拿出150%的努力
主播：小丫头片子juan 播放：1.2万次最近更新: 2024-01-03
节目列表
正序 | 倒序
- 1让我们勤奋工作
- 2人性弱点之2林肯喜欢批评别人吗
- 3人性弱点之2:林肯喜欢批评别人吗？
- 4人性弱点之一无端指责别人并不能解决问题
- 5人性的弱点
- 6人性的弱点
- 74.28店长会议
- 84.26店长会议
- 94.15店长会议分享
- 10店长会议记录
- 11会议内容分享
- 12要学会面对孤独
- 13学会与孤独打交道
- 14金子与烂泥
- 15要善于倾听
- 16说话是一门语言艺术
- 17强者都是在忍泪奔跑
- 18学会停顿，成为说话高手
- 19拒绝员工的不合理要求
- 20学会适当的赞美
- 21说话要因人而异
- 22达到 言之有物 的境界
- 23先礼后兵，勿意气说话
- 24背后的赞美更为奇效
- 25你无法令每个人都满意
- 26下属赞美领导要不卑不亢
- 27幽默能解决工作难题
- 28学会认可员工
- 29口才需要锻炼
- 30要学会察言观色
- 31说话要因人而异
- 32把话说到点子上
- 33换位思考，换位做事，换位做人
- 34管理者要警惕的两大误区
- 35赞美员工不要错过机会
- 36拒绝员工的不合理要求
- 37先礼后兵，勿意气说话
- 38赞美员工适可而止
- 39说好第一句话
- 40会拒绝也是一种艺术
- 41管理真谛
- 42一个管理者的过人之处，在于做好这两方面
- 43悦纳别人的与众不同
- 44死要面子活受罪
- 45困难是弹簧，你弱它就强
- 46勇敢去做你害怕的事情
- 47适当给员工吃颗定心丸
- 48学会遗忘
- 49修行之道
- 50对生活小事，要看开一点
- 51只知道逃避，永远没出息
- 52世界上最大的感悟，是修炼人心
- 53抱怨是逃避现实的工具
- 54工作当成是一种使命
- 55心态造就人生
- 56只要肯付出，成功如影相随
- 57努力工作，不求回报
- 58要舍身心地付出
- 59有些事情会事与愿违
- 60你无法令每个人都满意
- 61一语两用双关幽默法
- 62多用请教式赞美
- 63幽默能解决工作难题
- 64幽默能使上司笑口常开
- 65误会是产生怒火的根源
- 66会拒绝是一种智慧
- 67好的管理必须以爱为入口
- 68说话技巧
- 69生气让你面目可憎
- 70抱怨不能解决任何问题
- 71遇事冷静
- 72冲动使人失去理智
- 73冲动是魔鬼
- 74不要和下属斤斤计较
- 75机会比薪水更重要
- 76把工作当成是一种使命
- 77工作目的不仅仅是为了薪水
- 78每天进步一点点
- 79尝试改变工作中的不足
- 80说话需要锻炼优秀思维
- 81领导者必学的五大沟通技巧
- 82拒绝时的面部表情
- 83幽默能促使经济效益
- 84幽默能促使人际关系和谐
- 85懂得示弱是一种智慧
- 86口德决定命运
- 87为员工设置特别奖
- 88用听得"懂"的语言进行沟通
- 89做一位善于倾听的管理者
- 90充满阳光的心灵
- 91困难是弹簧，你弱它就强
- 92如果你是忠诚的，你就会成功
- 93控制不了自己，就控制不了别人
- 94低头认错不是懦弱
- 95示弱不是懦弱，而是生存的艺术
- 96团队一盘散沙，你该如何管理
- 97赞美他人从细节入手
- 98赞美他人可采用不同方法
- 99人生不如意事十之八九
- 100形象生动比喻幽默法
- 101读懂这五句，少走十年弯路
- 102下属赞美领导要不卑不亢
- 103幽默能使你苦中作乐
- 104幽默能促使人际关系和谐
- 105不要成为心理上的奴隶
- 106做一个诚实可信之人
- 107激励员工自我培训
- 108幽默是人与人沟通的法宝
- 109借助幽默力量
- 110做好五个入门管理，才能带好团队
- 111决定一个人高度的，是把一件事情做到极致的能力
- 112学会适当释放怒气
- 113不要抱有"打工者"心态
- 114累死你的不是工作，而是工作方式
- 115不计较付出多与少
- 116要舍得全身心地付出
- 117要懂得放下面子
- 118满怀感恩之情
- 119不要死要面子活受罪
- 120妙趣横生的装傻充痴法
- 121幽默能使人苦中作乐
- 122热忱是工作的灵魂
- 123一语两用的双关幽默法
- 124领导和员工谈话的技术
- 125主动找些分外的事情去做
- 126高度重视员工的需求
- 127抓住员工"驿动的心"
- 128学会都听不同的声音
- 129说话时要注意别人的自尊
- 130尊重是什么呢？
- 131说话时要尊重他人
- 132团队得互帮互助
- 133做企业管理，抓好3+7
- 134告诉员工什么叫执行？这就是叫执行
- 135想办法转移注意力
- 136主动找份外的事情去做
- 137工作目的不仅仅是薪水
- 138不要总是抱怨工资少
- 139担心是一种轻度的的诅咒，信心是一种无形的护佑
- 140没有经历风雨的生命，不会收获丰硕的果实
- 141幽默能拉近你与顾客的距离
- 142谁的职场不委屈，请收起你的玻璃心
- 143让我们勤奋工作
- 144幽默可以缓解工作压力
- 145幽默可以提升个人魅力
- 146幽默是一门说话艺术
- 147下属赞美领导要不卑不亢
- 148赞美下属应选择适当的方式
- 149能屈能伸，能忍者成大事
- 150请教式赞美是一种鼓励
- 151赞美领导多用请教式赞美
- 152赞美员工不要错过机会
- 153赞美他人要从细节入手
- 154领导的赞美是一种激励
- 155幽默可以摆脱沉闷气氛
- 156妙趣横生的装傻充痴法
- 157职场生存要借助口才
- 158说话是一门语言艺术
- 159说话要学会就地取材
- 160说话一定要合乎逻辑
- 161说话技巧是立身之本
- 162说话要学会吊人胃口
- 163送礼懂门道，没事偷着乐
- 164送礼有诚心，鹅毛值千金
- 165开口是金，交流技巧很重要
- 166一个不懂感恩之人不能培养，一个没有忠诚度之人不能任用
- 167五个幽默小故事，五种商业思维
- 168所有优秀背后，都是苦行僧般的自律
- 169胸中藏有大志的人，往往是一个很自律的人
- 170勇敢的面对别人轻视嘲笑的目光，做生活中真正的强者
- 171只有不停的奋斗，才能成为生活的强者
- 172没有经历风雨的生命，不会收获丰硕的果实
- 173每个人都有两个简历，一个叫成功，另一个叫失败
- 174人贵有三德：沉得住气，弯得下腰，抬得起头
- 175管理是管事，领导是带人！好文！
- 176比薪水更重要的
- 177职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚
- 178曾国藩：做人就要又笨又稳
- 179如何用发脾气管理员工？
- 180你该如何成为一个合格的管理者
- 181给老板以同情和理解
- 182每一件事情都值得我们去做
- 183人品差的人，再努力也没有用
- 184真正决定人生的，是“能扛事儿"
- 185懒惰对心灵是一种伤害
- 186不会汇报工作，就不配做一个管理者
- 187高明领导不骂人、不洗脑，管理下属就靠这十招
- 188用自身的人格魅力激励员工
- 189考核并不是挑毛病借机惩罚
- 190现在就动手做吧！
- 191抱怨与事无补
- 192根据员工的特长授权
- 193以美好愿景凝聚员工
- 194树立榜样谨防误区
- 195用情感打动员工
- 196职场沟通，价值百万
- 197抓住员工“驿动的心”
- 198建立平等、和谐的沟通气氛
- 199你最大的敌人，是惯性思维
- 200只有规则和制度才能遏制人性的阴暗
- 201身体力行做表率
- 202决定一个人的高度，是把一件事情做到极致的能力
- 203要学会赞美员工
- 204注意尊重员工个人隐私
- 205不要等领导来安排你们的工作
- 206到什么山头，就要唱什么歌
- 207没有意义的口头禅，人人都会生厌
- 208享受工作的快乐
- 209现在就动手做吧！
- 210管理者什么时候该发脾气管理员工
- 211让人恍然大悟的几段话
- 212职业是人的使命所在
- 213一个人的格局，看他不计较的样子
- 214人生的三把钥匙：接受，改变，离开
- 215深藏不露，一种高层次的人生谋略
- 216不吃独食，人人有份
- 217忍小事，成大事
- 218领导者都该学的三个 “做人方式”
- 219在职场里及时回复就是最顶级的靠谱
- 220管理就是带军队，无规矩不成方圆
- 221管理者必须具备的“两面派”功夫
- 222你处理问题的能力，暴露了格局的大小
- 223在职场，不要只做拉磨驴
- 224不要因为一点错，就忘记对方所有的好
- 225向领导汇报请牢记：三件事要多说，三件事要少说
- 226谁不会批评人当不好领导，当领导必须学会这三大批评下属的技巧
- 227员工要是没激情，请让他看这个
- 228战胜冲动这个魔鬼
- 229适而可止，与人为善
- 230最大的恶，是不懂感恩
- 231聪明掩盖不了道德缺陷，一个人的教养和真诚是装不出来的
- 232一个好团队，就该这样定目标
- 233不管你在哪里上班，记住这七个字没坏处
- 234犹豫
- 235钱和面子
- 236人才都是熬出来的，本事都是逼出来的
- 237领导的本质就是：管理自己，影响别人
- 238没有执行，管理就是十个零
- 239不要把别人的冒犯放在心上
- 240用刀剑气功打，不如用用微笑去征服
- 241发挥语言亲和力的作用
- 242每一件事都值得我们去做
- 243要满怀感恩之情
- 244自动自发
- 245说好第一句话
- 246说好第一句话
- 247员工执行力不行， 是管理者管理不到位
- 248会说话是一种艺术，需要智慧
- 249察言观色，知进退
- 250妥善表达，委婉含蓄尊重人
- 251满怀感恩去工作
- 252幽默是化解敌意的妙药
- 253说话分寸，决定效果
- 254自己错了，就要承认
- 255避免树敌
- 256心态不好，你将永远是个弱者
- 257以狼成狼，以猪成猪！（深刻）
- 258直话易伤人，何不绕个弯
- 259让人先说，自己后说
- 260心胸狭隘让你“情非得已”
- 261愤怒是灵魂在折磨自身
- 262二事业不是先有钱，而是先有胆，句句经典
- 263什么叫做人，这就是做人
- 264故事很短，道理很深
- 265一位老板对员工讲的八句忠告
- 266你最大的敌人，是惯性思维
- 267让员工觉得自己很受重视
- 268让员工感觉都是自己人
- 269死不了，就继续干
- 270高管基本的要求
- 271餐饮服务一定要记住的顺口溜，大小餐饮都实用
- 272马云最经典的10句话，读懂少走10年弯路
- 273惊人的社会定律
- 274小丫头片子juan 2020年8月19日 00:18
- 275管理者该如何树立榜样
- 276有一种修养，叫不说
- 277成大器者，胜在思维格局
- 27815种方法，让员工疯狂爱上工作
- 279人在单位：三惜三忌三注意
- 280顶级管理思维，终身受用
- 281从亮剑看管理，分析太到位了
- 282在公司混日子，伤害的最终是自己
- 283你的形象，决定了你的收入
- 284执行力源于责任心
- 285执行不到位，“十个等于零”
- 286圈子决定人生（不得不信）
- 287你靠什么在单位立足？此文堪称经典
- 288曾国藩：真正厉害的人，早就改变了“底层思维”
- 289曾国藩：与人品好的人在一起，方能提升自己
- 290引路靠贵人，走路靠自己
- 291落到实处的尊重更有激励效果
- 292工作生活中的3个顶级思维！
- 293大将无能，累死三军（管理层必读好文）
- 294赢在人品，输在算计
- 295人品，才是最强的靠山
- 296人在困难时，记住六句话
- 297所有优秀背后，都是 苦行僧般的自律
- 298制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！好文！
- 299如何 提升领导力
- 300有能力的人，从不在乎面子
- 301一个人的失败，98%死于“脾气”
- 302管理员工第一要义是：尊重
- 303用人之道：人品第一，态度第二，能力第三，管理者成长平台
- 304管理者应该具备哪些能力
- 305自省的力量(深度好文)
- 306拖延和逃避是一种恶习
- 307曾国藩：笨，是一种人品，更是一种智慧
- 308稻盛和夫：工作“做完”和“做好”的区别，这就是人生差别
- 309强者都是含泪奔跑的人
- 310什么是工作到位？
- 311不急不理不解释
- 312考核并不是挑毛病借机惩罚
- 313懂（精辟）
- 314你的自律，决定你的一生
- 315不管在哪上班，请记住这个字
- 31612个好习惯。请逼自己养成
- 317人贵知恩，贵在感恩
- 318糊涂 （精辟）
- 319放下别人的错，解脱自己的心！
- 320一个人靠不靠谱，就看这八个细节！狠准
- 321一个不懂感恩之人，不能培养一个没有忠诚度的人，不能任用
- 322马云：从来没有一种工作，叫做钱多离家近，位高权重责任轻
- 323再优秀的员工，请用业绩证明你的价值！其他的都是扯淡！
- 324学纪晓岚做人，学和坤做事
- 325好棒的正能量一段话
- 326曾国藩： 沉得住气，是一个人最了不起的才华
- 327要在单位立足，要做到以下几点
- 328人，要有分寸。懂得换位
- 329洗脑最厉害的十句话，第一句我就信了
- 330心态
- 331惊人的4大人际交往定律
- 332你的格局，决定你的结局
- 333一个人自律有多可怕
- 334忙，要有价值，闲，要有滋味
- 335100-1=0 这就是人性
- 336人要在低调中修炼自己
- 337有一种智慧，不与烂人烂事纠缠，不以自己较劲
- 338忙时心不乱，闲时心不空
- 339最高的情商，就是满怀感恩去工作
- 340遇事最有水平的处理方式
- 341勇敢去做你害怕的事
- 342职场中，提升自己，比什么都重要
- 343什么叫格局
- 344不要等领导来安排你的工作
- 345优秀员工，从不抱怨
- 346知人不评人，知事不声张，知理不争辩
- 347曾国藩：人没格局，比没钱更可怕
- 348做得比要求的更多
- 349领导微信安排工作回复好的和收到风险高，这三回复更靠谱
- 350领导用人：第三是能力，第二是态度，第一竟然是…
- 351当你管理一个团队，必有的铁规
- 352这样的员工，老板会想尽办法留住
- 353狼性团队五要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐
- 354小丫头片子juan 2020年5月28日 22:38
- 355忠诚大于能力
- 356请不要在你拿工资的地方玩手机，请看上五遍
- 357员工忠诚来哪里
- 358随和是素养，低调是修养
- 359善良不是笨，忍让不是傻
- 360有一种尊重叫做：收到 请回复
- 361格局=成功 计较=坟墓
- 3621%的坏心情 导致100%的失败
- 363只有不停的奋斗，才能成为生活的强者
- 364每个人都有两个简历，一个叫成功，一个叫失败
- 365面对困难，你强它便弱
- 366自伞自渡，求人不如求己
- 367适时示弱，免招人烦
- 368掌握幽默含蓄表达艺术
- 369愤怒就是灵魂在摧残自身
- 370不断的自我挑战，终究会看到上帝的微笑
- 371悦纳别人的与众不同
- 372生气是拿别人的过错来惩罚自己
- 373沉不住气是因为修养不够
- 374别人的批评是在帮你除尘
- 375用宽容感动员工
- 376树立榜样不能应付走形式
- 377用情感打动员工
- 378注意尊重员工的隐私
- 379落到实处的尊重更有激励效果
- 380树立效仿的标准
- 381良好的习惯有助于榜样的形成
- 382让员工尽情施展自己的才能
- 383让员工觉得自己很受重视
- 384关键时刻彰显榜样力量
- 385考核一定要实事求是
- 386不可纵容员工
- 387给员工提供学习与深造的机会
- 388树立榜样谨防误区
- 389用光明的前景“拴住”员工
- 390成功的管理者必须学会受权
- 391自我管理的6个好习惯
- 392榜样的力量是无穷的--榜样激励法
- 393以身作则树榜样
- 394拿出150%的努力，无论做什么事都这样
