EAP 中国化企业的幸福力
主播：朗读者梦瑶 播放：9996次最近更新: 2022-02-17
节目列表
正序 | 倒序
- 1中国化运行的具体形式
- 2中国企业运用的模式
- 3中国企业运用范围
- 4E A P 对企业员工的危机干预
- 5幸福管理分内涵
- 6EAP员工培训
- 7EAP宣传步骤
- 8EAP的宣传模式
- 9EAP案例
- 10员工工作心理调查
- 11选择EAP服务机构
- 12建立EAP组织架构
- 13确定EAP 的服务方式
- 14确定EAP 的服务模式
- 15对员工实行心理咨询
- 16对企业管理者和员工进行培训
- 17中国企业EAP 应用条件
- 18中国企业应用EAP 的范围
- 19EAP 框架下的企业干预步骤
- 20EAP 对企业员工的威机干预
- 21EAP 如何提升企业文化
- 22EAP 提高企业文化建设
- 23佛家思想圆融之EAP思想
- 24佛教思想诸行无常之EAP借鉴
- 25佛家思想烦恼即菩提之EAP 借鉴
- 26佛家思想之EAP 借鉴
- 27道家思想不争之EAP 借鉴
- 28道家思想守柔EAP 借鉴
- 29道家思想无为而治在EAP 中的借鉴
- 30道家思想寡欲之EAP 借鉴
- 31道家思想之EAP 借鉴
- 32儒家之道君子之禄EAP 借鉴
- 33儒家思想，孔颜之乐在EAP 中的借鉴
- 34建立中国话EAP 标准的问题
- 35从文化背景看EAP 本土化的重要性
- 36中国人对心理咨询的防御
- 37幸福力的内涵
- 38组织力、战略力、品牌力、文化力、人力
- 39幸福力，企业的第六力
- 40EAP 的本土化
- 41EEP 的干预措施
- 42EEP 员工帮助计划
- 43EAP 的发展历程OAP, EAP, EEP 阶段
- 44EAP 的发展历程OA
- 45EAP 的定义
- 46EAP 对企业的作用
- 47EAP 对员工的帮助
- 48EAP 是缓解企业员工和压力的致胜法宝
- 49EAP 的研究背景
相关专辑
