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至今为止，90侯已经完全成为了各行各业的生力军或者主力军，但同时，在选择工作的时候，人们看重的早已经不只是薪资待遇，在同等条件下，大家更愿意选择与自己兴趣爱好关联更大的工作，所以导致企业人员流动大，变成了一个普遍现象，换公司甚至换职业变得越来越频繁，所以今天就让姐夫，作为一个很前卫的过来人，给大伙儿讲讲经验！
这期节目我们又找到了姐夫，把上期没聊完的事儿接着讲下去，在上期节目的尾声，姐夫已经不做程序员了，他成功的转型成为了HR，到另外一个公司任职人力资源总监！
这其实是一个跨度很大的选择，所以在今天节目开始之前，我们还像请姐夫通过自己的从业经验，给年轻人一些职业选择时的建议！
1怎么想到做HR的？
2从程序员到HR，最大的不同是什么？
3HR都整天想着如何压榨员工工资是吗？HR的工作是什么？
4为什么做HR好好的又跑去做市场总监？
5市场总监又为你开启了哪些新世界的大门？
6现在做的产品有啥用处？通俗易懂的说。
我姐夫现在做的是一种给予小程序的管理工具，主要是做组织间的协同，跨企业合作时的人员管理和进度管理，就像组织间的OA系统，类似于轻量级的钉钉和企业微信，不需要下载任何系统就可以实现跨企业人员协作、管理的功能。
这跟他这么多年的职业是绝对分不开的，如果说量变产生质变，那么姐夫似乎是，经历了多重职业身份转换之后顿悟的修行者，见惯人来人往，便拥有了平和与谦卑，如今他的小程序已经有十多万的用户与日活跃量。
录完节目，我们也衷心的希望在未来，姐夫做的事儿，能帮助到更多有需要的人，改变更多人的工作方式！
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