声音简介
不过这种一时爽的事情还是不做为妙。
怼领导之后，领导有三种方案：
1. 不做反应，很屈辱地就这么拉倒了。未来可能人人能怼领导。这种领导就此成了窝囊废。
2. 详尽地解释，说服你，你的批评和嫌弃站不住脚，然后给大家打气。这种好领导存活在教科书里，你基本遇不到。
3. 报复，通过打击你，收缩你的权限、剥夺你的利益来重建自己的权威。
第三样儿其实是最省时省力的，所以职场上大多数下级挑起的冲突，最后都是以打击报复来实现的。尤其是不懂业务的领导。
越是不懂业务还能上来的领导（排除靠亲戚或者其他不便明说的原因上位的），搞政治斗争就越强，他不懂业务才会找懂业务的人合作，这对业务骨干其实是机会，他既可以需要你，依赖你，也可以轻松干掉你，找一个听话的。对于这种领导来说，听话是第一重要，工作能力排第二。
所以这种情况下，你的做法有三个：
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