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终身成长从今天起继续录制哦 欢迎大家收听
终身成长｜每天6分钟共读一本书
主播：太阳兔通晓狗 播放：6229次最近更新: 2022-09-22
节目列表
正序 | 倒序
- 1终身成长 引言
- 2第一章 思维模式
- 3第一章 (1)为什么人会有不同
- 4第一章(2)两种思维模式对你意味着什么
- 5第一章(3)两种思维模式之下的不同生活
- 6第一章(4)思维模式概念新在何处？
- 7第一章(5)自我审视：谁能准确了解自己的优势和不足
- 8第一章(6) 你将会看到什么
- 9第一章 (7)塑造你的思维模式(运用)
- 10第二章 思维模式解析
- 11第二章（1）成功的意义 学习的结果还是智力的证明
- 12第二章（2）不只是拼图测验
- 13第二章（3）脑波告诉我们的
- 14第二章（4）选择标准之差
- 15第二章(5)CEO综合征
- 16第二章(6)能力的拓展
- 17第二章(7)超越可能的自我拓展
- 18第二章(8)故步自封的自我限制
- 19第二章(9)是完美无缺还是不断进取
- 20第二章(10)如果你能力很强、为什么还需要学习呢？
- 21第二章(11)一次测验定终生
- 22第二章(12)再谈潜能
- 23第二章(13)证明你很特别
- 24第二章(14)特殊、高人一等、更具特权
- 25第二章(15)思维模式改变了失败的意义
- 26第二章(16)关键时刻
- 27(17)我的成功意味着你的失败
- 28(18)偷懒、欺骗和责备无法带来成功
- 29第二章(19)思维模式与抑郁症
- 30第二章(20)思维模式改变了努力的意义
- 31第二章(21)《奔腾年代》
- 32第二章(22)加倍努力：高风险
- 33第二章(23)努力不够 ：高风险
- 34第二章(24)将知识转化为行动 ---问与答1
- 35第二章 (24)问与答2.3.4
- 36第二章(24)问与答 5.6.7
- 37第二章(24)问与答 8.9
- 38第二章(25)塑造你的思维模式
- 39第三章 关于能力和成就的真相
- 40第三章(1)思维模式和成绩
- 41第三章(2)“不愿努力”综合征
- 42第三章(3)发现你的头脑
- 43第三章(4)适应大学生活
- 44第三章(5)天生的资质
- 45第三章(6)每个人都能做到出色吗？
- 46第三章(7)玛瓦·柯林斯
- 47第三章(8)能力水平和追踪
- 48第三章(9)总结:艺术才能是天赋吗？
- 49第三章(10)杰克逊·波洛克
- 50第三章(10)夸奖和肯定标签的危险性
- 51第三章(10)否定标签及其作用方式
- 52第三章(11)归属感
- 53第三章(12)相信别人的看法
- 54第三章(12)当事情进展顺利时
- 55第三章(13)培养你的思维模式
- 56第四章 体育:冠军的思维模式
- 57(1)有时看得见 有时看不见
- 58第四章(2)迈克尔·乔丹
- 59第四章(3)贝比·鲁斯
- 60第四章(4)世界上跑得最快的女人
- 61第四章(5)天才无须努力
- 62第四章(6)“球商”
- 63第四章(7)秉性
- 64第四章(8)关于秉性的更多故事
- 65第四章(9)秉性、决心、意志和冠军思维
- 66第四章(10)保持辉煌·什么是成功
- 67第四章(10)什么是失败
- 68第四章(11)掌控成功
- 69第四章(12)成为明星意味着什么/每一项运动都是团队运动
- 70第四章(13)倾听你的思维模式/培养你的思维模式
- 71第五章商业:思维模式和领导力(1)人才至上的思维模式
- 72第五章(2)成长型企业
- 73第五章(3)对思维模式与管理决策的研究
- 74第五章(4)领导力与固定型思维模式
- 75第五章(5)CEO和强烈的自我意识
- 76第五章(6)固定型思维模式领导者的行为1艾柯卡 我是英雄
- 77第五章(6_2)阿尔伯特·邓拉普 我是超级英雄
- 78第五章(7)屋内聪明人/两个天才的碰撞
- 79第五章(8)无懈可击、不可战胜、享有特权
- 80第五章(9)坏老板(恶老板)
- 81第五章(10)成长型思维模式领导者的行为
- 82第五章(11)韦尔奇：倾听、信任、培养
- 83第五章(11)郭士纳：摒弃固定型思维模式
- 84第五章(11)穆尔卡希：倾听、坚韧、侧影之心
- 85第五章(12)CEO等同于男性吗？
- 86第五章(13)一项关于团体行为的研究
- 87第五章(14)群体思维和团体讨论
- 88第五章(15)当被夸奖的一代进入职场
- 89第五章(16)谈判技巧是天生的吗？
- 90第五章(17)管理才能是天生的吗？
- 91第五章(18)领导才能是天生的吗？
- 92第五章(19)企业的思维模式
- 93第五章(28)培养你的思维模式(终)
- 94第六章人际关系：关于相处的思维模式
- 95第六章(1)不同的两性关系/爱情中的思维模式
- 96第六章(2)1.如果你需要为其努力，说明它注定不属于你
- 97第六章(2)2问题表明性格存在缺陷
- 98第六章(2)2.一无是处/婚姻可以挽救吗？
- 99第六章('3)反目成仇的伴侣
- 100第六章(4)竞争：谁是最棒的
- 101第六章(5)在恋爱关系中成长
- 102第六章(6)友谊
- 103第六章(7)害羞
- 104第六章(8)校园暴力：对校园暴力的思考
- 105第六章(9)施暴者的身份
- 106第六章(9)受害者与复仇行为
- 107第六章(10)校园暴力：合理的应对方式
- 108第六章(11)培养你的思维模式
- 109第七章 父母、老师与教练：思维模式的传播
- 110第七章(1)关于成功的信息
- 111第七章(2)传递注重过程和成长的信息
- 112第七章(3)安抚孩子
- 113第七章(4)关于失败的信息
- 114第七章(5)建设性的批评：更多关于失败的信息
- 115第七章(6)孩子们解读信息
- 116第七章(7)处罚是否算教育
- 117第七章(8)思维模式可能导致严重后果
- 118第七章(9)以最差方法奢求最佳结果
- 119第七章(10)“我们爱你——但有条件”
- 120第七章(11)理想
- 121第七章(12)成为好老师/父母
- 122第七章(13)天才和后进生都能取得成功
- 123第七章(14)高标准和教育环境
- 124第七章(15)努力、再努力
- 125第七章(16)无心上进的学生
- 126第七章(17)成长型思维模式的老师的本质
- 127第七章(18)通过思维模式走向成功/固定型思维的教练
- 128第七章(19)理想：不出错的比赛
- 129第七章(20)成长型思维模式的教练的行为
- 130第七章(21)理想：充分准备 权利付出/一视同仁
- 131第七章(22)教育球员懂得生活
- 132第七章(23)谁才是敌人：胜利还是失败
- 133第七章(24)虚假的成长型思维模式/第一种错误理解
- 134第七章(24)第二种错误理解
- 135第七章(24)第三种错误理解
- 136第七章(25)如何培养(真正的)成长型思维模式
- 137第七章(26)如何将成长型思维模式传授给他人
- 138第七章(27)我们能做什么/培养你的思维模式
- 139第八章改变思维模式(1)变化的天性
- 140第八章(2)信念是通往幸福(或痛苦)的关键/思维模式再深入
- 141第八章(3)关于思维模式的讲座
- 142第八章(4)思维模式研讨会
- 143第八章(5)脑科学项目
- 144第八章(6)再谈改变
- 145第八章(7)迈出第一步
- 146第八章(8)可实行的计划与不可实行的计划
- 147第八章(9)正确的应对不会受糟糕感觉的影响
- 148第八章(10)状元秀
- 149第八章(11) 拒绝改变的人
- 150第八章(12)否认现实：我的生活很完美
- 151第八章(13)改变孩子的思维模式——早熟的固定型思维模式
- 152第八章(14)当努力方向错误
- 153第八章(15)思维模式与意志力
- 154第八章(16)成长型思维模式与自我控制
- 155第八章(17)持续改变
- 156第八章(18)通往成长型思维模式的旅程 (第一步 第二步)
- 157第八章(18)第三步 命名
- 158第八章(18)第四步 教育
- 159第八章(19)学习与帮助学习 |前方的道路
- 160出版后记
