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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的,这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...
by:点阅有声出版
员工如何管理
by:宏泰聊工作
、不景气的市场淘汰不争气的企业1.中国有4200万家中小型企业,大部分企业的生存寿命平均不超过3年2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力3.面对金融海啸和信贷危机...
by:尤钻网络创业营销学院
朋友们好,欢迎来到京麓书院国学大讲堂,京麓书院微信公众号、抖音号同步上线,欢迎搜索关注!《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师,国际EAP协会授证...
by:京麓书院
【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系,不想晋升的员工,不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢?本书从培养员工的七大职场素质入手,详细讲解了很好员...
by:天下书盟精品图书
如何系统地管理餐饮企业的培训活动,有效地实施员工知识培训,是企业管理者需要掌握的课题。本课程餐饮培训专家王前老师,将剖析目前餐饮行业培训管理存在的误区,传授管理...
by:饮酒品茶谈天下
中小企业8大机制/老板的立体思维海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维?如何让自己的...
by:企业管理运营海鹰老师
“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人,作为职场新生代,“90后”员工更加追求个性与自我的实现,在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点,...
by:努力拼搏999
by:兔先森助理a
用文化管理企业……中宏凯创创始人段旭初,2022-3-27
by:中宏凯创集团
朗读者梦瑶
1961881.6万
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