你以为你向领导抱怨的那些困难问题，领导不知道吗？其实领导心里非常清楚，当初他布置这个任务的时候，其实也没有奢望你能100%的完成，领导是在你执行的过程中观察你，观察你的沟通能力，抗压能力，跨部门协调能力，情绪管理能力，使命必达的决心等等。就算你最终因为客观因素挚肘没能完全实现目标，但是在这个过程中，展现出来的能力足以打动领导，未来他会安排更重要的任务给您。显然很多职场的小伙伴没有具备一项或者多项领导希望看到的能力，因此开怼以后，给领导的最直观感觉就是爱抱怨，却不想方法试图解决。
白鱼吞舟
老师，能指导一下防坑秘方不，