4.1人才激励计划~常用的绩效薪酬工具

2024-03-08 14:30:2314:43 6356

用户评论

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机构HR黄老师

年底如何调薪,奖金发放;岗位价值评估;

机构HR黄老师

筛选,激励,激励的内容;平衡记分卡,目标管理法MBO,KPI,360,OKR,绩效合同(协定);将绩效管理分离物质奖励和人才培养方向等,突出人才价值;组织绩效和岗位绩效的核定;个人成长价值,长期股权奖励投资,现金激励等回报系统;股权工具,实股,虚拟股/分红权,股票代持;事业合伙人概念;

笑嘻嘻211564821

薪酬(回报系统):个人成长、长期投资、现金回报;

笑嘻嘻211564821

好的激励系统:能筛选优秀人才,多劳多得,企业发展相匹配。

一零5610

谢谢老师!

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3129232

简介:房地产 传媒 医药 化工 环保 家居等跨行业人力资源经验;创业公司,上市公司,集团公司等人力负责人经验;战略目标分解,绩效体系建设,薪酬体系建设等多个咨询项目实操经验;15年人力资源经验等待与你分享!有任何问题欢迎大家关注微信公众号:华叔话人力,进行进一步沟通交流。