:《思辨与立场》《可复制的领导力》《思考，快与慢》 3.家庭类:《不管教的勇气》《正面管教》 4.职场类《非暴力沟通》《刻意练习》 5.人文类:《有限和无限的游戏》《世界观》 6.创业类:《低风险创业》《高绩效教练》
听樊登读书的人都是什么人？
爱看书的人，心里有故事的人，不过我觉得还是自己去看书，领悟到的会更深刻。
樊登说过的4句话,其中有一句什么事最好的修行
樊登，樊登读书会发起人 ，中央电视台节目主持人，毕业于西安交通大学材料系，获得了西安交通大学材料系工学学士学位和西安交通大学管理学院管理学硕士学位，在大学期间获得过全国名校辩论邀请赛冠军 ，全国大专辩论会冠军等荣誉称号。之后获得北京师范大学电影学博士学位 。曾主持过的节目有中央电视台《实话实说》、《12演播室》 、《选择》、《三星智力快车》 、《成长在线》系列节目《爸爸培训班》 、《奋斗》 、《给你一个亿》、《商界传奇》 等。 樊登说的这句话是：工作是最好的修行！！！ 理解： 人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。 在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。他的这种工作观着实让我敬佩。 樊登老师在这本书里，围绕“工作”这一主题，选取了14本书，每一章对应一本书，按一个人工作的成长进阶线排列。每一章先有荐语，随后展开讲细节，结语后是思维导图，给读者提供再次回顾和咀嚼内容的机会。 樊登老师这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。 工作在人的一生中占有很大比例的时间。假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。 工作是一种修行。不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。在工作中锻炼自己的能力，磨练自己的心性，借助劳动来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华。
樊登读书为什么不能听全书
可以听全书。 种办法是，樊登读书会，会有一个针对新人有个免费七天的会员卡，只要你用你的手机号注册，就可以免费七天听全书。但是每个号只能注册一次。 种办法就是你身边是否有樊登读书会会员，如果有节假日，会针对这些会员，赠送亲情卡，或者礼品卡，有15天或者7天的，这个主要是可以赠送朋友的，自己也用不了，你可以要过来。种就是你只能，入会员，每年365，这样可以一直听一年。
樊登写过的书？
樊登写过不少书，如《读懂孩子的心》《陪孩子终身成长》、《可复制的领导力》、《樊登讲论语》、《可复制的沟通力》等等。
如何看待樊登读书会?
樊登读书会成为知识付费商业化的集大成者——单一IP、上万人代理、6年3000万会员、1万代理商，400+线下门店。在最近一次公开演讲中，樊登读书联合创始人田君琦提到，读书会的毛利率一直保持在99%。 从樊登读书会实际的行动而不是它宣称的目标来看，樊登读书会是一个商业机构，能让读书少的人有一些获得感，就是它的目的。听众有没有真的明白了作者的思想，樊登读书会不关心。 樊登是一个学识渊博的成功商人。 樊登在国内是个知名人物，以他的名字命名的读书会，遍布全国一二三四五线城市，甚至连乡村也有。该读书会是国内知识付费领域的知名机构，拥有近千万用户。作为该平台创始人，樊登一直饱受争议。 有人认为，樊登讲书语言流畅，讲理透彻，实用性很强。也有人认为， 樊登的很多观点并不专业，他把这些观点强加于人，是在误导他人。虽然大家对他褒贬不一，但无论你喜不喜欢他，都不得不承认一点，樊登是个很成功的商人。 个人观点 1、优秀的企业家从来都不是冒险的人，而是更善于控制风险的人。——《低风险创业》 2、创业的第一步在于你想为这个社会解决什么问题，而不在于你会什么，有哪些方面的能力。——《低风险创业》 3、当一个人意识到自己的生命有价值的时候，就不会轻易放弃自己，也不会和别人拼了。——《陪孩子终身成长》
