没有最佳选项，只因我们沦为了积极废人

人最烦恼的时候
不是没有选择
而是有很多选择
但是，这些选择中却没有最佳选项


昨天和V聊了很长时间
她是一个知性干练的女孩儿
名校毕业
在一流外企做了5年，升了2级


之后
她跳槽了一家知名企业


再升一级，薪水上涨50%


这一年，她27岁


3年后
，也就是前不久


发现上升空间不大
再跳槽


职位没变，薪水略涨


这一年，她30岁


而现在她又有跳槽的打算


并且拿到了几个offer


拿不定主意要如何抉择去留


我一边打趣她找工作的效率还挺高
一边详细了解了她拿的这些offer
很遗憾，所有的offer对她的职业发展几乎没有助力
职位和薪水也没有大的提升


她拿不定主意
我更无法判断
因为她的选择里没有最佳选项
选哪个都是凭运气
可是她是职业发展的黄金期啊
凭运气也太不靠谱了


创造出你的最佳选项啊
我对她说
你需要再韬光养晦一段时间
等你有了更强的竞争力再跳槽
从你拿的offer来看
市场对你的估价也只能是这样了




有一段时间
我带非常大的团队
我的工作重心都在人上面
大量的入职沟通和劝退沟通
大量的人事调动安排


我的总结是
但凡是职业上升速度很快的人
每一次职位的转变
要么是一个质的飞跃
要么是一个天赐良机的跳板
而无一例外


而职业发展受阻以及被淘汰的人
一种是裹足不前
另一种就是不停平行更换工作


这种平行更换工作的人
他们的大多数是非常努力的
他们非常急切地要更高的职位或者更大的平台
他们花了大量精力在找工作和适应新工作
期待换一个环境就可以绽放不一样的烟火
而反过来留给自己打磨专业技能的时间却很少
最终却沦为了一个积极废人


其实
我很想直接地对他们说
如果你自己不够优秀
换一个环境也只是换一种方式被消磨和打击而已


请先把努力放在解决自身的问题上
解决好了
再去跳槽
我以前有一个下属
她业务能力有多强，那情商就有多低
公司员工都排挤他
我天天能听到别人的diss
我跟他来了一次长谈
我知道他的低情商根源是他的自卑
我问他有过离职的想法吗当所有人针对他的时候？
他斩钉截铁地说
没有，别人针对他是他自己的性格问题
这突如其来的反转让我给他的情商打满分好吗？
后面他满满改变他的性格，懂得用他我来面对外面的世界
Diss他的人少了，他的专业能力就凸显了出来
顺利成章地升职
后来他又跳槽去做了商务总监


如果他当时一门心思换工作
可能现在他还是那个被全世界DISS的人


你若盛开蝴蝶自来
工作是这样
生活也是这样


很多时候我们埋怨命运的不公
埋怨情路的坎坷
反过来看看自己呢？
也许正是命运的公平
你才会有这些挫折，才遇不到好的人


试试看
去做一个更好的人
你周围所有的一切也随之而改变


共勉
成年人