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新认知 | 什么样的工作能让你快乐?
你好!欢迎打开今天的新知日历!十一长假回来,又开始工作啦,祝你工作快乐!
这可不是我随便说说用来安慰你的鸡汤,工作确实能让人快乐,这是有科学依据的。
美国有个心理学家叫米哈里·契克森米哈赖(Mihaly Csikszentmihalyi),他做过一个著名的心理学实验,研究“人什么时候最快乐”。
米哈里(Mihaly)提出了 “心流”这个概念,用来度量快乐。心灵的心,流动的流,英文是“flow”,他用这个词来形容我们在认真做自己喜欢的事情时,那种投入忘我、乐在其中的状态。心流能给人带来极大的喜悦感,简单说,有没有产生心流,就代表了我们快不快乐。
米哈里(Mihaly)设计的这个实验就是要测试人们的“心流”。米哈里(Mihaly)让100多位不同行业的受试者用整整一周时间随身佩戴呼叫器,每天呼叫器会不定时响8次,一听到响声,受试者就得马上填表格,记录当时所做的事情和心情状态。
结果显示,在工作中接到呼叫时,受试者的心流反应高达54%。相比之下,发呆、看电视、和朋友聊天时,只有18%的反应达到了心流的水准。也就是说,工作确实能让人快乐。
可为什么,我们经常对工作感到爱恨交加呢?
因为并不是所有工作都能让人快乐,有的能,有的不能。
《深度工作》一书的作者卡尔·纽波特(Cal Newport)以研究工作状态著名,他把工作状态分为两种,一种叫深度工作,另一种叫浮浅工作。
深度工作指的是在没有干扰的、注意力高度集中状态下进行的职业活动,能够让个人的认知能力达到极限。比如比尔·盖茨(Bill Gates)每年进行两次“思考周”,住在湖边小屋,远离世事,思考大局。
再比如J.K.罗琳(J. K. Rowling)在写《哈利·波特》时远离社交和媒体,潜心创作。放到我们自己身上,我们连续数小时心无旁骛地敲一段代码、画一幅图画、写一篇文章,这些都是深度工作。
浮浅工作呢,指的是对认知要求不高的那些事务性任务,往往能在注意力受到干扰的情况下开展,比如接打电话、回复电子邮件、收发文件等等。
为了研究不同工作状态对情绪的影响,神经学家做过一个实验,他们通过观察大脑杏仁核的反应来测量受试者的幸福指数。
杏仁核是一个脑部组织,长得像杏仁的形状,附着在大脑海马体的末端,它是人体的“情绪中心”。
实验结果显示,人们在深度工作时会刺激大脑杏仁核产生活跃反应,从而产生幸福感,而长时间从事浮浅工作时,杏仁核就反应平平,人也显得十分沮丧。
想想看,还真是跟我们平时的经验相符呢!完成一个大活儿后神清气爽、状态奇佳,而处理一上午琐事就头晕脑胀、精神萎靡。
这也就证实了,深度工作可以给人带来快乐,而浮浅工作则会令人沮丧。
那么,究竟怎样才能进入令人快乐的深度工作状态呢?
这里有四条建议给你:
第一条,选择自己的深度工作哲学,并养成习惯。
比如,你可以在每周一、三、五深度工作,把浮浅工作集中在周二、周四完成,这是双峰哲学。也可以在一天的清晨或者深夜不受干扰的时候深度工作,这是节奏哲学。还可以远离一切干扰,专注于自己的工作,这是禁欲主义哲学。
但无论选择了哪种深度工作哲学,都需要不断重复,久而久之养成习惯后,就能更容易进入深度工作状态了!
第二条建议,练习管理自己的注意力。
比如,闲着没事时试着思考一个难题,或者练习记扑克牌,这些做法都能帮助你训练集中注意力的能力。注意力越集中,就越是容易进入深度工作状态。
第三条,工作时间戒掉社交媒体。
网络社交会让你的注意力变得支离破碎。所以,请抛弃自己需要随时在线的借口,在工作时彻底远离社交媒体,把宝贵的注意力集中起来吧!
最后一条,远离浮浅工作。
想让自己尽快从浮浅工作中解放出来,你可以这样做:定量分析每一项工作的深度,计划好每一分钟工作时间,在下班前结束处理琐事,然后让自己变得不容易联系到。
以上就是今天想要和你分享的,祝你在工作中获得越来越多的快乐!下期再见!
Source:
《深度工作——如何有效使用每一点脑力》
撰稿 | 董璞玉
主持人 | 张煜霖,原海南电视台、杭州电视台主持人、记者。
主编 | 韩悦思
节目运营 | 柳婷婷
专辑图视觉创意 | 贺归昀
主视觉 | 李芳舟
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ilife3er
那是不是和别人交流的工作都是浅度工作
山水_v2h
没有
1598819wklk
心流?
安郡主_5v
做自己喜欢的事就很快乐!
胖猫_猫胖
我喜欢的工作就会让我快乐。